Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von Berichtswesen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit empirischer Forschung und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, gute Kenntnisse im Bildungswesen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.
Die Abteilung Informationszentrum Bildung (IZB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine*n wissenschaftliche*n Koordinator*in für die Bereiche Berichtswesen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung. Vollzeit. Befristet für 2 Jahre gemäß 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Vergütung nach EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Dienstort ist Frankfurt am Main.
Das Informationszentrum Bildung des DIPF entwickelt forschungsbasierte Forschungs- und Informationsinfrastrukturen für Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung sowie für Bildungspolitik, Bildungspraxis und die allgemein an Bildung interessierte Öffentlichkeit. Die Stabsstelle wird die Abteilungsleitung unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung, Koordination und Umsetzung des Berichtswesens sowie Koordination und inhaltliche Konzeption der Strategieentwicklung und -umsetzung
- Koordination und Umsetzung im Rahmen des Finanz-Controllings und der Finanzplanung
- Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der Web- und Nutzeranalyse (insb. Generative Suchmaschinenoptimierung) und des Nutzungsmonitorings
- Analyse und Aufbereitung von Nutzungs- und Leistungsdaten sowie Beratung abteilungsinterner Teams
- Koordination und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen im Informationszentrum Bildung
- Unterstützung der Leitung des Informationszentrums Bildung bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen
- Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen, Workshops und fachlichem Austausch
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Managementwissenschaften, Informations- oder Bildungswissenschaften, ein erziehungs- oder sozialwissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil)
- Eine abgeschlossene Promotion ist erwünscht
- Gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems und der Bildungsinformationslandschaft
- Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in den Bereichen wissenschaftliches Berichtswesen sowie im Bereich Projektmanagement und -antragstellung
- Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich des Nutzungsmonitorings und der Analyse von Nutzungsdaten
- Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Organisationstalent sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus.
Benefits
Wir bieten ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima sowie ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.
Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen. Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Datenschutz-Hinweis: Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO (pdf).
wissenschaftliche*r Koordinator*in für die Bereiche Berichtswesen, Strategieentwicklung und Org[...] Arbeitgeber: Leibniz-Gemeinschaft
Das Museum für Naturkunde in Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Vernetzung geprägt ist. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist es ein idealer Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer sehr guten ÖPNV-Anbindung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so wissenschaftliche*r Koordinator*in für die Bereiche Berichtswesen, Strategieentwicklung und Org[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Leibniz-Gemeinschaft nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Leibniz-Gemeinschaft und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche*r Koordinator*in für die Bereiche Berichtswesen, Strategieentwicklung und Org[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Leibniz-Gemeinschaft passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Leibniz-Gemeinschaft arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Leibniz-Gemeinschaft her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Gemeinschaft vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
