Postdoctoral Researcher as a Junior Research Group Leader (m/f/d) - Research on and Implementatio...

Das IWM lädt Bewerbungen für die Position eines Postdoktoranden als Junior Research Group Leader (m/w/d) ein. Forschung und Implementierung digitaler Lehrszenarien. Vollzeit, zunächst befristet auf vier Jahre, mit der Möglichkeit einer zweijährigen Verlängerung nach erfolgreicher Zwischenbewertung. Um die Forschung zu digitalen Lehrszenarien zu stärken, wird am IWM eine Junior-Forschungsgruppe eingerichtet, die einem hochqualifizierten Postdoktoranden die Möglichkeit bietet, frühzeitig unabhängige Forschung durchzuführen.

Die Junior-Forschungsgruppe sollte sich auf die Forschung und Entwicklung digitaler Lehrszenarien konzentrieren (z.B. unter Verwendung von AR, VR, KI, Online-Videos, adaptiven Werkzeugen). Die empirische Forschung sollte Lehr- und Lernprozesse erfassen und analysieren, beispielsweise durch Videoanalysen oder Eye-Tracking. Entwicklungsaktivitäten können KI-Tools, die Erstellung von Dashboards oder die Integration von AR/VR umfassen. Die Junior-Forschungsgruppe wird Teil des neu gegründeten "Digital Education" Lab sein, das von einem Professor geleitet wird.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung exzellenter, international sichtbarer empirischer Forschung zu digitalen Lehrszenarien in authentischen Kontexten
• Koordination des TüDiLab
• Vorbereitung wettbewerbsfähiger Förderanträge für Drittmittel
• Zusammenarbeit mit Forschern der Tübingen School of Education, des Tübingen Center of Digital Education und des LEAD Graduate School Research Network
• Beitrag zur Weiterentwicklung des IWM
• Teilnahme an Lehrveranstaltungen am Fachbereich Psychologie der Universität Tübingen (2 Stunden pro Woche jedes Semester)

Ihr Profil:

• Hervorragende Promotion in Bildungspsychologie, empirischer Bildungsforschung, Bildungswissenschaften, Fachdidaktik oder einem vergleichbaren Bereich
• Eine ehrgeizige und innovative Forschungsagenda
• Offenheit für den Forschungs- und Anwendungszusammenhang in der Lehrerbildung
• Exzellente Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein hervorragendes Forschungsumfeld zur Verknüpfung von Grundlagen- und angewandter Forschung, zentral gelegen in Tübingen
• Die Möglichkeit, Ihre eigene Junior-Forschungsgruppe zu etablieren, einschließlich einer neu geschaffenen Doktorandenstelle (75% E13 TV-L)
• Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie gezielte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobile Arbeitsoption (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenbeteiligung an der Vorschulbetreuung
• Beschäftigung, Vergütung (Entgeltgruppe 14 TV-L) und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub, basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Kontakt und Bewerbung: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ulrike Cress unter +49 7071 / 979-209 oder per E-Mail an u.cress@iwm-tuebingen.de. Bitte senden Sie Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Zeugniskopien und eines kurzen Forschungsvorschlags (ca. eine Seite) in einer einzigen PDF-Datei unter Angabe der Referenznummer 1007-2025 an career@iwm-tuebingen.de. Bewerbungen, die bis zum 31. Mai 2025 eingehen, werden bevorzugt behandelt.

Das IWM setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen in der Forschung zu erhöhen, und ermutigt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung. Das IWM unterstützt Chancengleichheit für alle Menschen und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerber mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.