Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zur Wahrnehmung von Desinformation durch.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Wissensmedien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und kreative Freiheit in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienforschung und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in experimenteller Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) führt Forschung zur Erwerbung und zum Austausch von Wissen sowie zur Zusammenarbeit mit digitalen Medien durch. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und verpflichtet sich zu internationalen Standards exzellenter Wissenschaft.
Das IWM lädt zur Bewerbung für die Position eines Forschers / einer PhD-Position (m/w/d) E13 TV-L | 75% | befristet auf drei Jahre, beginnend im Oktober 2026, im DFG-geförderten Projekt „Per:DIS – Wahrnehmung von Desinformation“ ein. Das Projekt untersucht, wie die Form und der Inhalt multimodaler Nachrichtenvideos die Glaubensbildung, die Glaubwürdigkeitsurteile und den Informationsaustausch über verschiedene Nutzergruppen hinweg beeinflussen, indem kognitive Psychologie mit computergestütztem Modellieren kombiniert wird, in Zusammenarbeit mit der Universität Marburg.
- Entwurf, Implementierung und Evaluierung von vorregistrierten Experimenten, wie der Inhalt von Nachrichtenvideos Glaubwürdigkeitsurteile, Glaubensbildung und Teilungsabsichten beeinflusst
- Entwicklung und Validierung eines psychologischen Trait-Batterie zur Erfassung individueller Unterschiede in analytischem Denken, metakognitiver Genauigkeit und Verschwörungsmentalität
- Durchführung von Längsschnittstudien zur Glaubenspersistenz und zur Wirksamkeit von Entbiasing-Interventionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Informatikteam der Universität Marburg
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (z.B. Master) in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in experimenteller Forschung und starkes Interesse an interdisziplinärer Arbeit
- Solide methodische und statistische Fähigkeiten; Vertrautheit mit gemischten Effekten-Modellierung ist von Vorteil
- Kenntnisse der Signalentdeckungstheorie oder bayesianischer Methoden sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Programmierkenntnisse (z.B. R, Python) sind von Vorteil und werden hoch geschätzt
Wir bieten:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Forschungsfeld mit kreativen Freiräumen in einem interdisziplinären und international orientierten Forschungsinstitut in zentralem Tübingen (Deutschland)
- Ein anregendes Forschungsumfeld und ein kooperatives und enthusiastisches Team
- Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Bundesländer, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenbeteiligung an der Vorschulbetreuung
- Mobile Arbeitsoption (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement (OHM)
Das IWM setzt sich für Gleichheit aller Menschen ein und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Glauben oder sexueller Identität. Bewerbungen von gleichqualifizierten Kandidaten mit Behinderungen werden bevorzugt behandelt.
Researcher / PhD Position (m/f/d) Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center
Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende und abwechslungsreiche Forschungsumgebung in einem interdisziplinären und international ausgerichteten Institut in Tübingen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Kultur fördert das IWM die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bietet zahlreiche soziale Leistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Kontaktdaten:
Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Researcher / PhD Position (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher / PhD Position (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Leibniz-Institut für Wissensmedien / Knowledge Media Research Center angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
