Postdoctoral Scientist (f/m/d)

Bewirb dich für die Forschungsgruppe Metabolic Diversity am IPK im Rahmen des BMFTR-geförderten Projekts „MZF: Twin-3“. Unser Team, geleitet von Dr. John D’Auria, untersucht, wie spezialisierter Stoffwechsel und linien-spezifische chemische Abwehrmechanismen die Stressresilienz in Getreide beeinflussen.

Postdoktorandenforschungsthema: Genetische und regulatorische Grundlagen der Hordatine-Biosynthese in Gerste

Ziele:

• Verwendung modernster „digital twin“-Ressourcen zur Analyse der Wege, die die Hordatine-Produktion steuern.
• Das Projekt zielt darauf ab, metabolische Diversität mit Stressresilienz zu verknüpfen, indem kausale Gene und regulatorische Netzwerke durch integrierte Metabolomik und Pan-Genomik identifiziert werden.

Verantwortlichkeiten:

• Multi-Omics-Entdeckung & GWAS: Kombination von LC-MS-untargeted Profiling mit GWAS und Mediationsanalyse zur Etablierung kausaler Zusammenhänge zwischen genomischen Loci, Genexpression und Hordatine-Variation.
• Funktionale Abwehranalyse: Durchführung von Pathogen-Assays (Scald und Mehltau), um die Rolle von Hordatinen in der quantitativen Krankheitsresistenz zu testen und potenzielle Fitnesstrade-offs zu bewerten.
• Fortgeschrittenes Allel-Mining: Mobilisierung der 15.000-Zugangsvariantenmatrix und des Regulome-Atlas zur Identifizierung hochwirksamer Allele und regulatorischer Determinanten für die Züchtung.
• Datenmanagement & Dissemination: Interpretation großangelegter metabolischer und genomischer Datensätze und Sicherstellung, dass die Ergebnisse in die Twin-Entdeckungsplattform integriert werden. Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Vorbereitung von hochwirksamen Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie haben einen PhD-Abschluss (oder gleichwertig) in Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Pflanzenwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Erforderlich: Fundierte Kenntnisse in LC-MS-basiertem untargeted Metaboliten-Profiling und statistischer Genomik (GWAS).
• Sehr wünschenswert: Praktische Erfahrung in der Untersuchung molekularer Pflanzen-Pathogen-Interaktionen, insbesondere im Hinblick auf fungale Abwehrmechanismen.
• Sie haben eine dokumentierte Erfolgsbilanz von Publikationen in relevanten Forschungsbereichen (z.B. spezialisierter Pflanzenstoffwechsel, statistische Genomik oder Pflanzen-Pathogen-Interaktionen).

Sie passen zu uns:

• Fasziniert von metabolischer Diversität mit starkem Interesse an spezialisiertem Pflanzenstoffwechsel und chemischer Ökologie.
• Interesse an der Integration großangelegter Daten und dem „digital twin“-Ansatz in der Getreidegenomik.
• Starke wissenschaftliche Neugier und Motivation.
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team von Bioinformatikern und Biologen.
• Solide mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, in einem weltweit führenden Forschungszentrum mit modernsten Einrichtungen und Wissenschaftlern aus aller Welt zu arbeiten.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, beginnend am , befristet auf 2 Jahre gemäß § 2 WissZeitVG.
• Ein Bruttogehalt von bis zu 100 % E13 TV-L.

Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Dr. John D’Auria wenden. Tel.: +49 (0) 39482 5-176

Was Sie wissen müssen:

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Daher ist jeder – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder möglicher Behinderung – willkommen. Das IPK strebt an, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigt daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Als Institution, die das Zertifikat für Karriere und Familie („berufundfamilie“) erhalten hat, bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten. Das IPK hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen. Qualifizierte Bewerber mit einer Behinderung werden bevorzugt behandelt.

Bitte geben Sie die Referenznummer 23/04/26 in Ihrer Korrespondenz an. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Ausländische Qualifikationen müssen in Deutschland einen Gleichwertigkeitstest durchführen, der kostenpflichtig ist. Dieser muss im Falle einer späteren Einstellung vorgelegt werden.