Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Entwicklung des Instituts sowie Förderung von Wissenschaftlern.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.
- Vorteile: Vielseitiges Aufgabenspektrum, Gestaltungsmöglichkeiten und familienfreundliche Organisationskultur.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Praxis und Politik für nachhaltige Bildungsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Unbefristete Professur, Forschungserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE) ist die zentrale Einrichtung für Fragen der Erwachsenen- und Weiterbildung in Deutschland und zudem in hohem Maße international engagiert und sichtbar. Im Zusammenspiel von eigener Forschung, dem Transfer von Wissen sowie der Bereitstellung von Infrastrukturen zielt das Institut darauf ab, die Qualität von Weiterbildung zu erhöhen und die Bildung Erwachsener zu verbessern. Derzeit arbeiten ca. 120 Beschäftigte im DIE.
Ihr Aufgabengebiet
Als wissenschaftliche/r Direktor/in bilden Sie gemeinsam mit dem/der kaufmännischen Direktor/in den Vorstand, der aus bis zu drei Personen bestehen kann. Sie sind zuständig für die Leitung und die strategische Entwicklung des Instituts in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungskollegium sowie für die Entwicklung von Forschungsschwerpunkten mit den Kooperationsuniversitäten und den Partnerinstituten der Leibniz-Gemeinschaft. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Forschungs- und Serviceleistungen und die wissenschaftliche Ausrichtung des Instituts, die wissenschaftliche und fachliche Außenvertretung, die Förderung von Wissenschaftlern in Qualifizierungsphasen sowie die Weiterentwicklung der internationalen Vernetzung.
Ihr Profil
Sie haben eine unbefristete Professur an einer Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung. Zu Ihrem Profil gehören hervorragende Leistungen in anwendungsrelevanter und grundlagenbasierter Forschung in mindestens einem, möglichst zwei der Arbeitsschwerpunkte des Instituts: System und Politik, Organisation und Programmplanung oder Lehren und Lernen. Sie verfügen über eine profunde Kenntnis des Handlungsfeldes der Erwachsenen-/Weiterbildung und seiner institutionellen Rahmenbedingungen. Ihre empirische Forschungsexpertise ist methodisch vielfältig. Sie publizieren in nationalen und internationalen referierten Zeitschriften, verfügen über Erfahrungen in der Einwerbung wettbewerblicher Drittmittel sowie in der Leitung von Verbundprojekten und Forschungsnetzwerken. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen, pflegen einen mitarbeiterorientierten Leitungsstil und verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Akteuren aus Praxis und Politik. Erwünscht ist, dass Sie Leitungsaufgaben in einer der Forschungsabteilungen des Instituts übernehmen.
Was wir bieten
Es erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, das Forschung, Wissenstransfer und die Pflege von Infrastrukturen für Forschung, Politik und Praxis miteinander verknüpft. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, ein dynamisches wissenschaftliches Umfeld mit erziehungswissenschaftlicher Ausrichtung und interdisziplinärer Arbeitsweise sowie eine Organisationskultur, die Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die gender- und diversitätssensible Förderung aller Mitarbeitenden legt.
Voraussetzungen
36 Hochschulgesetz NRW. Die Lehrverpflichtung umfasst in der Regel zwei Semesterwochenstunden.
Wissenschaftliche/r Direktor (m, w, d) Arbeitgeber: Leibniz-Gemeinschaft
Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein dynamisches und interdisziplinäres wissenschaftliches Umfeld auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Förderung von Diversität und Chancengleichheit, ermöglicht das Institut seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle in der strategischen Entwicklung der Erwachsenenbildung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung der Bildungslandschaft mitzuwirken und Ihre Expertise in einem international engagierten Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Direktor (m, w, d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Leibniz-Gemeinschaft helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Leibniz-Gemeinschaft.
✨Direkt bewerben bei Leibniz-Gemeinschaft!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Wissenschaftliche/r Direktor (m, w, d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Direktor (m, w, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Leibniz-Gemeinschaft einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wissenschaftliche/r Direktor (m, w, d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Leibniz-Gemeinschaft leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Leibniz-Gemeinschaft einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Gemeinschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Leibniz-Gemeinschaft passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Leibniz-Gemeinschaft werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Leibniz-Gemeinschaft erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Leibniz-Gemeinschaft einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!