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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite 12 Kleinkinder in ihrem selbstbestimmten Wachstum und schaffe einen sicheren Lebensraum.
- Arbeitgeber: Aktives Kinderhaus Tübingen bietet eine harmonische Umgebung für die frühkindliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitvertrag mit TVÖD-Anlehnung, Sonderzahlungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit innovativen pädagogischen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte ErzieherIn oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Tübingen, unbefristete Anstellung in Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe in Tübingen – Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe in Tübingen – Stellenangebot Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe Art der Stelle: Arbeitsplatz Bewerbungfrist 2025-06-26+02:00 – Arbeitsantritt (von – bis): 2025-10-01+02:00 – Anforderungen: Fachkraft für unsere Kleinkindgruppe (m/w/d) (Stellenumfang ca. 58\\%) Für unsere Kleinkindgruppe im Aktiven Kinderhaus Tübingen suchen wir eine engagierte, offene und achtsame Fachkraft (Arbeitsumfang ca. 58\\%).In der Kleinkindgruppe des Aktiven Kinderhauses begleiten wir 12 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in ihrem selbstbestimmten Wachstum und bieten den Kindern einen Lebensraum, in dem sie sich nach ihrem inneren Plan entwickeln können. In einem sicheren Rahmen von Grenzen und Regeln können sie ihre Tätigkeit frei wählen und ihr ungestört nachgehen. Viele Anregungen finden wir in der Pädagogik von Emmi Pikler und Maria Montessori. Was wir von Ihnen erwarten: • Eine staatliche Anerkennung zum/r ErzieherIn (oder vergleichbare Ausbildung) • Freude, Motivation und Einsatzbereitschaft • konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern Was wir Ihnen bieten: • einen 58\\% Vertrag in Anlehnung an TVÖD (95\\% plus Sonderzahlungen und BAV) • ein aufgeschlossenes und harmonisches Team • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Weitergehende Informationen über unsere Einrichtung entnehmen Sie bitte unserer Homepage: www.aktive-schule.de Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: kinderhaus@aktives-kinderhaus.de Telefonische Auskünfte erhalten Sie vorab unter 0176-249 624 64 von Frau Domingos Arbeitszeit: Teilzeit – Nachmittag, unbefristet , Arbeitsort: 72070 Tübingen Chiffre: 10001-1001537647-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit Tübingen kinderhaus@aktives-kinderhaus.de Firmenanschrift: Initiative für eine Aktive Schule e.V. Freie Aktive Schule u. Aktives Kinderhaus Frau Michaela https://aktive-schule.de/initiative Schwärzlocher Täle 3 Tübingen 72070 Telefon: +49-176-24962464 kinderhaus@aktives-kinderhaus.de URL: https://aktive-schule.de/initiative Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-08 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pädagogik von Emmi Pikler und Maria Montessori. Diese Ansätze sind zentral für die Arbeit in der Kleinkindgruppe und zeigen dein Interesse an der Philosophie der Einrichtung.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke, um dich mit anderen Erziehern und Fachkräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke und Tipps erhalten, die dir bei deinem Einstieg in die Stelle helfen können.
✨Tip Nummer 3
Besuche Informationsveranstaltungen oder Workshops, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und deine Motivation für die Arbeit mit Kleinkindern am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher-/in für eine Kleinkindgruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Homepage des Aktiven Kinderhauses besuchen. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und Werte, um deine Motivation in der Bewerbung gezielt darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung hinweist. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinkindern hervor.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Freude und Motivation für die Arbeit mit Kindern betonst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über die Pädagogik von Emmi Pikler und Maria Montessori, da diese in der Kleinkindgruppe eine wichtige Rolle spielen. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine konstruktive Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Elternkommunikation hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und eine positive Beziehung zu den Eltern der Kinder pflegen kannst.
✨Motivation und Freude zeigen
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern zu teilen. Erkläre, was dich motiviert und warum du gerne in diesem Bereich arbeitest. Deine Begeisterung wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
