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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Forschungsprojekt über die Auswirkungen von Smartphones auf Kinder.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäres Forschungsinstitut in Tübingen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mediennutzung und deren Einfluss auf die psychische Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie oder verwandten Disziplinen und Erfahrung in empirischer Forschung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.03.2026 oder später, befristet für 3 Jahre (mit der Option der Verlängerung um weitere 2 Jahre), eine*n engagierte*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoktoranden*in (m/w/d) E13 TV-L | Vollzeit | Homeoffice möglich (hybrid) zur Mitarbeit an einem Forschungsprojekt der neuen Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Garvin Brod. Das Projekt untersucht, in Kooperation mit Prof. Dr. Amy Orben (University of Cambridge), die Auswirkungen des Smartphonebesitzes auf die psychische Entwicklung von Kindern. Mithilfe eines randomisiert-kontrollierten Designs sollen dabei kausale Zusammenhänge zwischen dem Nutzungsverhalten und dem psychischen Wohlbefinden sowie den Lern- und Selbstregulationsfähigkeiten von Kindern aufgezeigt werden.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Koordination, Auswertung und Dokumentation der geplanten einjährigen Längsschnittstudie
- Leitung eines Teams, bestehend aus einem*r Studienkoordinator*in sowie studentischen Hilfskräften
- Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
- Publikation und Dokumentation der Forschungsergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften
- Mitarbeit im Rahmen der allgemeinen Institutsaufgaben
Ihr Profil:
- Sehr guter Hochschulabschluss sowie eine einschlägige Promotion in Psychologie oder einer verwandten Disziplin
- Gute Kenntnisse in quantitativen wissenschaftlichen Methoden; Kenntnisse im Bereich Ambulatorisches Assessment / Intensive Längsschnittdaten / Trace-Daten sind von Vorteil
- Starkes Interesse an den Auswirkungen von digitaler Mediennutzung
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
- Publikationserfahrung in internationalen Fachzeitschriften
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen. Es erwarten Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Mitgliedschaft in internationalen Forschungsnetzwerken) sowie die Möglichkeit zum Auslandsaufenthalt an einer Partnerinstitution. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achten auf familienfreundliche Arbeitszeiten und gewähren einen Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter. Sie können bei uns mobil arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Anspruch nehmen und ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket nutzen. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Garvin Brod per E-Mail unter g.brod@iwm-tuebingen.de gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 1023-2025 bis zum 11.01.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail an karriere@iwm-tuebingen.de.
Das IWM strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 67 72076 Tübingen www.iwm-tuebingen.de
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoktoranden*in (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC)
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoktoranden*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Forschung des Instituts! Informiere dich über aktuelle Projekte und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Arbeit identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – wir stehen dir gerne zur Seite!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / PostDoktoranden*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu diesem Projekt und unserem Team passt! Erzähl von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an den Auswirkungen der digitalen Mediennutzung auf Kinder. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Planung und Durchführung empirischer Studien. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Publikationserfahrung: Wenn du bereits in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, Forschungsergebnisse professionell zu kommunizieren.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung als PDF-Datei über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) / Knowledge Media Research Center (KMRC) vorbereitest
✨Verstehe das Forschungsprojekt
Mach dich mit dem Forschungsprojekt von Prof. Dr. Garvin Brod und Prof. Dr. Amy Orben vertraut. Lies über die Auswirkungen des Smartphonebesitzes auf die psychische Entwicklung von Kindern, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite deine Publikationen vor
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Publikationen und Erfahrungen in der empirischen Forschung parat hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Arbeit zur aktuellen Forschung passt und welche Methoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamarbeit und -leitung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren oder Probleme zu lösen.
✨Englischkenntnisse betonen
Da internationale Tagungen und Publikationen Teil des Jobs sind, solltest du deine sehr guten Englischkenntnisse betonen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch unter Beweis stellen kannst, sei es durch frühere Erfahrungen oder spezifische Situationen.
