Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Forschungsprojekt über die Integration von Spätaussiedlern in Bayern.
- Arbeitgeber: Das IOS ist ein führendes Forschungsinstitut für Ost- und Südosteuropa in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Vernetzung und Unterstützung bei deiner wissenschaftlichen Karriere.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Forschungskultur und trage zur wichtigen Integrationsthematik bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Promotion in den Geistes- oder Sozialwissenschaften und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und bietet Teilzeitmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Postdoc (m/w/d) zur Forschung über (Spät-)Aussiedler in Bayern am Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS), Regensburg. Das IOS ist ein interdisziplinäres Forschungsinstitut, das die historischen, wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen Ost- und Südosteuropas in einer transnationalen und vergleichenden Perspektive erforscht. Seit 2017 ist das IOS Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird gemeinsam vom Freistaat Bayern und der Bundesregierung gefördert. Das IOS kooperiert eng mit der Universität Regensburg.
2022 konnte das IOS gemeinsam mit der Universität Regensburg die Forschungsstelle "Kultur und Erinnerung. Heimatvertriebene und Aussiedler in Bayern" einrichten. Neben Studien zur kulturellen Integration der aus dem östlichen Europa vertriebenen Deutschen in Bayern seit dem Zweiten Weltkrieg sollen in einem zweiten Schwerpunkt Geschichte und Kultur der Aussiedler und Spätaussiedler aus den Ländern der ehemaligen Sowjetunion und ihre Integration in Bayern erforscht werden.
Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin Postdoc (m/w/d) in Vollzeit (40,1 Stunden pro Woche) für zwei Jahre zur Forschung über (Spät-)Aussiedler in Bayern zu besetzen. Die Stelle ist mit einer Vertragslaufzeit von 2 Jahren befristet und teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach persönlicher und beruflicher Qualifikation im Rahmen des TV-L bis Entgeltgruppe 13.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung eines Forschungsprojekts mit Bezug auf die Zuwanderung und Integration von Spätaussiedlern der ehemaligen Sowjetunion und ihren Nachfolgestaaten in Bayern
- Entwicklung von Arbeits-, Austauschs- und Koordinationsstrukturen der Forschungsstelle
- Wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
- Beteiligung am Wissenstransfer und an laufenden Aktivitäten der Forschungsstelle
Unsere Anforderungen:
- Promotion in den historischen Wissenschaften oder einer ähnlichen geisteswissenschaftlichen Disziplin bzw. in den Sozialwissenschaften, bevorzugt zu einem für die Forschungsstelle relevanten Thema
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sowie des Englischen
- Vernetzung und Sichtbarkeit im Forschungsfeld
- Vertrautheit mit relevanten Analysemethoden und Quellen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Möglichkeit der projektbezogenen selbständigen Forschung und Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
- Selbständiges Arbeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit der internationalen Vernetzung in Wissenschaft und Praxis sowie des Besuchs von Weiterbildungsangeboten und Schulungen
- Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Ein Arbeitsplatz am Rande des UNESCO-Welterbes Altstadt Regensburg
- Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Bewerbungsfrist ist 18. Oktober 2023. Bewerbungen sind über das Bewerbungsportal des IOS einzureichen. Neben den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Namen von zwei Referenzpersonen, Lebenslauf, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Zeugnisse) ist eine Forschungsskizze für ein eigenes Projekt zur Thematik der Deutschen aus Russland bzw. der Sowjetunion und ihrer Integration in Bayern (Umfang max. 5 Seiten, incl. Darstellung der Methoden und der zu verwendenden Quellen) einzureichen.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das IOS strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an und fördert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Das Institut setzt sich zudem für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Katrin Boeckh oder an Herrn Prof. Dr. Ulf Brunnbauer. Bitte beachten Sie: Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten gelöscht.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Postdoc (m/w/d) zur Forschung Arbeitgeber: Leibniz-Gemeinschaft
Kontaktperson:
Leibniz-Gemeinschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Postdoc (m/w/d) zur Forschung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Professoren, die in der Forschung zu ähnlichen Themen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte am IOS und an der Universität Regensburg. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie deine Forschungsideen dazu passen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration von Spätaussiedlern vor. Überlege dir, welche spezifischen Aspekte du in deiner Forschung beleuchten möchtest und wie diese zur aktuellen Diskussion beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Konferenzen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit den Themen Migration und Integration befassen. Dies kann dir helfen, relevante Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit im Forschungsfeld zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Postdoc (m/w/d) zur Forschung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschungsskizze erstellen: Bereite eine prägnante Forschungsskizze für dein eigenes Projekt vor, die sich mit der Thematik der Deutschen aus Russland oder der Sowjetunion und ihrer Integration in Bayern beschäftigt. Achte darauf, die Methoden und Quellen klar darzustellen und halte den Umfang von maximal 5 Seiten ein.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Kenntnisse in den historischen Wissenschaften oder verwandten Disziplinen sowie deine Sprachkenntnisse.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und Publikationen enthält. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Referenzen angeben: Nenne zwei Referenzpersonen, die deine Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung, damit sie vorbereitet sind, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Gemeinschaft vorbereitest
✨Bereite deine Forschungsskizze gut vor
Stelle sicher, dass deine Forschungsskizze klar und präzise ist. Sie sollte die Methoden und Quellen, die du verwenden möchtest, deutlich darstellen. Zeige, dass du ein fundiertes Verständnis für das Thema der (Spät-)Aussiedler in Bayern hast.
✨Kenntnisse über das Institut
Informiere dich gründlich über das Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und Werte des Instituts verstehst und wie deine Forschung dazu beitragen kann.
✨Sprich über deine Netzwerke
Betone deine Vernetzung im Forschungsfeld und wie du diese Kontakte nutzen kannst, um die Sichtbarkeit der Forschungsstelle zu erhöhen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an der wissenschaftlichen Gemeinschaft teilzunehmen.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervor, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld wichtig sind. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.