Postdoctoral Researcher in Spectroscopy and Imaging (f/m/d)

Das Leibniz Institute of Photonic Technology (Leibniz IPHT) bietet eine Vollzeitstelle (100 %) in der Forschungsabteilung Spektroskopie und Bildgebung, Arbeitsgruppe Feldaufgelöste optische Präzisionsmetrologie, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt beginnt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit einer Verlängerung vorbehaltlich der Eignung.

Aktuelle Fortschritte bei breitenbandigen, kohärenten Quellen ultrakurzer mid-infrared (MIR) Pulse und der elektrischen Feldaufgelösten Spektroskopie (FRS) haben ein großes Potenzial für neue Anwendungen der vibrationalen Fingerabdruckanalyse zur Hochdurchsatzklassifizierung biologischer Systeme eröffnet. Im Labor für Lichtwellenmetrologie wird der Kandidat Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams, das die MIR-FRS-Technologie weiterentwickelt, um sie in realen biomedizinischen Anwendungen einzusetzen. Der Kandidat wird an der Entwicklung einer neuen Generation von ultrakompakten FRS-Instrumenten arbeiten und für deren Einsatz auf der Intensivstation des Universitätsklinikums Jena verantwortlich sein.

Die Anbindung an die Gruppe für feldaufgelöste optische Präzisionsmetrologie innerhalb der Abteilung Spektroskopie und Bildgebung am Leibniz-IPHT sowie die Nähe zur Gruppe für Faser- und Wellenleiterlaser an der Friedrich-Schiller-Universität Jena bieten Zugang zu modernsten Laserlaboren und hochmodernen Techniken der infraroten vibrationalen Spektroskopie. Die Position wird durch den ERC Consolidator Grant „LIVE – Laser-Basierte Infrarot-Vibrations-Elektrofeld-Fingerabdruck“ finanziert und ist dem DFG-Exzellenzcluster „Balance of the Microverse“ zugeordnet. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie dem Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsdiagnostik, beide am Universitätsklinikum Jena, wird der Kandidat daran arbeiten, die FRS-Atemanalyse als neuartige klinische Methode für die Echtzeitdiagnose kritisch kranker Patienten zu etablieren.

Aufgabenbereich umfasst:

• Entwicklung von breitenbandigen, wellenformstabilen MIR-Quellen und neuartigen, optimierten elektrischen Feldabtasttechniken
• Implementierung eines neuartigen FRS-Systems basierend auf kompakten Faserlasern und dessen Einsatz in einem klinischen Umfeld
• Koordination und aktive Beteiligung an klinischen Studien mit Fokus auf die vibrationalen Spektroskopie von ausgeatmetem Atem

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Doktorat in experimenteller Laserphysik oder ähnlichem

Gewünschte Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erfahrung mit nichtlinearer Optik, vorzugsweise Faserlaser
• Erfahrung mit der Charakterisierung ultrakurzer Pulse
• Erfahrung in der vibrationalen Spektroskopie
• Erfahrung mit spektroskopischer Gasanalyse, vorzugsweise Atemanalyse
• Freude an interdisziplinärer Arbeit mit Fokus auf laserbasierte Anwendungen
• Hohe Motivation, Engagement und Selbstständigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten:

• Eine offene Willkommenskultur und ein inklusives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf dem Beutenberg-Campus in Jena
• Weltklasse-Ausrüstung und -Einrichtungen, einschließlich modernster Faserzieh-, Reinraum-, Mikrofluidik- und Big-Data-Computing-Einrichtungen
• Umfassende Schulungsprogramme und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Eltern-Kind-Büro, Kindergartenplätze auf dem Campus, Unterstützung durch geschulte Betreuungskräfte und mehr)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderzahlungen und Brückentage
• Jena – eine junge Stadt mit einem lebendigen Kulturangebot

Gehalt: Das Gehalt richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L und den Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers.

Über uns: Wir sind ein modernes, international ausgerichtetes Forschungsinstitut. Die Work-Life-Balance ist eines unserer zentralen Anliegen. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Wenn Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Position unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation im Einstellungsprozess bevorzugt berücksichtigt.