Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung eines Promotionsprojekts in der Implementierungsforschung.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS GmbH, ein führendes Forschungsinstitut.
- Vorteile: Teil eines internationalen Teams, Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie innovativen Forschungsinfrastrukturen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsprävention und entwickle evidenzbasierte Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Public Health oder verwandten Disziplinen und Interesse an Implementierungsforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS, Forschungsgruppe "Implementationsforschung und psychische Gesundheit" unter der Leitung von Prof. Dr. Daniela Fuhr bietet eine Stelle als Doktorand:in (m/w/d/x) Entgeltgruppe 13, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L), 27,44 Std./Woche (70%) ab dem 1. Oktober 2026 für die Dauer von 3 Jahren an.
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS ist eines der renommiertesten epidemiologischen Forschungsinstitute in Deutschland. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden beschäftigt sich das BIPS mit der Erforschung und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung und Sozialmedizin. Das Institut ist interdisziplinär ausgerichtet und verbindet Epidemiologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Medizin und Public Health, um wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Prävention von Krankheiten und zur Förderung der öffentlichen Gesundheit zu entwickeln.
Die Forschungsgruppe „Implementationsforschung und psychische Gesundheit“ am BIPS beschäftigt sich speziell mit der Entwicklung und Implementation von psychologischen Kurzinterventionen bei Angststörungen, Depression und Alkoholmissbrauch und forscht zu vulnerablen Populationsgruppen. Die Forschungsgruppe ist interdisziplinär aufgestellt und entwickelt innovative Lösungen, um die psycho-soziale Präventions- und Versorgungslücke zu schließen.
Ab dem 1. Oktober 2026 suchen wir eine:n engagierte:n Doktorand:in, die bzw. der gemeinsam mit uns die methodische Weiterentwicklung der Implementierungswissenschaft im Bereich evidenzbasierter Präventionsmaßnahmen vorantreibt. Das Promotionsprojekt soll die folgenden Schwerpunkte haben:
- Untersuchung der derzeit eingesetzten Implementierungsstrategien in der evidenzbasierten Prävention in Deutschland;
- Analyse des Anpassungs- und Entwicklungspotenzials von Implementierungsstrategien für gemeindenahe Interventionen;
- Analyse und Bewertung vorhandener öffentlicher Datensätze hinsichtlich ihrer Eignung für die Implementationsforschung.
Wir suchen daher eine Person, die sich für methodische Fragestellungen der Implementierungsforschung begeistert und diese mit den Anforderungen einer anwendungsorientierten Präventionspraxis verbindet. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen mit praxisrelevanten Lösungen zu verknüpfen und so zur nachhaltigen Umsetzung evidenzbasierter Präventionsmaßnahmen beizutragen.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung eines Promotionsprojekts (DrPH) mit Schwerpunkt auf der methodischen Weiterentwicklung der Implementierungsforschung in der evidenzbasierten Prävention.
- Aktive Teilnahme am strukturierten Promotionsprogramm des Instituts.
- Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen, peer-reviewten Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen.
Voraussetzungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossener Masterstudiengang in Public Health, Soziologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Interesse an Fragestellungen der Implementierungsforschung sowie an der Umsetzung evidenzbasierter Public-Health-Interventionen im Bereich der Prävention nichtübertragbarer Erkrankungen.
- Ausgeprägte wissenschaftliche Neugier sowie fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und mixed-methods, insbesondere qualitativer und partizipativer Methoden.
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Implementierungsforschung, insbesondere im Bereich der Umsetzung und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen im öffentlichen Gesundheitswesen.
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews.
- Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Einsatz partizipativer Forschungsmethoden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres internationalen Teams zu werden und an globalen Forschungsvorhaben zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir internationalen Forschenden zusätzliche Unterstützung bei der Ansiedlung in Deutschland durch das Welcome Center der Forschungsallianz U Bremen Research Alliance. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen den Zugang zu einem breiten akademischen Netzwerk. Das BIPS unterhält innovative Forschungsinfrastrukturen, welche Sie für Ihre Arbeit und akademische Weiterentwicklung nutzen können. Seit Oktober 2014 trägt das BIPS das Zertifikat audit berufundfamilie. Mit verschiedenen Maßnahmen fördert das BIPS die Vereinbarkeit von Beruf und individueller Lebensführung. Bewerbungen von Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Ansprechperson
Prof. Daniela Fuhr, E-Mail: Zusätzliche Informationen erhalten Sie auch auf unserer Homepage: Wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als 1 PDF-Dokument mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer A 26-20 bis zum 16. August 2026 an: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen die dem angegebenen Format nicht entsprechen, nicht berücksichtigt werden können.
Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie - BIPS GmbH- Personalverwaltung - Achterstraße 30 28359 Bremen bzw. per E-Mail an Michaela Modde:
Doktorand:in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH
Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS ist ein führendes epidemiologisches Forschungsinstitut im Norden Deutschlands, das eine inspirierende internationale Umgebung bietet. Mit engen Verbindungen zur Universität Bremen und einem engagierten, unterstützenden Team fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Zugang zu einem breiten akademischen Netzwerk. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind für unsere Familienfreundlichkeit zertifiziert (Audit „berufundfamilie“).
Kontaktdaten:
Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Doktorand:in (m/w/d/x) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand:in (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
