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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und koordiniere spannende wissenschaftliche Austauschformate.
- Arbeitgeber: Leibniz Institut für Bildungsforschung mit einem dynamischen Team von 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem sozial relevanten Forschungsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialwissenschaften mit neuen Datenräumen und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in relevanten Fachbereichen und Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung bietet eine Stelle (max. E 14 TV-L, 100 %) bis zum 30. April 2030 (unter Vorbehalt der Genehmigung der zweiten drei Jahre der sechsjährigen Förderperiode) an. Die Position ist im zentralen Management- und Koordinationsprojekt innerhalb eines langfristigen Schwerpunktprogramms angesiedelt. Das Programm kann auch um weitere sechs Jahre verlängert werden.
Das Leibniz-Institut für Bildungsforschung (LIfBi) mit etwa 250 Mitarbeitern ist eine unabhängige Forschungs- und Infrastruktureinrichtung für empirische Bildungsforschung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Der Kern des Instituts ist die Nationale Bildungspanelstudie (NEPS), die größte langfristige Bildungsstudie in Deutschland. Ihr Arbeitsumfeld „Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften“ (SPP 2431) ist ein multi-lokales Programm, das über mehrere Institute und Universitäten in Deutschland verteilt ist. Die Koordination und das Management des Schwerpunktprogramms befinden sich am Leibniz-Institut für Bildungsforschung (LIfBi) in Bamberg.
Das Programm zielt darauf ab, einen Innovationsschub zu fördern, indem bestehende Paneldateninfrastrukturen und aufkommende Datenquellen verbessert, erweitert und kombiniert werden, um neue Datenräume für die sozialwissenschaftliche Forschung zu entwickeln. Es integriert und konsolidiert Fähigkeiten, Wissen und Expertise aus verschiedenen Bereichen der empirischen Sozialforschung und Informatik und bietet die Mittel, um neue Methoden und Verfahren der Datengenerierung und Datenanalyse zu testen.
Die Aufgaben des Geschäftsführers umfassen:
- Sicherstellung koordinierter Prozesse und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den SPP-Projekten, zusammen mit dem Programmspeaker und den Mitgliedern des Programmkomitees, einschließlich der Koordination von ENTAILab
- Konzeption, Initiierung, Organisation und Koordination von jährlichen Treffen, Workshops, Konferenzen und regelmäßigen Sitzungen des Wissenschaftlichen Beirats für Wissensaustausch und Networking mit der internationalen wissenschaftlichen Gemeinschaft
- Koordination, Organisation und Abrechnung der zentralen Netzwerkmittel und Austauschinitiativen, wie interdisziplinäre Forschungstandems und kurzfristige Reisestipendien
- Wissenschaftskommunikation (Öffentlichkeitsarbeit) und Dissemination in Zusammenarbeit mit ENTAILab Maßnahme 4 und in Absprache mit dem Programmspeaker und anderen Mitgliedern des Programmkomitees
Ihr Profil:
- Eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungsforschung oder Informatik)
- Starke Moderations- und Netzwerkfähigkeiten zur proaktiven Förderung von Synergien, zum Management des Community-Buildings und zur Organisation von hochwirksamen wissenschaftlichen Austauschformaten
- Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation
- Erfahrung im Bereich der Umfragemethoden
- Interesse an und idealerweise Erfahrung mit Fragen der (longitudinalen) empirischen Sozialforschung und Panelstudien, Umfragedaten, Datenschutz und Ethik sowie Open Science
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, die Fähigkeit, in interdisziplinären und multi-lokalen Teams zu arbeiten und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (CEFR-Niveau C4)
Wir bieten:
- Integration in ein hoch sichtbares Drittmittelprojekt, einschließlich der Möglichkeit intensiven Netzwerkens in grundlegenden Themenbereichen, die für die Gesellschaft von hoher Relevanz sind, mit einem Netzwerk nationaler und internationaler Kooperationspartner
- Umfangreiche Möglichkeiten, Unterstützung und gute Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung
- Leistungsbezogene Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L) sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit VBLU
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Arbeiten im sozial relevanten Bereich der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität
- Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Raum usw. für ein angenehmes Arbeitsumfeld
LIfBi setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt im Personal ein. Unser Institut fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 7. Juni 2026 über unser Online-Formular. Bei Fragen zur Position und zum Programm wenden Sie sich bitte an Dr. Anika Schenck-Fontaine (49 951 70060-340, anika.schenck-fontaine@lifbi.de) oder an den Programmspeaker, Prof. Dr. Cordula Artelt (49 951 70060-001, cordula.artelt@lifbi.de). Die Interviews sind für die Kalenderwoche 26 geplant.
Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431) Arbeitgeber: Leibniz Institute for Educational Trajectories
Kontaktperson:
Leibniz Institute for Educational Trajectories HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Interessen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (f/m/div) of the DFG Infrastructure Priority Programme "New Data Spaces for the Social Sciences" (SPP 2431)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig auf, wie deine Fähigkeiten im Bereich der empirischen Sozialforschung und Projektmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Sätze klar und prägnant sind.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Institute for Educational Trajectories vorbereitest
✨Verstehe die Programmziele
Mach dich mit den Zielen des DFG-Infrastrukturprogramms 'Neue Datenräume für die Sozialwissenschaften' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Programms verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder interdisziplinäre Teams koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Projektmanagement und Teamarbeit zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel mit Networking und dem Aufbau von Synergien zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du wissenschaftliche Austauschformate organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Wissenschaftskommunikation
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Wissenschaftskommunikation zeigen. Du könntest nach den Strategien fragen, die das Institut verfolgt, um Forschungsergebnisse zu kommunizieren und welche Rolle du dabei spielen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Verbreitung von Wissen und deine Bereitschaft, aktiv zur Öffentlichkeitsarbeit beizutragen.