Managing Director (w/m/d) des DFG-Infrastruktur-Schwerpunktprogramms „Neue Datenräume für die S[...]

Managing Director (w/m/d) des DFG-Infrastruktur-Schwerpunktprogramms „Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften“ am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi), Bamberg – Vollzeit (Vergütung max. E14 TV‑L, 100 %) bis 30.04.2030, zunächst befristet, nach Genehmigung verlängert.

Das Arbeitsumfeld „New Data Spaces for the Social Sciences“ (SPP 2431) ist ein mehrortsiges Programm, das sich über mehrere Institute und Hochschulen in Deutschland verteilt. Die Koordination und Leitung erfolgen am LIfBi in Bamberg. Ziel ist es, bestehende Paneldateninfrastrukturen und neu entstehende Datenquellen zu verbessern, zu erweitern und miteinander zu kombinieren, um neue Datenräume für sozialwissenschaftliche Forschung zu entwickeln. Das Programm integriert Kompetenzen aus empirischer Sozialforschung und Informatik und bietet Möglichkeiten, neue Methoden der Datengenerierung und Datenanalyse auszuprobieren.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Sicherstellung koordinierter Prozesse und Ermöglichung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den SPP‑Projekten, gemeinsam mit den Mitgliedern des Programmkomitees und deren Leitung, und Koordination von ENTAILab.
• Konzeption, Initiierung, Organisation, Koordination, Begleitung und Dokumentation verschiedener Austauschformate und Outreach‑Aktivitäten des SPP (z. B. Kick‑off‑Meeting, jährliche Workshops, Konferenzen, Lenkungsgruppen und Vorstandssitzungen) zur Transfer‑ und Vernetzungsarbeit mit (inter‑)nationaler Fachgemeinschaft.
• Koordinierung, Organisation und Abrechnung der zentralen Netzwerkmittel und Austauschinitiativen, z. B. Forschungstandems auf verschiedenen Qualifikationsebenen oder Kurzstipendien für Forschungsreisen.
• Wissenschaftskommunikation und Dissemination in Zusammenarbeit mit ENTAILab Measure 4 und in Absprache mit der Sprecherin und den weiteren Mitgliedern des Programmkomitees.
• Zusammen mit einem Team (eine Stelle für administrative Unterstützung und zwei studentische Hilfskräfte) ist der/die Managing Director möglicherweise auch für die Koordinierung der zentralen Ergebnisse des Programms und die Unterstützung der Verbreitung der Projektergebnisse verantwortlich.

Ihre Voraussetzungen:

• Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungsforschung, Informatik).
• Ausgeprägte Moderations‑ und Netzwerkfähigkeiten, um proaktiv Synergien zu fördern, den Aufbau von Gemeinschaften zu steuern und wirkungsvolle Formate für den wissenschaftlichen Austausch zu organisieren.
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation.
• Erfahrung im Bereich der Erhebungsmethoden.
• Interesse an und idealerweise Erfahrung mit Fragen der (längsschnittlichen) empirischen Sozialforschung und Panelstudien, Erhebungsdaten, Datenschutz und Ethik sowie Open Science.
• Hervorragende Englischkenntnisse, die Fähigkeit in interdisziplinären und multilokalen Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren, sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (GER‑Niveau C4).

Wir bieten:

• Einbindung in ein öffentlichkeitswirksames, extern finanziertes Projekt mit intensiver Vernetzung in wegweisenden, gesellschaftlich hochrelevanten Themenbereichen und einem Netzwerk aus nationalen und internationalen Kooperationspartnern.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Unterstützung und guten Rahmenbedingungen für die berufliche Weiterentwicklung.
• Leistungsorientierte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) sowie betriebliche Altersvorsorge bei der VBLU.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern‑Kind‑Raum und weitere Maßnahmen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Das LIfBi setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt der Belegschaft ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits‑ und Teilzeitmodelle.