Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kita St. Petrus ist Teil eines engagierten Kita-Verbandes in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialpädagog:in mit Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Gleichstellung aller Geschlechter und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde in Wolfsburg – Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde in Wolfsburg – Stellenangebot Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-08-01+02:00 – Anforderungen: Der Kita-Verband Helmstedt-Vorsfelde-Königslutter im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht eine pädagogische Kita-Leitung (m/w/d). Ab 01.08.2025 | Vollzeit (39 Std./Wo., unbefristet) | Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde Ihre Aufgaben: – Verantwortung für die fachliche, inhaltliche und konzeptionelle Ausgestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Einrichtung – Umsetzung der pädagogischen Arbeit auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesetzlicher Vorgaben und des Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplan – Pädagogische Konzeption & Qualitätsentwicklung – Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltungsleitung als Doppelspitze – Personalführung & Teamentwicklung – Kindeswohl & pädagogische Arbeit – Elternarbeit & Zusammenarbeit mit Familien – Zusammenarbeit mit externen Stellen & Vernetzung – Zusammenarbeit mit der Kita-Verwaltungsleitung und dem Träger – Krisenmanagement & Konfliktlösung – Qualitätsmanagement & Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse Ihr Profil: – Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Eltern – Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Sozialpädagog:in oder Erzieher:in mit langjähriger Berufserfahrung (oder vergleichbarer Abschluss gem. §9Abs.2NKiTaG) – Leitungsqualifikation wünschenswert – Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Glauben – Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke – Führungskompetenz sowie Rollen- und Sozialkompetenz – Gute eigene Organisation – Teamgeist, Kreativität – Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung – Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – Verhandlungssicheres Auftreten – Sicheren Umgang im Bereich Kinderschutz im Zusammenhang mit §8a – Kenntnisse hinsichtlich des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes – Nachweise im religionspädagogischen Bereich – Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Wir bieten Ihnen: – Ein aufgeschlossenes, engagiertes und qualifiziertes Team – Eingebunden sein in eine wertschätzende Gemeinschaft – Einrichtungsspezifische pädagogische Konzeption – viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten – Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten – Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit – vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und eine große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 16 Kindertagesstätten – kirchliche Zusatzversorgung – Vergütung nach TVÖD SuE S17 – 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester – Zuschuss zum Jobticket und Job-Fahrrad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Natalia Bunk, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-570. Die Tätigkeit als pädagogische Kita-Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet , 39 Std./Wo., unbefristet Arbeitsort: 38448 Wolfsburg Chiffre: 10001-1001559411-S Zust. Arbeitsagentur: Jobcenter Wolfsburg Firmenanschrift: Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land Frau Bartels Schützenstr. +49-531-21368409 E-Mail: sandra.bartels.vs@lk-bs.de Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-10 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine pädagogische Kita-Leitung. Besuche die Webseite der Ev.-luth. Kita St. Petrus, um mehr über deren pädagogische Konzepte und Werte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamentwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Kita-Leitung (m/w/d) Ev.-luth. Kita St. Petrus, Vorsfelde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die pädagogische Kita-Leitung gefordert werden.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise über deine Ausbildung, Berufserfahrung und gegebenenfalls deine Leitungsqualifikation bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung unterstreichen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien begeistert. Deine persönliche Motivation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und den Niedersächsischen Bildungs- und Orientierungsplan. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der frühkindlichen Bildung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Leitungsposition zu unterstreichen.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien zu sprechen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, wie du eine positive Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst.
✨Glaubensüberzeugungen reflektieren
Da die Stelle einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag hat, sei darauf vorbereitet, über deinen eigenen Glauben und dessen Einfluss auf deine pädagogische Arbeit zu sprechen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit den Werten der Einrichtung.