Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)
Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)

Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)

Bamberg Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Leibniz Institute for Educational Trajectories

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Programm zur Verbesserung von Dateninfrastrukturen in den Sozialwissenschaften.
  • Arbeitgeber: Leibniz Institut für Bildungsforschung mit einem dynamischen Team von 250 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Networking-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildungsforschung und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung bietet eine Stelle (max. E 14 TV-L, 100 %) bis zum 30. April 2030 (unter Vorbehalt der Genehmigung der zweiten drei Jahre der sechsjährigen Förderperiode) an. Die Position ist im zentralen Management- und Koordinationsprojekt innerhalb eines langfristigen Schwerpunktprogramms angesiedelt. Das Programm kann auch um weitere sechs Jahre verlängert werden.

Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung (LIfBi) mit etwa 250 Mitarbeitenden ist eine unabhängige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung für empirische Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Der Kern des Instituts ist die Nationale Bildungspanelstudie (NEPS), die größte langfristige Bildungsstudie in Deutschland. Ihr Arbeitsumfeld "Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften" (SPP 2431) ist ein multi-lokales Programm, das über mehrere Institute und Universitäten in Deutschland verteilt ist. Die Koordination und das Management des Schwerpunktprogramms befinden sich am Leibniz-Institut für Bildungsforschung (LIfBi) in Bamberg.

Das Programm zielt darauf ab, einen Innovationsschub zu fördern, indem bestehende Paneldateninfrastrukturen und aufkommende Datenquellen verbessert, erweitert und kombiniert werden, um neue Datenräume für die sozialwissenschaftliche Forschung zu entwickeln. Es integriert und konsolidiert Fähigkeiten, Wissen und Expertise aus verschiedenen Bereichen der empirischen Sozialforschung und Informatik und bietet die Mittel, um neue Methoden und Verfahren der Datengenerierung und Datenanalyse zu testen.

Die Position befindet sich im Koordinations- und Managementprojekt (CONNECT) des Programms. Der Geschäftsführer wird eng mit der Programmsprecherin, Prof. Dr. Cordula Artelt, Direktorin von LIfBi, und den anderen Mitgliedern des Programmkomitees zusammenarbeiten: Prof. Dr. Corinna Kleinert (LIfBi), Prof. Dr. Stefan Liebig (Freie Universität Berlin), Prof. Dr. Alexander Mehler (Goethe-Universität Frankfurt), Prof. Dr. Reinhard Pollak (Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, GESIS). Das Programmkomitee und der Geschäftsführer sind auch für die Koordination des zentralen Projekts ENTAILab verantwortlich, dem zentralen infrastrukturellen Dienstleistungs- und Forschungszentrum des Programms.

ENTAILab integriert vier Maßnahmen: (1) Aufbau und Entwicklung bestehender Panelstudien, (2) Forschungsgetriebene Infrastruktur für fortgeschrittene surveybezogene Daten (CIRCLET), (3) Schutz und Datenethik und (4) Ergebnisse für zukünftige Datenräume und offene Wissenschaft. Der Geschäftsführer wird auch eng mit ENTAILab Maßnahme 4 zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Wissen und die Best Practices, die im Programm "Neue Datenräume" entwickelt wurden, zusammengefasst und der wissenschaftlichen Gemeinschaft sowie der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt werden.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung koordinierter Prozesse und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den SPP-Projekten, gemeinsam mit der Programmsprecherin und den Mitgliedern des Programmkomitees, einschließlich der Koordination von ENTAILab
  • Konzeption, Initiierung, Organisation und Koordination von jährlichen Treffen, Workshops, Konferenzen und regelmäßigen Sitzungen des Wissenschaftlichen Beirats für Wissensaustausch und Networking mit der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft
  • Koordination, Organisation und Abrechnung der zentralen Netzwerkmittel und Austauschinitiativen, wie interdisziplinäre Forschungstandems und kurzfristige Reiseförderungen
  • Wissenschaftskommunikation (Öffentlichkeitsarbeit) und Dissemination in Zusammenarbeit mit ENTAILab Maßnahme 4 und in Absprache mit der Programmsprecherin und anderen Mitgliedern des Programmkomitees
  • Gemeinsam mit ihrem Team (eine administrative Unterstützung und zwei studentische Hilfskräfte) könnte der Geschäftsführer auch für die Koordination der zentralen Ergebnisse des Programms und die Unterstützung der Verbreitung der Projektergebnisse verantwortlich sein.

Ihr Profil

  • Eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungsforschung oder Informatik)
  • Starke Moderations- und Netzwerkfähigkeiten, um Synergien proaktiv zu fördern, Community-Building zu managen und hochwirksame Formate des wissenschaftlichen Austauschs zu organisieren
  • Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation
  • Erfahrung im Bereich der Umfragemethoden
  • Interesse an und idealerweise Erfahrung mit Fragen der (longitudinalen) empirischen Sozialforschung und Panelstudien, Umfragedaten, Datenschutz und Ethik sowie offener Wissenschaft
  • Exzellente Englischkenntnisse, die Fähigkeit, in interdisziplinären und multi-lokalen Teams zu arbeiten und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
  • Exzellente Deutschkenntnisse (CEFR-Niveau C4)

Wir bieten

  • Integration in ein hoch sichtbares Drittmittelprojekt, einschließlich der Möglichkeit intensiven Netzwerkens in grundlegenden Themenbereichen, die für die Gesellschaft von hoher Relevanz sind, mit einem Netzwerk nationaler und internationaler Kooperationspartner
  • Umfangreiche Möglichkeiten, Unterstützung und gute Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung
  • Leistungsorientierte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit VBLU
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Arbeiten im sozial relevanten Bereich der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität
  • Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Raum usw. für ein angenehmes Arbeitsumfeld

LIfBi setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt im Personal ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Karriere durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.

Ihr Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 7. Juni 2026 über unser Online-Formular. Bei Fragen zur Stelle und zum Programm wenden Sie sich bitte an Dr. Anika Schenck-Fontaine oder die Programmsprecherin, Prof. Dr. Cordula Artelt. Die Interviews sind für die Kalenderwoche 26 geplant.

Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431) Arbeitgeber: Leibniz Institute for Educational Trajectories

Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung im Bereich der Bildungsforschung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Engagement für Gleichstellung und Diversität schafft das Institut ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsklima in Bamberg, einer Stadt mit hoher Lebensqualität. Die Position als Geschäftsführer/in des DFG-Infrastrukturprogramms ermöglicht es Ihnen, aktiv an gesellschaftlich relevanten Forschungsprojekten mitzuwirken und ein Netzwerk von nationalen und internationalen Partnern aufzubauen.
Leibniz Institute for Educational Trajectories

Kontaktperson:

Leibniz Institute for Educational Trajectories HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen vorzubereiten, um dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für soziale Wissenschaften und Datenforschung deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)

Fähigkeiten zur Koordination
Netzwerkfähigkeiten
Wissenschaftskommunikation
Erfahrung in Umfragemethoden
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung
Kenntnisse in Panelstudien
Datenethik
Offene Wissenschaft
Projektmanagement
Interdisziplinäre Teamarbeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (CEFR Niveau C4)
Organisationsfähigkeiten
Initiative zur Förderung von Synergien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für das DFG Infrastruktur Priority Programme bist.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung, Projektmanagement und Wissenschaftskommunikation klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt zur Rolle des Managing Directors passen.

Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Institute for Educational Trajectories vorbereitest

Verstehe die Programmziele

Mach dich mit den Zielen des DFG-Infrastrukturprogramms 'Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an der Umsetzung mitarbeiten möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Koordination, im Projektmanagement und in der Wissenschaftskommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Netzwerk und Synergien betonen

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking und in der Förderung von Synergien zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinäre Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen zur Ethik und Datensicherheit

Da das Programm auch Fragen der Datenethik und des Datenschutzes behandelt, bereite dich darauf vor, deine Ansichten und Erfahrungen in diesen Bereichen zu diskutieren. Zeige, dass du die Bedeutung von ethischen Standards in der Forschung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.

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