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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Junior-Forschungsgruppe zur Erforschung digitaler Lehrszenarien und führe empirische Studien durch.
- Arbeitgeber: Das IWM ist ein innovatives Forschungsinstitut in Tübingen, das sich auf digitale Bildung spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und arbeite in einem kreativen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen herausragenden Doktortitel in Bildungspsychologie oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe aufzubauen und ein neues PhD-Programm zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das IWM lädt Bewerbungen für die Position eines Postdoktoranden als Junior Research Group Leader (m/w/d) ein. Forschung und Implementierung digitaler Lehrszenarien. Vollzeit, zunächst befristet auf vier Jahre, Beginn so schnell wie möglich. Die Position hat die Möglichkeit einer zweijährigen Verlängerung nach erfolgreicher Zwischenbewertung.
Um die Forschung zu digitalen Lehrszenarien zu stärken, wird am IWM eine Junior-Forschungsgruppe eingerichtet, die einem hochqualifizierten Postdoktoranden die Möglichkeit bietet, frühzeitig unabhängige Forschung durchzuführen. Die Junior-Forschungsgruppe sollte sich auf die Forschung und Entwicklung digitaler Lehrszenarien konzentrieren (z.B. unter Verwendung von AR, VR, KI, Online-Videos, adaptiven Werkzeugen). Die empirische Forschung sollte Lehr- und Lernprozesse erfassen und analysieren, beispielsweise durch Videoanalysen oder Eye-Tracking. Entwicklungsaktivitäten können beispielsweise KI-Tools, die Erstellung von Dashboards oder die Integration von AR/VR umfassen.
Die Junior-Forschungsgruppe wird Teil des neu gegründeten "Digital Education" Lab sein, das von einem Professor geleitet wird. Die TüDiLab-Website bietet eine Forschungsinfrastruktur und dient als Living Lab. Es ist ein gemeinsames Labor der Universität Tübingen und des IWM, das Lehrerbildung mit empirischer Klassenforschung über verschiedene Fächer hinweg verknüpft. Als Living Lab fördert es auch die Mitgestaltung und Zusammenarbeit mit der Bildungspraktik.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung exzellenter, international sichtbarer empirischer Forschung zu digitalen Lehrszenarien in authentischen Kontexten
- Koordination des TüDiLab
- Vorbereitung wettbewerbsfähiger Förderanträge für Drittmittel
- Zusammenarbeit mit Forschern der Tübinger School of Education (TüSE), dem Tübinger Zentrum für digitale Bildung (TüCeDE) und dem LEAD Graduate School Research Network
- Beitrag zur Weiterentwicklung des IWM
- Teilnahme an Lehrveranstaltungen am Fachbereich Psychologie der Universität Tübingen (2 Stunden pro Woche jedes Semester)
Ihr Profil:
- Hervorragende Promotion in Bildungspsychologie, empirischer Bildungsforschung, Bildungswissenschaften, Fachdidaktik oder einem vergleichbaren Bereich
- Eine ehrgeizige und innovative Forschungsagenda
- Offenheit für den Forschungs- und Anwendungszusammenhang in der Lehrerbildung
- Exzellente Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein hervorragendes Forschungsumfeld zur Verknüpfung von Grundlagen- und angewandter Forschung, zentral gelegen in Tübingen
- Die Möglichkeit, Ihre eigene Junior-Forschungsgruppe zu etablieren, einschließlich einer neu geschaffenen Doktorandenstelle (75% E13 TV-L)
- Das Team wird auch ein technisches Personalmitglied umfassen, das für die Wartung des TüDiLab verantwortlich ist und bei empirischen Studien unterstützt
- Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie gezielte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (einschließlich methodischer Beratung und Medien-Technologie-Programmierung)
- Mobile Arbeitsoption (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement (OHM)
- Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenbeteiligung an der Vorschulbetreuung
- Die Beschäftigung, Vergütung (Entgeltgruppe 14 TV-L) und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Kontakt und Bewerbung: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Cress unter Telefon: +49 7071 / 979-209 oder per E-Mail: u.cress@iwm-tuebingen.de. Bitte senden Sie Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Kopien von Zeugnissen und eines kurzen Forschungsvorschlags (ca. eine Seite) in einer einzigen PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer 1007-2025 an career@iwm-tuebingen.de. Bewerbungen, die bis zum 31. Mai 2025 eingehen, werden bevorzugt behandelt.
Das IWM setzt sich dafür ein, die Anzahl der Frauen in der Forschung zu erhöhen, und ermutigt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Das IWM unterstützt Chancengleichheit für alle Menschen und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerber mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 6 72076 Tübingen www.iwm-tuebingen.de
Postdoctoral Researcher as a Junior Research Group Leader (m/f/d) - Research on and Implementation o Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC)
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postdoctoral Researcher as a Junior Research Group Leader (m/f/d) - Research on and Implementation o
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder ResearchGate, um mit anderen Forschern und Akademikern in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen und Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Mentoren kennenzulernen.
✨Forschungsschwerpunkte klar definieren
Überlege dir im Voraus, welche spezifischen Themen und Fragestellungen du in deiner Junior Research Group bearbeiten möchtest. Eine klare Forschungsagenda zeigt deine Ambitionen und Innovationskraft und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du mit anderen Institutionen und Forschern zusammenarbeiten möchtest. Die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist besonders wichtig in einem Umfeld wie dem TüDiLab.
✨Präsentation deiner Forschungskompetenzen
Sei bereit, deine bisherigen Forschungsergebnisse und -methoden überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung digitaler Lehrszenarien beitragen können, um das Interesse der Auswahlkommission zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postdoctoral Researcher as a Junior Research Group Leader (m/f/d) - Research on and Implementation o
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich gründlich über das IWM und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche die Website des Instituts, um mehr über deren Forschungsprojekte und die Struktur des TüDiLab zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, Kopien deiner Zertifikate und einen kurzen Forschungsantrag (ca. eine Seite). Achte darauf, dass alles in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Forschungserfahrungen und -interessen klar darlegen. Betone, wie deine Qualifikationen und dein Forschungshorizont zur Entwicklung digitaler Lehrszenarien beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse (career@iwm-tuebingen.de) und achte darauf, die Referenznummer 1007-2025 im Betreff anzugeben. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC) vorbereitest
✨Bereite deine Forschungsideen vor
Da die Position einen Fokus auf digitale Lehrszenarien hat, solltest du konkrete Ideen und Ansätze für deine Forschung präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Technologien wie AR, VR oder KI in deinen Projekten einsetzen möchtest.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Bildungsforschung und digitalen Lehrmethoden. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und wie diese in deine Forschung integriert werden können.
✨Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen Forschern und Institutionen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für deine zukünftige Forschung bringen könnte.
✨Präsentation deiner bisherigen Arbeiten
Sei bereit, deine bisherigen Forschungsarbeiten und deren Ergebnisse zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
