Head of Mass Spectrometry Core Facility (m/f/d)

The Leibniz-Forschungsinstitut für Molekulare Pharmakologie (FMP) belongs to the „Forschungsverbund Berlin e.

V. (FVB)“.

The FVB is an institution of seven natural sciences research institutes in Berlin funded by the Federal Republic of Germany and the association of its federal states.

The research institutes are members of the Leibniz association.

The Leibniz-Forschungsinstitut für Molekulare Pharmakologie (FMP) in Berlin is a non-university research institute that conducts basic research in molecular pharmacology and provides a vibrant and collaborative environment with state-of-the-art facilities for research and employees from all over the world.

Head of Mass Spectrometry Core Facility (m/f/d) (Ref 07/2026)

The fulltime position can be filled as soon as possible and is initially limited to two years with the option of becoming permanent.

Key Responsibilities

• Scientific, strategic, and operational management of the Mass Spectrometry Core Facility
• Leading, supervising, and further developing a multidisciplinary team of engineer and technicians
• Independently allocating resources—such as measurement time and data analysis—prioritizing projects, and ensuring an efficient workflow
• Independent development and enforcement of guidelines, such as workflows/standard operating procedures, user policies, protocols, and quality and safety procedures
• Ensuring high standards regarding laboratory and measurement performance, analytical quality, data integrity, and key performance indicators
• Independently managing the Core Facility’s budget
• Securing additional funding for equipment, infrastructure, and technology development
• Ensuring compliance with institutional guidelines, regulatory requirements, and laboratory safety standards
• Independently fostering a culture focused on quality, integrity, safety, and continuous improvement, e. g., through training, internal professional development, and active participation in the FMP’s internal and external communications
• Defining and implementing the scientific and strategic direction of the Core Facility to support the institute’s research priorities
• Supporting technological innovation through the evaluation and implementation of new mass spectrometry platforms, methods, and workflows
• Ensuring optimal performance, maintenance, and continuous improvement of equipment and analytical capabilities
• Providing scientific expertise in the areas of experimental design, method development and data analysis by independently advising applicants on research questions and appropriate methods, contributing to the scientific research design, data analysis, and interpretation, as well as contributing to scientific publications
• Serving as the primary scientific point of contact for internal and external users of the Core Facility
• Establishing and strengthening research collaborations with partners from academia, clinical settings, and industry
• Supporting interdisciplinary research through joint project development

Your profile

• Ph. D. in Analytical Chemistry, Biochemistry, Proteomics, or a closely related field, or equivalent combination of education and extensive practical experience
• 8+ years of hands‑on experience in proteomics with a proven track record of accomplishment, idealolving low‑abundance samples applications
• 8+ years of practical experience operating, maintaining, and troubleshooting LC-MS instrumentation
• A proven track record of success in method development and optimization in the field of LC‑MS
• Ability to identify and implement state‑of‑the‑art technologies to ensure the organization’s competitiveness
• Strong analytical and problem‑solving skills for experimental design and data analysis
• Proven expertise in regulated environments and in the area of quality management systems
• Strong leadership, organizational, and project management skills, including experience in personnel management and budget management
• Excellent communication skills for interacting with diverse user groups
• Demonstrated success in securing grants and fostering research collaborations
• Very good written and spoken English skills
• We offer
• An attractive environment in a pleasant, friendly working atmosphere with an excellent infrastructure.
• Compensation in accordance with the public collective bargaining agreement (TVöD Bund up to EG 15) including the usual social benefits, i. e. 30 days of vacation, annual bonus, company pension plan with the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• In‑house support for Fellowship applications.
• Work‑life balance (certified by Audit Beruf und Familie) as well as flexible working hours and the possibility of mobile working.
• Health offers on campus (courses, fitness center, etc.).
• Mobility offers such as job ticket, campus bikes and Jelbi station on campus.

We offer equal opportunities regardless of gender and welcome applications of disabled candidates.

They will be preferred in case of equal qualification.

We welcome applications from all backgrounds.

• For more information please contact
• Directorate: e‑mail: direktor@fmp-berlin. de. Homepage FMP: http://www. fmp-berlin. de

We are looking forward to your application!

The Leibniz‑Forschungsinstitut für Molekulare Pharmakologie (FMP) ist ein Institut des Forschungsverbundes Berlin e.

V. (FVB).

Der FVB ist Träger von sieben außeruniversitären naturwissenschaftlichen Forschungsinstituten in Berlin, die von der Bundesrepublik Deutschland und der Gemeinschaft der Länder finanziert werden.

Die Forschungsinstitute sind Teil der Leibniz-Gemeinschaft.

Das Leibniz‑Forschungsinstitut für Molekulare Pharmakologie (FMP) in Berlin ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut, das Grundlagenforschung im Bereich der molekularen Pharmakologie betreibt und ein dynamisches und kooperatives Umfeld mit modernsten Einrichtungen für Forschung und Mitarbeiter aus aller Welt bietet.

• Das FMP sucht eine
• Leitung der Massenspektrometrie‑Core Facility (m/w/d) (Kennziffer 07/2026)

Die Vollzeitstelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung.

• Aufgaben
• wissenschaftliche, strategische und operative Leitung der Massenspektrometrie‑Core‑Facility
• Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams aus Ingenieur und Techniker(n)
• eigenständige Zuweisung von Ressourcen, wie bspw. Messzeiten und Datenanalysen, Priorisierung von Projekten und Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs
• eigenständige Entwicklung und Durchsetzung von Richtlinien, wie bspw.

Workflows/Standard Operating Procedures, Nutzerordnungen, Protokollen sowie Qualitäts- und Sicherheitsverfahren

• Sicherstellung hoher Standards hinsichtlich Labor- und Messleistung, analytischer Qualität und Datenintegrität
• eigenständige Verwaltung des Budgets der Core Facility
• Einwerbung zusätzlicher Mittel für Geräte, Infrastruktur und Technologieentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung institutioneller Richtlinien, behördlicher Anforderungen und Laborsicherheitsstandards
• eigenständige Förderung einer Kultur mit Schwerpunkt Qualität, Integrität, Sicherheit und der kontinuierlichen Verbesserung bspw. durch Schulungen, interne Weiterbildungen, aktive Teilnahme an der internen und externen Kommunikation des FMPs
• Festlegung und Umsetzung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung der Core Facility zur Unterstützung der Forschungsschwerpunkte der Institution
• Förderung technologischer Innovationen durch Bewertung und Implementierung neuer Massenspektrometrie‑Plattformen, -Methoden und -Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der optimalen Leistung, Wartung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Geräte und analytischen Kapazitäten
• Bereitstellung wissenschaftlicher Expertise in den Bereichen Versuchsplanung, Methodenentwicklung und Datenauswertung durch eigenständige Beratung von Antragstellenden bzgl.

Forschungsfragen und angemessener Methoden, Datenanalysen und -interpretationen sowie Beiträgen zu wiss.

• Veröffentlichungen
• Wahrnehmung der Funktion als primäre wissenschaftliche Anlaufstelle für interne und externe Nutzer*innen der Core Facility
• Aufbau und Stärkung von Forschungskooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Klinik und Industrie
• Unterstützung interdisziplinärer Forschung durch gemeinsame Projektentwicklung
• Profil
• Promotion in analytischer Chemie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Proteomik
• Mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung mit LC-MS, einschließlich Gerätewartung und Fehlerbehebung
• Nachweisbare Erfolge bei der Methodenentwicklung und -optimierung im Bereich LC‑MS
• Fähigkeit, modernste Technologien zu identifizieren und umzusetzen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Einrichtung zu sichern
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten für die Versuchsplanung und Datenauswertung
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in regulierten Umgebungen und im Bereich Qualitätsmanagementsysteme
• Ausgeprägte Führungs‑, Organisations‑ und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Personalführung und im Budgetmanagement
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten für den Umgang mit unterschiedlichen Nutzergruppen
• Nachweisbare Erfolge bei der Einwerbung von Fördermitteln und der Förderung von Forschungskooperationen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unser Angebot
• Ein attraktives Umfeld in einer angenehmen, freundlichen Arbeitsatmosphäre mit einer hervorragenden Infrastruktur
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund bis zur EG 15 möglich) einschließlich der üblichen Sozialleistungen, d. h. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Work‑Life‑Balance (zertifiziert durch Audit Beruf und Familie) sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mobilitätsangebote wie Jobticket, Campus‑Fahrräder und Jelbi‑Station auf dem Campus
• Persönliche Weiterentwicklung durch Qualifizierungs‑ und Weiterbildungsangebote

Besonderes Augenmerk kommt der Gleichstellung der Geschlechter sowie der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zu.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Nähere Informationen erfragen Sie bitte bei
• Direktorat: E‑Mail direktorat@fmp-berlin. de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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