Professorship (W2) in Astrobiology and Research group leader at AIP in Potsdam

Die Fakultät für Wissenschaften, Institut an der Universität Potsdam, lädt zur Bewerbung auf eine gemeinsame Professur nach dem Jülicher Modell mit dem Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) ein, die so schnell wie möglich besetzt werden soll.

Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) ist ein bedeutendes Forschungszentrum für Astrophysik, in dem mehr als 200 Wissenschaftler, Ingenieure und Unterstützungspersonal an Fragen von der Sonnenphysik bis zur großräumigen Struktur des Universums arbeiten und Technologien in der Spektroskopie und automatisierten Beobachtungssystemen entwickeln. AIP spielt eine führende Rolle in internationalen Projekten zur Teleskopinstrumentierung, einschließlich 4MOST und BlueMUSE, und trägt zu den nächsten Generationen von ELT-Spektrographen ANDES und MOSAIC bei.

Wir suchen einen Forscher mit einer herausragenden wissenschaftlichen Bilanz und einem international anerkannten Forschungsprofil im Bereich der Astrobiologie. Der ausgewählte Kandidat wird eine neue Forschungsgruppe in diesem Bereich leiten, die innerhalb der Abteilung „Stellar, Solar and Exoplanetary Physics“ am AIP eingerichtet werden soll.

Kandidaten sollten eine hervorragende Forschungsbilanz, Erfahrung in der Sicherung externer Mittel, Lehre und Betreuung von Studierenden sowie einen Nachweis über Engagement in den Gemeinschaften der Astrophysik und Astrobiologie vorweisen können. Sie sollten bereit sein, eine vielfältige und wettbewerbsfähige Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten.

Exzellenz in der Forschung sollte durch Veröffentlichungen in peer-reviewed Zeitschriften und durch anerkannte Teilnahme an relevanten internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und kollaborativen Forschungsprojekten nachgewiesen werden. Der Kandidat sollte ein starkes Forschungsprofil im Bereich der Exoplanetenwissenschaft haben, insbesondere in Bezug auf die Bedingungen, unter denen Leben auf Planeten außerhalb des Sonnensystems entstehen kann. Mögliche Forschungsschwerpunkte sind unter anderem die Identifizierung und Charakterisierung von Biosignaturen, die mit astrophysikalischen Detektionsmethoden zugänglich sind, die Dynamik, Physik und/oder Chemie von Exoplanetenatmosphären im Kontext von Biosignaturen oder der Einfluss von Partikeln und Strahlung auf die Entstehung und Evolution von Leben auf Exoplaneten.

Bewerbungen mit einem Fokus auf Beobachtungen, Theorie und Simulation oder Instrumentenentwicklung sind willkommen. Der Kandidat sollte Fachwissen einbringen, das die bestehenden Forschungsfelder des AIP ergänzt und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit schafft. Die Bewerbung sollte darlegen, wie die Forschung des Kandidaten mit den großen astrophysikalischen Observatorien der nächsten Jahrzehnte in Verbindung steht, insbesondere mit denen, an denen das AIP durch die Entwicklung von Instrumentierungen beteiligt ist.

Der Kandidat wird erwartet, interdisziplinäre Zusammenarbeit über die Astrophysik und verwandte Bereiche hinweg zu fördern, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Instituts, und zur Lehre in Physik beizutragen, einschließlich MSc-Kursen in Astrophysik an der Universität.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katja Poppenhäger (poppenhaeger@uni-potsdam.de).

Die gemeinsame Ernennung wird gemäß dem „Jülicher Modell“ mit einer Lehrverpflichtung an der Universität Potsdam gemäß dem Brandenburgischen Hochschulgesetz (BbgHG) umgesetzt. Der Einstellungsprozess unterliegt den Anforderungen gemäß § 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 – 3 und Nr. 4 Buchstabe a des BbgHG. Das Ernennungsverfahren erfolgt gemäß § 42 BbgHG.

Die Universität Potsdam und das AIP schätzen Vielfalt und verfolgen daher die Ziele der Chancengleichheit und Vielfalt gemäß dem allgemeinen Prinzip der Gleichbehandlung. Eines der strategischen Ziele der UP und des AIP ist es, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erheblich zu erhöhen. Daher laden die UP und das AIP ausdrücklich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung ein. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind. Zeiten, die für Elternzeit oder Pflege in Anspruch genommen wurden, werden bei der Bewertung der akademischen Laufbahn der Bewerber berücksichtigt. Die Umsetzung von Gleichheits- und Diversitätsstandards im jeweiligen Arbeitsbereich wird erwartet.

Wir bieten auch Unterstützung für duale Karrieren und Coaching für neu ernannte Professoren an.

Gemäß dem Beamtenrecht des Landes Brandenburg („Landesbeamtengesetz“) muss vor Abschluss der Einstellung und Ernennung als Beamter im Land Brandenburg eine Anfrage beim Verfassungsschutz gestellt werden. Informationen über die Rechtmäßigkeit und das Verfahren sind hier verfügbar.