Postdoc position on lake ecosystem modelling (m/f/x)

Für das Department für Plankton- und Mikrobiologie des IGB am Stechlinsee, Brandenburg, Deutschland, suchen wir einen Postdoc im Bereich der Modellierung von Seecosystemen. Die Hauptaufgabe der Position besteht darin, bestehende Modelle für Seecosysteme in Kombination mit trait-basierten Planktonmodellansätzen zu nutzen, um die Auswirkungen anthropogener Einflüsse und des Klimawandels auf die Dynamik von tiefen, schichtenden Seen in der gemäßigten Klimazone zu untersuchen. Besonderer Fokus liegt auf der Analyse des Phosphorkreislaufs und der Veränderungen in der Zusammensetzung und vertikalen Verteilung der Phytoplanktongemeinschaft in Bezug auf Änderungen im Schichtungsregime und der Wasseraufenthaltszeit.

Der Stechlinsee wird als Hauptstudienort dienen, da er Zugang zu mehr als 50 Jahren umfangreicher Überwachungsdaten bietet, die eine Geschichte von Perioden mit anthropogen bedingten Veränderungen und einem Wechsel zur Dominanz von Planktothrix rubescens dokumentieren, einer lichtangepassten Cyanobakterie, die typischerweise während der Sommerstratifikation tiefe Chlorophyllmaxima (DCM) bildet. Das Hauptziel dieses Projekts ist es, den Einfluss der Phosph tillverfügbarkeit und Änderungen im Schichtungsregime auf die Dynamik des Phytoplanktons zu untersuchen, wobei ein besonderer Fokus auf Faktoren gelegt wird, die an der Proliferation von DCM-bildenden Arten beteiligt sind. Das Modell soll auch verwendet werden, um Prognosen über Veränderungen in der Phytoplanktonzusammensetzung in die Zukunft entlang verschiedener Klimawandelszenarien zu erstellen und die Folgen für die Produktivität des Sees und die Wasserqualität zu bewerten.

Die Position ist Teil der Forschungsgruppe „Theoretische Ökologie“ (AG Wollrab). Der Arbeitsplatz befindet sich am Ufer des schönen Stechlinsees, eine Stunde nördlich der deutschen Hauptstadt Berlin. Die Abteilung bietet eine aktive, internationale und interdisziplinäre Forschungscommunity und pflegt umfangreiche Überwachungsdaten zu mehreren Seen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines 1D biogeochemischen Modells für das Ökosystem Stechlinsee unter Nutzung verfügbarer Langzeitdaten und Implementierung eines trait-basierten Ansatzes zur Darstellung der Phytoplanktongemeinschaft, einschließlich adaptiver Eigenschaften wie Auftriebsregulation im Rahmen des Ökosystemmodells.
• Quantifizierung des Beitrags verschiedener Umweltfaktoren (wie Änderungen im Schichtungsregime und der Wasseraufenthaltszeit) zu beobachteten Veränderungen in der P-Verfügbarkeit und der Zusammensetzung der Phytoplanktongemeinschaft im Stechlinsee.
• Prognosen über die Entwicklung der Phosphorverfügbarkeit und der Primärproduktivität des Stechlinsees in die Zukunft entlang verschiedener Klimawandelszenarien.

Ihr Profil

• Doktorgrad in theoretischer Ökologie, quantitativer Ökologie, Umweltwissenschaften oder Mathematik/Physik mit Schwerpunkt auf ökologischen Anwendungen.
• Starke Expertise in prozessorientierter Modellierung von Ökosystemen in aquatischen Systemen.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Nutzung von Modellrahmen wie GOTM, ERGOM oder PCLake+ und der Kopplung von Modellen über FABM.
• Erfahrung in adaptiven, trait-basierten Modellansätzen wäre von Vorteil.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (Englisch).
• Nachweis wissenschaftlicher Produktivität – entsprechend dem Karrierelevel.

Unser Angebot

Wir bieten eine interessante Position in einem internationalen und dynamischen wissenschaftlichen Umfeld. Wir fördern flache Hierarchien und aktive Teilnahme. Wir ermöglichen maximale individuelle Freiheit, damit jeder seine Kreativität bestmöglich entwickeln und nutzen kann. Das Gehalt wird nach dem deutschen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund, E13) gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Arbeitsstunden pro Woche. Die Position eignet sich grundsätzlich auch für eine Teilzeitarbeit mit mindestens 30 Stunden/Woche. Es handelt sich um eine befristete Stelle, zunächst auf 2 Jahre begrenzt.

Wir fördern Ihre Karriereentwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das IGB setzt sich für Vielfalt ein. Wir begrüßen jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Herkunft, Nationalität, Religion, Glauben, Gesundheit und Behinderungen, Alter oder sexueller Orientierung. Das IGB setzt sich dafür ein, die Anzahl der Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt berücksichtigt.