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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und unterstütze Teilnehmende im Gastroalltag.
- Arbeitgeber: SPHV Service gGmbH hilft Menschen mit psychischen Erkrankungen seit 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Doppelqualifikation als Arbeitserzieher/gFAB und Koch/Küchenmeister ist ideal.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) in Rauenberg, Kraichgau – Stellenangebot im Bereich Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) in Rauenberg, Kraichgau – Stellenangebot Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-06-09+02:00 – Anforderungen: Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) einen Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) zur Umsetzung unserer gastronomischen Angebote in Wiesloch und Rauenberg. Ihre Aufgaben: • Schaffung einer angenehmen und geschützten Arbeitsumgebung und Atmosphäre für unsere Beschäftigten mit seelischer Behinderung • Unterstützung und Anleitung der beschäftigten Teilnehmenden im Gastroalltag • Organisation und Zubereitung des Speiseangebotes • Umsetzung sämtlicher Aufgaben des Restaurantbetriebes gemeinsam mit unseren Teilnehmenden Was Sie mitbringen: • idealerweise eine Doppelqualifikation als Arbeitserzieher/gFAB und Koch/ Küchenmeister (m/w/d) beziehungsweise die Bereitschaft, sich pädagogisch weiterzubilden • eine wertschätzende Einstellung gegenüber Menschen mit seelischer Behinderung • Freude an der Zusammenarbeit mit psychischen erkrankten Erwachsenen • Interesse an aktiver Mitbestimmung und gemeinsamer Entwicklung einer gesunden und zukunftsorientierten Einrichtung • Empathie, Gelassenheit, Kreativität, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit • PKW-Führerschein Was wir bieten: • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld • eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen • betriebliche Altersversorgung • ‚Job-Rad‘ • KiTA-Zuschüsse • Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm • eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit • ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben Die Stelle eignet sich für Menschen mit Schwerbehinderung, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an die Abteilung Personal & Ausbildung, bewerbungen@sphv.de. Arbeitszeit: Teilzeit – Nachmittag, unbefristet , Arbeitsort: 69231 Rauenberg, Kraichgau Chiffre: 10001-1001486482-S Zust. Arbeitsagentur: bewerbungen@sphv.de Firmenanschrift: SPHV Service gGmbH Herr Samuel https://www.sphv.de Ringstr. 5 Wiesloch 69168 Telefon: +49-6222-773943300 bewerbungen@sphv.de URL: https://www.sphv.de Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-01 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit seelischen Behinderungen verstehst und bereit bist, eine unterstützende Rolle zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeitserziehung und Gastronomie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit mit Menschen. Teile deine Ideen zur Verbesserung des gastronomischen Angebots und wie du die Teilnehmenden aktiv einbeziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Arbeitserzieher/gFAB Koch/Küchenmeister (m/w/d) in Rauenberg genannt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Gastronomie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit seelischer Behinderung.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Qualifikationsnachweisen, vollständig sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit seelischen Behinderungen und wie du ihnen im gastronomischen Bereich helfen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, eine unterstützende Rolle zu übernehmen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Betone deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit, eine positive und geschützte Arbeitsumgebung zu schaffen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Organisationstalent verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Erfahrungen in der Küche und deine Freude an der Zubereitung von Speisen. Erkläre, wie du kreative Ideen in die Menügestaltung einbringen kannst und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitenden bietet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Entwicklung der Einrichtung beizutragen.