Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernexperimente mit Eye-Tracking und Computational Modeling.
- Unternehmen: Leibniz-Institut für Wissensmedien, ein innovatives Forschungsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Disziplinen und gute Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Wir suchen eine n engagierte n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in / Doktoranden*in (m/w/d) zur Mitarbeit in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ (Prof. Dr. Garvin Brod).
Aufgaben
- Konzeption, Planung und Auswertung von Lernexperimenten unter Einbeziehung von Eye-Tracking (Blickbewegung, Pupillometrie) und Computational Modeling
- Organisation der Studiendurchführung und Anleitung von Hilfskräften
- Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
- Publikation und Dokumentation der Forschungsergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften
Ihr Profil
- Überdurchschnittlicher Abschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, Kognitionswissenschaft oder verwandten Disziplinen
- Starkes Interesse am Verständnis von Lernprozessen mittels Computational Modeling und an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Forschenden aus der Informatik / Künstlicher Intelligenz
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
- Gute Statistik- und Programmierkenntnisse; Erfahrungen in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z. B. mit R oder Python)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. strukturiertes Promotionsprogramm, internationale Lab-Visits)
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten und Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ in Tübingen Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Wissensmedien
Das Leibniz-Institut für Wissensmedien bietet eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung in einem interdisziplinären und international ausgerichteten Forschungsinstitut in Tübingen. Mit einer kooperativen und offenen Arbeitsatmosphäre, familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie spezifischen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Institut die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Kontaktdaten:
Leibniz-Institut für Wissensmedien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ in Tübingen erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Leibniz-Institut für Wissensmedien für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Leibniz-Institut für Wissensmedien wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Leibniz-Institut für Wissensmedien von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in der neuen Arbeitsgruppe „Individuelle Entwicklung und Adaptives Lernen“ bei Leibniz-Institut für Wissensmedien interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Wissensmedien vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Leibniz-Institut für Wissensmedien unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Leibniz-Institut für Wissensmedien weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
