Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the So

Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung bietet eine Stelle (max. Gehalt E 14 TV-L, 100 %) bis zum 30. April 2030 (unter Vorbehalt der Genehmigung der zweiten drei Jahre der sechsjährigen Förderperiode). Die Position ist im zentralen Management- und Koordinationsprojekt innerhalb eines langfristigen Schwerpunktprogramms angesiedelt. Das Programm kann auch um weitere sechs Jahre verlängert werden.

Das Ziel des Programms "Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften" (SPP 2431) ist es, einen Innovationsschub zu fördern, indem bestehende Paneldateninfrastrukturen und aufkommende Datenquellen verbessert, erweitert und kombiniert werden, um neue Datenräume für die sozialwissenschaftliche Forschung zu entwickeln. Es integriert und konsolidiert Fähigkeiten, Wissen und Expertise aus verschiedenen Bereichen der empirischen Sozialforschung und Informatik und bietet die Mittel, um neue Methoden und Verfahren der Datengenerierung und Datenanalyse zu testen.

Die Aufgaben des Geschäftsführers umfassen:

• Sicherstellung koordinierter Prozesse und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den SPP-Projekten, zusammen mit dem Programmsprecher und den Mitgliedern des Programmkomitees, einschließlich der Koordination von ENTAILab.
• Konzeption, Initiierung, Organisation und Koordination von jährlichen Treffen, Workshops, Konferenzen und regelmäßigen Sitzungen des Wissenschaftlichen Beirats für Wissensaustausch und Networking mit der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft.
• Koordination, Organisation und Abrechnung der zentralen Netzwerkmittel und Austauschinitiativen, wie interdisziplinäre Forschungstandems und kurzfristige Reisestipendien.
• Wissenschaftskommunikation (Öffentlichkeitsarbeit) und Verbreitung in Zusammenarbeit mit ENTAILab Maßnahme 4 und in Absprache mit dem Programmsprecher und anderen Mitgliedern des Programmkomitees.

Ihr Profil:

• Eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungsforschung oder Informatik).
• Starke Moderations- und Netzwerkfähigkeiten zur proaktiven Förderung von Synergien, zum Management des Community-Buildings und zur Organisation von hochwirksamen wissenschaftlichen Austauschformaten.
• Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation.
• Erfahrung im Bereich der Umfragemethoden.
• Interesse an und idealerweise Erfahrung mit Fragen der (longitudinalen) empirischen Sozialforschung und Panelstudien, Umfragedaten, Datenschutz und Ethik sowie Open Science.
• Exzellente Englischkenntnisse, die Fähigkeit, in interdisziplinären und multi-lokalen Teams zu arbeiten und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement.
• Exzellente Deutschkenntnisse (CEFR-Niveau C4).

Wir bieten:

• Integration in ein hochsichtbares Drittmittelprojekt, einschließlich der Möglichkeit intensiven Netzwerkens in bedeutenden Themenbereichen, die für die Gesellschaft von hoher Relevanz sind, mit einem Netzwerk nationaler und internationaler Kooperationspartner.
• Umfangreiche Möglichkeiten, Unterstützung und gute Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung.
• Leistungsbezogene Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit VBLU.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Arbeiten im sozial relevanten Bereich der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität.
• Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Raum usw. für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 7. Juni 2026 über unser Online-Formular. Bei Fragen zur Position und zum Programm wenden Sie sich bitte an Dr. Anika Schenck-Fontaine oder den Programmsprecher, Prof. Dr. Cordula Artelt. Die Interviews sind für die Kalenderwoche 26 geplant.