Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Labor- und Online-Studien zur Resilienz durch.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Resilienzforschung – innovativ und interkulturell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Erfahrung in Statistik und Interesse an Resilienz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Leibniz‑Institut für Resilienzforschung (LIR), Mainz
Die Leibniz‑Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut, das sich der Erforschung des Phänomens der Resilienz widmet – der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Es untersucht Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt resilienzfördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.
Zu Ihren Aufgaben
- Planung und Durchführung von experimentellen Laborstudien und Online‑Studien in einem interkulturellen Forschungsprojekt in enger Kooperation mit einer japanischen Arbeitsgruppe zum Thema: Resilienz in verschiedenen kulturellen Kontexten, wahrgenommene Kontrolle über Stressoren, positive Wahrnehmungsverzerrungen
- Betreuung von wissenschaftlichen Hilfskräften
- Vorbereitung von Projekttreffen (vorwiegend online) mit den japanischen Kolleg:innen
- Datenauswertung und Ergebnispräsentation
- Unterstützung bei und eigenständige Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie oder einem verwandten Fach (Diplom/Master)
- Fundierte methodische Kenntnisse sowie Erfahrung in der statistischen Auswertung (vorwiegend mit R)
- Großes Interesse an der Thematik Resilienz und Resilienzförderung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Teamverhalten, Flexibilität und Belastbarkeit, präzise und vorausschauende Arbeitsweise, systematischer Arbeitsstil, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Eigeninitiative
Wir Bieten
- Ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über die Haufe‑Akademie
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst (VBL)
Die Vergütung erfolgt bis zu EG 13 TV‑UM (Manteltarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz). Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).
Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Michèle Wessa, Arbeitsgruppenleiterin, per E‑Mail michele.wessa@lir-mainz.de. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF‑Datei bis zum 10.07.2026 an recruiting(at)lir-mainz.de. Geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_135 an.
www.lir-mainz.de
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Projekt Moonshot Arbeitgeber: Leibniz-Gemeinschaft
Das Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) in Mainz bietet eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich der Erforschung von Resilienz widmet. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Institut die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was das LIR zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der wissenschaftlichen Forschung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Projekt Moonshot erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Leibniz-Gemeinschaft für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Projekt Moonshot zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Projekt Moonshot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Leibniz-Gemeinschaft wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Leibniz-Gemeinschaft von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Projekt Moonshot bei Leibniz-Gemeinschaft interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Gemeinschaft vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Leibniz-Gemeinschaft unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Leibniz-Gemeinschaft weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
