Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...]

Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...]

Bamberg Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Konzeptualisierung und Durchführung von Erhebungen zur frühkindlichen Bildung.
  • Unternehmen: Leibniz-Institut für Bildungsverläufe, ein führendes Forschungsinstitut in Deutschland.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
  • Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten und Interesse an empirischer Bildungsforschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich „Frühe Bildung“ zur Elternzeitvertretung am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi), Bamberg. Die Stelle ist in Teilzeit (Vergütung E13 TV-L, 50%) befristet zu besetzen.

Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) mit rund 250 Beschäftigten ist eine eigenständige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die größte Langzeit-Bildungsstudie in Deutschland.

Ihr Arbeitsumfeld: Die Stelle ist in der Abteilung „Kompetenzen, Persönlichkeit, Lernumwelten“ des LIfBi im Arbeitsbereich „Frühe Bildung“ verortet. Der Arbeitsbereich beschäftigt sich mit Forschungsfragen im Kontext der frühen Bildung und dem Übergang in das Schulsystem sowie damit verbundenen Fragestellungen zu Kompetenzentwicklung, Bildungsverläufen und Bildungsübergängen. Der Fokus der NEPS-Etappe 1/2/3 liegt auf der frühkindlichen Entwicklung sowie den Übergängen in den Kindergarten und die Grundschule und begleitet die Erhebungen des NEPS in diesen Lebensphasen.

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Unterstützung bei den Vorbereitungen zur Konzeptualisierung der Erhebungen und Implementierung des Erhebungsdesigns für die geplante Neuziehung der Säuglingskohorte des NEPS (NEPS-SC7; zur ersten Erhebung werden die Kinder voraussichtlich ca. 7 Monate alt sein)
  • Analytische Aufarbeitung und Dokumentation der von Etappen 1-3 verantworteten Konstrukte (u.a. aus Befragungen und Testungen)
  • Mitwirkung an der Dokumentation der Erhebungen der aktuellen Säuglingskohorte des NEPS (NEPS-SC1)
  • Mitarbeit beim Datenmanagement
  • Beteiligung an der Planung und Koordination von Machbarkeits- und Entwicklungsstudien (z. B. Erstellung von Erhebungsunterlagen, Vorbereitung von Schulungen)
  • Empirische Analysen sowie thematisch bezogene Vortrags- und Publikationstätigkeiten mit Fokus auf Themenfelder der frühkindlichen Bildung werden unterstützt

Ihre Voraussetzungen:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z. B. Psychologie, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Soziologie oder Empirische Bildungsforschung)
  • Interesse an quantitativ orientierter empirischer Bildungsforschung im frühkindlichen und schulischen Bereich
  • Kenntnisse in den Themenbereichen frühkindliche Entwicklung/Bildung im Vorschul- und Grundschulalter
  • Hervorragende Kenntnisse in statistischen und quantitativen Analysemethoden; wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit längsschnittlichen Studien sowie der Analyse von Längsschnittdaten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und zu eigenständigem Arbeiten

Wir bieten:

  • Arbeiten im gesellschaftlich relevanten Tätigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU
  • Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Zimmer, uvm. für ein angenehmes Arbeitsumfeld

Das LIfBi tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.

Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...] Arbeitgeber: Leibniz Association

Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden gesellschaftlichen Bereich der Bildungsforschung zu arbeiten. Mit einer modernen Arbeitsumgebung in Bamberg, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt fördert das LIfBi die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Leibniz Association Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bildungsforschung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an frühkindlicher Bildung interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn für jede Bewerbung an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...] mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Datenmanagement
Kenntnisse in empirischer Bildungsforschung
Statistische Analysemethoden
Quantitative Analyse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die wissenschaftliche Position im Bereich 'Frühe Bildung' interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der empirischen Bildungsforschung gesammelt hast. Ob Praktika, Projekte oder Studien – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.

Statistik ist dein Freund:Da wir viel mit quantitativen Daten arbeiten, solltest du deine Kenntnisse in statistischen Analysemethoden klar darstellen. Zeige uns, dass du fit in diesem Bereich bist und bereit, analytische Herausforderungen anzunehmen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Association vorbereitet

Verstehe die Forschungsfragen

Mach dich mit den spezifischen Forschungsfragen im Bereich der frühen Bildung vertraut. Lies aktuelle Studien und Berichte des LIfBi, um zu zeigen, dass du die Themen und Herausforderungen verstehst, die das Institut beschäftigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in quantitativer empirischer Bildungsforschung und statistischen Analysemethoden demonstrieren. So kannst du während des Interviews direkt auf deine Fähigkeiten eingehen.

Zeige Teamfähigkeit

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Englischkenntnisse betonen

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Fachbegriffe und erkläre deine bisherigen Erfahrungen in der englischen Sprache, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.