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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die KITA-Leitung und plane spannende Lernangebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Das BRK ist eine angesehene Organisation mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung machen den Job noch attraktiver.
Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d) in Lichtenfels, Bayern – Stellenangebot im Bereich Erzieher/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d) in Lichtenfels, Bayern – Stellenangebot Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d) Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d) Art der Stelle: Arbeitsplatz Bewerbungfrist 2025-06-12+02:00 – Arbeitsantritt (von – bis): 2025-06-13+02:00 – Anforderungen: Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels – als örtliches Rotes Kreuz – ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. In unserer BRK-Kindertagesstätte \“Am Klinikum\“ in Lichtenfels erziehen und betreuen wir aktuell bis zu 92 Kinder im Kinderkrippen- und Kindergartenalter. Die Erweiterung um eine zusätzliche Waldkindergarten-Gruppe ist derzeit in Planung. Vorteile – Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.840 bis 5.410 Euro bei Vollzeit) – Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) – Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt) – Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt) – Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten – 30 Tage Erholungsurlaub und 2 Regenerationstage – Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss – Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen – Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie) – Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung – Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt – Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73 Aufgaben – Mitwirkung in der KITA-Leitung (z.B. Planung, Organisation, Personalmanagement/-führung) – Planung und Durchführung von pädagogischen Lernangeboten – Fachgerechte Zusammenarbeit innerhalb des pädagogischen Teams, mit externen Fachdiensten und Eltern – Führen der Beobachtungsbögen und von Entwicklungsgesprächen – Fachliche Anleitung von pädagogischen Ergänzungskräften und Praktikanten – Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen – Durchführung von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Profil – Qualifikation bzw. Anerkennung als pädagogische Fachkraft gem. AVBayKiBiG, z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in – Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit – Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jonas Stüllein (KITA-Leiter) 09571 / 755 337 – 0 kita.klinikum@kvlichtenfels.brk.de Online-Bewerbung: https://karriere-beim-brk.de/jobposting/626e5bbe3236d1289ec1346d7d05c2877a6a47530 (https://karriere-beim-brk.de/jobposting/626e5bbe3236d1289ec1346d7d05c2877a6a47530) Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristet , Arbeitsort: 96215 Lichtenfels, Bayern Chiffre: 10001-1001497279-S Zust. Arbeitsagentur: kita.klinikum@kvlichtenfels.brk.de Firmenanschrift: BRK-Kindertagesstätte \“Am Klinikum\“ Herr Jonas https://karriere-beim-brk.de/jobposting/626e5bbe3236d1289ec1346d7d05c2877a6a47530 Prof.-Arneth-Straße 7 Lichtenfels, Bayern 96215 Telefon: +49-9571-7553370 kita.klinikum@kvlichtenfels.brk.de URL: https://karriere-beim-brk.de/jobposting/626e5bbe3236d1289ec1346d7d05c2877a6a47530 Stellenbeschreibung: Heilerziehungspfleger/in Zuletzt bearbeitet am: 2025-06-13 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze lokale Netzwerke und Veranstaltungen im Bereich der frühkindlichen Bildung, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachkräften und informiere dich über die KITA-Leitung, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der KITA und den Werten des Roten Kreuzes. Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes übereinstimmen, um deine Identifikation mit der Organisation zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die BRK-Kindertagesstätte "Am Klinikum" und deren pädagogische Ansätze. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der KITA zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die KITA derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende KITA-Leitung/ Pädagogische Fachkraft/ Erzieher/in in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als stellvertretende KITA-Leitung oder pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Roten Kreuzes in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Pädagogik sowie deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit. Vergiss nicht, deine Qualifikationen gemäß AVBayKiBiG klar darzustellen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den bereitgestellten Link zur Online-Bewerbung. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Umgang mit Kindern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der KITA ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Roten Kreuzes
Das Rote Kreuz legt großen Wert auf Menschlichkeit, Unparteilichkeit und Neutralität. Mache dir Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach der KITA und dem Team
Zeige Interesse an der Einrichtung und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, mit denen die KITA konfrontiert ist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
