Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Reha-Kunden im Alltag mit viel Humor und Engagement.
- Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und Vielfalt in einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge und JobTicket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit in einem unterstützenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen strukturierten Einarbeitungsprozess und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst; 202-1-3 in München – Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst; 202-1-3 Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-03-03+01:00 – Anforderungen: Heilerziehungspflegerin / Erzieherin im Schichtdienst** 20,0 – 30,0 Wochenstunden Kennziffer:202-1-3 Die Stelle ist unbefristet. Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem \“Ja\“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteigern in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kunden profitieren ebenfalls von diesem Austausch. Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In der Außenwohngruppe Knorrstraße der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie erwachsene Menschen mit körperlichen Behinderungen. Sie sollten Spaß daran haben … – die Reha-Kunden pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen – nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kunden zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen – Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten – ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen Zu uns passen Sie, wenn … – Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen; – Sie selber stolz sind, wenn andere weiterkommen; – Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartner zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kunden im Blick haben Was Sie erwartet… – ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und sehr wenig Fluktuation. – ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen – Reha-Kund*innen mit unterschiedlichsten Bedarfen, körperlichen Behinderungsbildern, und viel Humor. – ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege. – Dienste außerhalb des regulären Ablaufes, um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten. – ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess. – Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage – Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen – 30 Tage Urlaub, Plus Zusatzurlaub – Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa – eine betriebliche Altersvorsorge – unbefristete Anstellung – JobRad – Zuschuss zum Job Ticket – Gute Verkehrsanbindung – multiprofessionelle Teams – Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Arbeitszeit: Teilzeit – Vormittag, unbefristet , Arbeitsort: 80807 München Chiffre: 10001-1000466960-S Zust. Arbeitsagentur: Bewerbung-Wohnen@pfennigparade.de Firmenanschrift: Pfennigparade Vivo GmbH Frau Malgorzata https://karriere.pfennigparade.de/202_1_3_20241115-erzieherin-heilerziehungspflegerin-im-schichtdienst-in-der-awg-knorrstrasse-2024-11-15/ Schleißheimer Str. 282 München 80 Telefon: +49-89-83937074 Bewerbung-Wohnen@pfennigparade.de URL: https://karriere.pfennigparade.de/202_1_3_20241115-erzieherin-heilerziehungspflegerin-im-schichtdienst-in-der-awg-knorrstrasse-2024-11-15/ Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-05-28 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst; 202-1-3 Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst; 202-1-3
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte, insbesondere den P-Faktor. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und lebst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur individuellen Betreuung von Reha-Kunden zu sprechen. Überlege dir, wie du deren Selbstbestimmung und Lebensqualität fördern kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst; 202-1-3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in im Schichtdienst genannt werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu der Stelle passt. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge auch Weiterbildungen oder spezielle Schulungen hinzu, die für die Position von Bedeutung sind.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Der P-Faktor, den das Unternehmen erwähnt, ist wichtig. Lass durchscheinen, dass du Humor und Empathie mitbringst und gerne im Team arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Informiere dich über den P-Faktor, der für die Pfennigparade wichtig ist. Zeige im Interview, dass du Humor, Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Menschen mitbringst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Reha-Kunden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Betreuung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erkläre, wie du mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um die Ziele der Reha-Kunden zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Einarbeitungsprozess im Team.