Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
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Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']

Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']

Halle Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination eines Projekts zur Förderung von Gleichstellung in der Wissenschaft.
  • Arbeitgeber: Das IAMO ist ein renommiertes Forschungsinstitut für Agrarökonomie in Halle (Saale).
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Wissenschaftskultur und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung bis 31.07.2025, Gespräche im August-September.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Für das im Rahmen des ESF+ Programms „Sachsen-Anhalt WISSENSCHAFT – Gleichstellung, Qualifizierung, Nachwuchs“ geförderte Projekt „Fem-Power: Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen am IAMO“ suchen wir eine/n Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) in Vollzeit (100 %, TV-L E13) ab dem 01.10.2025, zunächst auf drei Jahre befristet.

Projektkontext

Unser Projekt setzt sich für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Wissenschaftskultur ein. Im Mittelpunkt stehen der Abbau struktureller Barrieren, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Verankerung von Gleichstellungsprinzipien in Entscheidungsprozessen. Unser Ziel ist eine nachhaltige, inklusive Wissenschaftsgemeinschaft – offen für alle Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensrealität. Gestalten Sie mit uns chancengerechte Strukturen in der Forschung!

Ihre Aufgaben bei uns

  • Gesamtkoordination des Projekts über die gesamte Laufzeit inkl. Budgetverwaltung und Berichtswesen gegenüber dem Zuwendungsgeber
  • Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit am Institut unter Berücksichtigung von Diversität und Intersektionalität
  • Konzeption, Organisation und Evaluation von Sensibilisierungsworkshops am IAMO
  • Aufbau und Koordination eines Mobilitätsförderprogramms für Wissenschaftlerinnen des IAMO
  • Organisation und Begleitung individueller Fördermaßnahmen für Wissenschaftlerinnen des IAMO (z. B. Coaching, Mentoring, Weiterbildungen)
  • Strategische Zusammenarbeit mit dem Direktorium und der Gleichstellungsbeauftragten des IAMO
  • Unterstützung von IAMO-Wissenschaftler:innen bei der Integration genderrelevanter Fragestellungen in ihre Forschung
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit (inter-)nationalen Partnerinstitutionen, insbesondere innerhalb des FEM-Power-Netzwerks sowie der Leibniz-Gemeinschaft
  • Planung und Umsetzung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Webseite, Social Media, Newsletter, Veranstaltungen)

Was Sie mitbringen sollten

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise in den Sozial-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder verwandten Fachbereichen)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftsnahen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellung, Diversität und Intersektionalität, bevorzugt im Hochschul- oder Forschungskontext
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungs- bzw. Sensibilisierungsformaten
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Sensibilität
  • Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung und im Berichtswesen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strategisches und analytisches Denken sowie konzeptionelle Stärke
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Diskriminierungs- und Machtverhältnissen
  • Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was Sie von uns erwarten dürfen

  • Mitwirkung an einem gesellschaftlich hochrelevanten und zukunftsweisenden Projekt
  • Einbindung in ein dynamisches, hochmotiviertes internationales Team sowie Zugang zu einem exzellenten wissenschaftlichen Netzwerk am international renommierten IAMO
  • Ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen im öffentlichen Dienst – inklusive der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung ist möglich: Auf Wunsch kann die Stelle in Teilzeit ausgeübt werden, sofern dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen.
  • Attraktive Zusatzleistungen, darunter ein Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine tarifliche Jahressonderzahlung sowie eine umfassende betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • Großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Familienfreundlichkeit wird gelebt – unter anderem durch ein separates Eltern-Kind-Zimmer für kurzfristige Betreuungsbedarfe
  • Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung – etwa bei der thematischen Spezialisierung, sowie umfassende Weiterbildungsangebote für lebenslanges Lernen

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.07.2025 an Frau Katja Guhr ( ), (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Betreff: Bewerbung Fem-Power – Projektkoordination. Oder Sie verwenden den BEWERBEN-Button am Ende des Textes. Die Bewerbungsgespräche sind für Mitte August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marianne Müller-Albinsky ( , Telefon 0345 2928-337) gerne zur Verfügung.

Das IAMO versteht sich als familienfreundliche Einrichtung. Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: Website

Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO)

Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) bietet Ihnen die Möglichkeit, an einem gesellschaftlich relevanten Projekt zur Förderung von Chancengleichheit und einer geschlechtergerechten Wissenschaftskultur mitzuwirken. Sie profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Wissenschaft mit und tragen zur Schaffung chancengerechter Strukturen bei.
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Kontaktperson:

Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im Bereich Gleichstellung und Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im IAMO oder in ähnlichen Institutionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Intersektionalität auf dem Laufenden. Lies relevante Fachartikel und Studien, um in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent auftreten zu können.

Bereite dich auf Fragen zur Projektkoordination vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Vorstellungsgespräch zu erläutern und zu diskutieren.

Engagiere dich in relevanten Initiativen

Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Gleichstellung und Diversität beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deiner Bewerbung hervorheben kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\', \'Teilzeit\']

Projektmanagement
Kenntnisse in Gleichstellung und Diversität
Erfahrung in der Konzeption von Bildungsformaten
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Interkulturelle Sensibilität
Kenntnisse in Drittmittelverwaltung
Berichtswesen
Strategisches Denken
Analytisches Denken
Organisatorische Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Beginne dein Motivationsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung, die dein Interesse an der Position als Projektkoordinator/in für den Bereich Gleichstellung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum dir Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Wissenschaftskultur wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Gleichstellung, Diversität und Intersektionalität hervor.

Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsformaten belegen. Dies könnte die Organisation von Workshops oder die Zusammenarbeit mit internationalen Partnerinstitutionen umfassen.

Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzigen PDF-Datei mit maximal 5 MB einreichst. Überprüfe vor dem Versand, ob alles vollständig und korrekt ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) vorbereitest

Informiere dich über das Institut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) informieren. Verstehe die Ziele des Instituts und wie dein Beitrag zur Gleichstellung und Diversität in der Forschung passen könnte.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projektmanagement betrieben oder Gleichstellungsinitiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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