Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kinderhort mit bis zu 132 Plätzen und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Die Rummelsberger sind ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge oder Erzieher mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) in Burgthann – Stellenangebot im Bereich Kindergartenleiter/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) in Burgthann – Stellenangebot Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-09-01+02:00 – Anforderungen: Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab 01.09.2025 eine Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) für den Kinderhort in Burgthann-Ezelsdorf. Referenz-Nr.: 24196 Ihre Aufgaben – Leitung der Einrichtung mit bis zu 132 Plätzen. Hierzu zählen die Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit, entsprechend den Grundsätzen des BayKiBiG und dem BEP, die Reflexion und Weiterentwicklung der Konzeption – Personalverantwortung sowie wirtschaftlicher Einsatz des bereitgestellten Budgets – Wir legen Wert auf eine aktive Zusammenarbeit mit den Eltern sowie mit der Kirchengemeinde und Kooperation mit Beratungsstellen und Fachdiensten Ihre Voraussetzungen – Wir suchen eine/einen Diplom-Sozialpädagogenin oder Erzieherin (oder ein vergleichbarer Abschluss mit Anerkennung nach dem BayKiBiG) mit einschlägiger Berufserfahrung sowie mit positiver Leitungserfahrung – Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Reflexionsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Motivations-, Delegations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit gehören zu Ihren Stärken – Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen bringen Sie mit – Sie erfüllen die Voraussetzung für einen Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG) – Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis) – Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche Unser Angebot – Wir bieten ein anspruchs- und verantwortungsvolles, abwechslungsreiches sowie unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden mit guten Gestaltungsmöglichkeiten – Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie Entgeltgruppe E10 – Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. – Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. – Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) – Exklusive Vorteile: – 80\\% Jahressonderzahlung im November – Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits – Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget – Bike-Leasing und vieles mehr – Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen. – Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Christine Engelhardt unter der Tel.-Nr.: 0911 393634054 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.07.2025. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH Kinder und Familien Herr Thomas Heinicke Allersberger Straße 185 A1 90461 Nürnberg Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.Jetzt bewerben: www.traumberufe-rummelsberger.de Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet , 40 Stunden / Woche Arbeitsort: 90559 Burgthann Chiffre: 12667-0006a405fa0001-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit Nürnberg Firmenanschrift: Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste für Menschen gGmbH Frau Schmid Rummelsberg +49-9128-502292 E-Mail: schmid.sabine@rummelsberger.net Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-06-24 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Rummelsberger Dienste, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Leitung des Kinderhorts zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über die Grundsätze des BayKiBiG sowie den BEP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, im Gespräch deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu erläutern. Teile deine Ideen zur pädagogischen Arbeit und wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und der Gemeinde fördern möchtest.
✨Sei flexibel und offen für neue Ideen
Betone deine Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und deine Offenheit für neue Ansätze in der pädagogischen Arbeit. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Kinderhort Ezelsdorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Leitung des Kinderhort Ezelsdorf wichtig sind.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Werte mit der Philosophie der Rummelsberger Dienste übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leitung des Kinderhort Ezelsdorf wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und pädagogischen Kenntnisse.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in der richtigen Form einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die Grundsätze des BayKiBiG und den Bildungs- und Erziehungsplan (BEP). Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte in der Praxis zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Leitungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge parat haben. Zeige, wie du aktiv auf andere zugehst und Beziehungen aufbaust.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Stelle erfordert Aufgeschlossenheit für neue Ansätze. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zu präsentieren, die du in die Einrichtung einbringen möchtest, und zeige deine Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung.