Teamleiter (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt leistungsfähige Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden Arbeitsgruppe in Dortmund
• Planung, Koordination und Optimierung von Laborprozessen und -ressourcen
• Entwicklung, Validierung und Standardisierung massenspektrometrischer Assays
• Aufbau und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards (z. B. nach DIN EN ISO 17025)
• Organisation und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagements im Laborbereich
• Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Laborabläufen
• Sicherstellung von Anforderungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Gruppen des ISAS sowie externen Partnern

Ihr Profil

• Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Physik) oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Berufserfahrung in einem Laborumfeld, idealerweise im Bereich Analytik
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung von Standards wie z. B. DIN EN ISO 17025
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir Bieten

• Fortbildungs- und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem sehr dynamischen und professionellen Team
• Umfangreiche Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik
• Die Möglichkeit, Ihre Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und an Workshops teilzunehmen
• Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen
• Familienfreundliche Infrastruktur und Unterstützung durch einen Familienservice

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Fachkräften mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen. Eine klassische akademische Laufbahn ist nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Ihre praktische Expertise, Ihre Sorgfalt sowie Ihre Fähigkeit, unter regulatorischen Rahmenbedingungen zu arbeiten. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften sowie von Personen, die nach einer beruflichen Auszeit – etwa aus familiären oder persönlichen Gründen – wieder in den Beruf einsteigen möchten. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung.

Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und zunächst befristet auf 2 Jahre (TzBfG). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV‑L. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.

Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter:

Einsendeschluss für die Bewerbung ist der . Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen (Verf.-Nr. 394_2026) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (). Weitere Informationen über das Institut finden Sie unter: