Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13)

Erkner Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erarbeite spannende Fallstudien zur DDR-Architektur und analysiere deren Einfluss auf die Identität.
  • Unternehmen: Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung – ein innovativer Ort für interdisziplinäre Forschung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Bedingungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Kooperation und Teilnahme an Konferenzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Erinnerungskultur und arbeite an einem bedeutenden Forschungsprojekt.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Geschichtswissenschaften oder verwandten Disziplinen, Interesse an Digital History.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin, eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft, schreibt für das Forschungsprojekt "Der Wert der DDR-Architektur. Der Einfluss der Tätigkeiten der Treuhand-Liegenschaftsgesellschaft auf die öffentliche Wahrnehmung des baulichen Erbes der DDR" zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Forschungsschwerpunkt "Zeitgeschichte und Archiv" eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13) aus, zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt untersucht seit Herbst 2023, was nach der deutschen Vereinigung aus öffentlichen Bauten wurde, die zum sogenannten "Volkseigentum" der DDR gehörten. Das Projekt nimmt besonders öffentliche und betriebliche Gebäude wie Ferienheime, Kulturhäuser und Warenhäuser in den Blick. Es untersucht die Rolle der Treuhand-Liegenschaftsgesellschaft (TLG) bei der Verwertung der Bauten und analysiert deren Nachnutzung (oder ihren Abriss) infolge der veränderten Eigentumsstrukturen. Daraus werden im Projekt Folgen dieses Wandels für die lokale Identität und Erinnerungskultur abgeleitet.

Im Projekt wurde bisher die Treuhand-Liegenschaftsgesellschaft als die zentrale Institution für die Verwaltung und Verwertung der DDR-Immobilienbestände analysiert. Außerdem wurden über 800 Objekte für die Zeit der DDR und nach der Wende hinsichtlich Funktion, Entwicklung, Eigentümerwechsel, Erhaltungszustand, Nutzung und öffentlicher Debatten recherchiert und in einer Datenbank erfasst. Mithilfe moderner Data-Science-Werkzeuge sollen diese Daten in einem digitalen Workflow strukturiert, ausgewertet und visualisiert werden. Datenbank und Karte sollen später öffentlich als wissenschaftliches Analyseinstrument nutzbar sein (Objektlokalisierung, Nutzungsgeschichte, Eigentümerwechsel, Kaufsummen u.a.).

Die jetzt im Projekt anstehenden Arbeiten umfassen:

  • Erarbeitung und Umsetzung von 6-8 empirischen Einzelfallstudien als prototypische Tiefenanalysen von TLG-Objekten
  • Mitwirkung an der Finalisierung und Auswertung der Projekt-Datenbank und beim Mapping bzw. der Visualisierung der empirischen Befunde
  • Mitarbeit an organisatorischen Aufgaben im gesamten Forschungsprozess des Projekts
  • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen und Fachtagungen
  • Publikation von wissenschaftlichen Beiträgen, darunter von Aufsätzen in internationalen, referierten Zeitschriften

Qualifikation:

  • sehr guter Hochschulabschluss (Master), möglichst Promotion, in Geschichtswissenschaften oder einer anschlussfähigen Disziplin (z.B. Architekturgeschichte, Politikwissenschaft/Soziologie, Kulturwissenschaft, Anthropologie, Denkmalpflege)
  • überdurchschnittliches zeithistorisches Interesse und entsprechende Studien- und Forschungsleistungen erwünscht
  • Kenntnisse der Digital History (u.a. Datenbank-Erfahrung, Mapping) sowie zu den Themenkomplexen postsozialistische Transformationsforschung und Geschichte des Immobilienmarkts der 1990er Jahre sowie damit verknüpfte sozialräumliche Zusammenhänge
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)
  • selbständige Arbeitsweise, Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität

Benefits:

  • Das IRS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, zu der neben der Tätigkeit im Forschungsprojekt die Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt, weitere forschungsschwerpunktübergreifende interdisziplinäre Formate sowie Möglichkeiten der internationalen Kooperation gehören.
  • Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TV-L
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat Berufundfamilie ausgezeichnet
  • Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Das IRS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

Wenn Sie sich von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen, richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit aussagekräftigem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Master-Urkunde sowie weiteren Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 3226 in einer PDF-Datei per E-Mail bis einschließlich 25.05.2026 an bewerbung(at)leibniz-irs(dot)de. Die Bewerbungsgespräche sind für den 04.06.2026 vorgesehen.

Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Harald Engler, harald.engler(at)leibniz-irs(dot)de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung nimmt den Schutz persönlicher Daten ernst. Wir erheben, verwenden und speichern Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nähere Informationen finden Sie auf der Website des IRS.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS)

Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und interdisziplinäre Forschungsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsklima fördert das IRS die berufliche Gleichstellung und bietet zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglicht die Mitarbeit an innovativen Projekten im Bereich der Zeitgeschichte und Digital History eine sinnstiftende und wertvolle Beitrag zu aktuellen gesellschaftlichen Themen.

L

Kontaktdaten:

Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Projekt und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Themen des Projekts zu präsentieren. Zeig, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Analyse und Visualisierung der Daten beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus dem Forschungsbereich oder besuche relevante Konferenzen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Forschung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 65%, TV-L E13) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Digital History
Datenbank-Erfahrung
Mapping
Forschungskompetenz
Wissenschaftliches Schreiben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, warum du genau für dieses Projekt brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Zielen des Forschungsprojekts passen. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!

Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Master-Urkunde und weitere relevante Zeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von deinem Werdegang machen.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) vorbereitet

Informiere dich über das Projekt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Forschungsprojekt genau zu studieren. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Projekts zur DDR-Architektur und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fallstudien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu diskutieren und zu erklären, wie sie deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige deine interdisziplinäre Denkweise

Da die Stelle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du flexibel und offen für neue Perspektiven bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Institution. Frage nach den nächsten Schritten im Forschungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.