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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Die Rummelsberger sind ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 freie Tage und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten auch die Möglichkeit zur Ausbildung und persönliche Entwicklung.
Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil in Schwarzenbruck – Stellenangebot im Bereich Sozialassistent/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil in Schwarzenbruck – Stellenangebot Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-08-01+02:00 – Anforderungen: Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab sofort einen / eine Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) in Teilzeit (mit oder ohne Ausbildung) für den Wohnbereich für Menschen mit erworbenen Hirnschäden im Haus Mamre in Schwarzenbruck-Rummelsberg. Referenz-Nr.: 25208 Du hast Spaß an – der Unterstützung und Erweiterung der Kompetenzen von Menschen mit Behinderung im Bereich der Kommunikation, alltäglichen Lebensführung, Mobilität, Stärkung des Selbst und Beziehungsgestaltung gemeinsam mit einer Fachkraft – der Durchführung der erforderlichen grundpflegerischen Tätigkeiten gemäß der Pflegestandards – der Mitwirkung bei der Entwicklung von Förderplanungen und Dokumentationen der Betreuungsleistungen – der Mitwirkung bei der Umsetzung individueller Maßnahmen im pädagogischen Bereich entsprechend der Förderplanung – der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachkräften, Fachdiensten und Therapeut*innen – der Einhaltung der Qualitätsstandards sowie aller anderen gesetzlichen und internen Regelungen Das kannst Du – Erfahrungen in der Pflege und / oder im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert – Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen – Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit – Motivation zur persönlichen Entwicklung – Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie Unser Angebot – Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und motivierten Team in Teilzeit mit 20-35 Wochenstunden; Arbeitszeiten von montags bis sonntags, auch an Wochenenden – Garantierte durchgängige Dienstzeiten unabhängig von den gewünschten Wochenstunden – Wir führen einen Wunschdienstplan und gehen auf Deine Ideen für die Dienstplangestaltung ein – Wir bieten auch engagierten Interessierten und Umschulenden die Möglichkeit, die für eine Ausbildung erforderlichen Anerkennungsmonate zu erlangen – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie – Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. – Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. – Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) – Exklusive Vorteile: – 80\\% Jahressonderzahlung im November – Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits – Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget – Bike-Leasing und vieles mehr – Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Deinen individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Dir gerne Marc Stauch unter der Tel.-Nr.: 0151/10022193 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDB Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH Haus Mamre Herr Marc Stauch Rummelsberg 74e 90592 Schwarzenbruck Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs Arbeitszeit: Teilzeit – Vormittag, unbefristet , 20 Stunden / Woche Arbeitsort: 90592 Schwarzenbruck Chiffre: 12667-0006a4063ac001-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit Nürnberg Firmenanschrift: Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste für Menschen gGmbH Frau Schmid Rummelsberg +49-9128-502292 E-Mail: schmid.sabine@rummelsberger.net Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-16 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung zeigen. Dies kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation zur persönlichen Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir Fort- und Weiterbildungen sind und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der täglichen Arbeit auftreten können, und wie das Team diese bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger / Quereinsteigerin, Hilfskraft oder Pflegehilfe (m/w/d) Teilzeit, mit/ohne Ausbil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ausdrückst. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und Motivation zur persönlichen Entwicklung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Menschen hervor, auch wenn diese nicht aus einer formalen Ausbildung stammen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die angegebene Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Pflegehilfen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst.
✨Echtheit zeigen
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Unterstützung und Förderung von Menschen mit Behinderungen haben.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Zusammenarbeit mit Fachkräften und Angehörigen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.