Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Konzeptualisierung und Durchführung von Bildungsforschungsprojekten.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Bildungsverläufe, führend in empirischer Bildungsforschung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühen Bildung und arbeite an bedeutenden Forschungsfragen.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten und Interesse an Bildungsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) mit rund 250 Beschäftigten ist eine eigenständige Forschungs‑ und Infrastruktureinrichtung der empirischen Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz‑Gemeinschaft. Kern des Instituts ist das Nationale Bildungspanel (NEPS), die größte Langzeit‑Bildungsstudie in Deutschland.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Stelle ist in der Abteilung „Kompetenzen, Persönlichkeit, Lernumwelten“ des LIfBi im Arbeitsbereich „Frühe Bildung“ verortet. Der Arbeitsbereich beschäftigt sich mit Forschungsfragen im Kontext der frühen Bildung und dem Übergang in das Schulsystem und damit verbundenen Fragestellungen zu Kompetenzentwicklung, Bildungsverläufen und Bildungsübergängen. Der Fokus der NEPS‑Etappe 1/2/3 liegt auf der frühkindlichen Entwicklung sowie den Übergängen in den Kindergarten und die Grundschule und begleitet die Erhebungen des NEPS in diesen Lebensphasen.
Ihre Aufgabenbereiche
- Unterstützung bei den Vorbereitungen zur Konzeptualisierung der Erhebungen und Implementierung des Erhebungsdesigns für die geplante Neuziehung der Säuglingskohorte des NEPS (NEPS‑SC7; zur ersten Erhebung werden die Kinder voraussichtlich ca. 7 Monate alt sein)
- Analytische Aufarbeitung und Dokumentation der von Etappen 1-3 verantworteten Konstrukte (u.a. aus Befragungen und Testungen)
- Mitwirkung an der Dokumentation der Erhebungen der aktuellen Säuglingskohorte des NEPS (NEPS‑SC1)
- Mitarbeit beim Datenmanagement
- Beteiligung an der Planung und Koordination von Machbarkeits- und Entwicklungsstudien (z. B. Erstellung von Erhebungsunterlagen, Vorbereitung von Schulungen)
- Empirische Analysen sowie thematisch bezogene Vortrags‑ und Publikationstätigkeiten mit Fokus auf Themenfelder der frühkindlichen Bildung werden unterstützt
Ihre Voraussetzungen
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z. B. Psychologie, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Soziologie oder Empirische Bildungsforschung)
- Interesse an quantitativ orientierter empirischer Bildungsforschung im frühkindlichen und schulischen Bereich
- Kenntnisse in den Themenbereichen frühkindliche Entwicklung/Bildung im Vorschul- und Grundschulalter
- Hervorragende Kenntnisse in statistischen und quantitativen Analysemethoden; wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit längsschnittlichen Studien sowie der Analyse von Längsschnittdaten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und zu eigenständigem Arbeiten
Wir bieten
- Arbeiten im gesellschaftlich relevanten Tätigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU
- Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern‑Kind‑Zimmer, uvm. für ein angenehmes Arbeitsumfeld
Wissenschaftliche Position (w/m/d) in NEPS-Etappe 1/2/3 im Arbeitsbereich "Frühe Bildung" zur E[...] Arbeitgeber: Leibniz-Gemeinschaft
Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem bedeutenden Forschungsfeld der empirischen Bildungsforschung zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf frühkindliche Bildung und einem interdisziplinären Team fördert das Institut nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen und einer hohen Lebensqualität in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bildungsforschung in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die wissenschaftliche Position im Bereich 'Frühe Bildung' interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der empirischen Bildungsforschung gesammelt hast. Ob Praktika, Projekte oder Studien – wir wollen wissen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Statistik ist dein Freund:Da wir in der Bildungsforschung stark auf quantitative Methoden setzen, solltest du deine Kenntnisse in statistischen Analysemethoden klar darstellen. Zeige uns, dass du mit Daten umgehen kannst und welche Tools du beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Gemeinschaft vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsfragen
Mach dich mit den spezifischen Forschungsfragen im Bereich der frühen Bildung vertraut. Lies aktuelle Studien und Berichte, um ein Gefühl für die Themen zu bekommen, die das Institut beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Arbeit, die deine Fähigkeiten in der empirischen Bildungsforschung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Statistische Kenntnisse betonen
Da die Stelle hervorragende Kenntnisse in statistischen und quantitativen Analysemethoden erfordert, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu nennen, die du angewendet hast, und erkläre, wie sie zur Analyse von Längsschnittdaten beitragen.
✨Teamarbeit und Eigenständigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie deine Selbstständigkeit. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
