Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstĂĽtze das Team in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Leibniz-Institut fĂĽr Zoo- und Wildtierforschung mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wildtiere und arbeite in einem respektvollen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, 3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Andere Informationen: Hervorragende Verkehrsanbindung und kostenloser Eintritt in den Tierpark.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Leibniz-Institut für Zoo- und Wildtierforschung im Forschungsverbund Berlin e.V. (Leibniz-IZW), Teil der Leibniz-Gemeinschaft, will die Anpassungsfähigkeit von Wildtieren im Kontext des globalen Wandels verstehen und – wo möglich – ihre Überlebensfähigkeit verbessern. Dafür untersucht es die Vielfalt der Lebenswesen, Mechanismen evolutionärer Anpassungen und Anpassungsgrenzen inklusive der Krankheiten von Wildtieren in- und außerhalb menschlicher Obhut und ihre Wechselbeziehungen mit Mensch und Umwelt in Deutschland, Europa und Übersee. Das Institut erfüllt diese Aufgabenstellung durch langfristig angelegte, anwendungsorientierte, interdisziplinäre Grundlagenforschung in Evolutionäre Ökologie, Ökologische Dynamik, Evolutionsgenetik, Wildtierkrankheiten, Reproduktionsbiologie und Reproduktionsmanagement.

Im Verwaltungsbereich des Leibniz-IZW suchen wir einen/eine engagierte/n einen/eine engagierte/n Personalsachbearbeiter:in (w/m/div)

Im spannenden internationalen Wissenschaftsumfeld agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden des Leibniz-IZW und der Gemeinsamen Verwaltung des FVB Berlin e.V.

Sie sind Kontaktperson für Personalfragen und helfen, die notwendigen administrativen Vorgänge menschlich zu gestalten und effektiv zu unterstützen. Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung aller personalrelevanter Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Ausstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Begleitung von Visa-Verfahren)
  • Personalrechtliche Beratung und Betreuung unserer Beschäftigten, von Praktikant:innen und Studierenden bis hin zu FĂĽhrungskräfte
  • Mitarbeit im Recruiting neuer Kolleg*innen mithilfe unserer Bewerbermanagementsoftware Softgarden sowie Planung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege der digitalen Personalakten sowie Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in den Personalverwaltungssystemen SD Worx fidelis und Aconso.
  • Vorbereitende Arbeiten fĂĽr die zentrale Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung personalstatistischer Auswertungen und Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling
  • Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Verbesserung von administrativen Abläufen sowie von fachbezogenen Projekten und Prozessen
  • Mitwirkung bei der praxisnahen Anleitung und Ausbildung von Auszubildenden in der kaufmännischen Verwaltung.

Das ist Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes Bachelorstudium in adäquater Fachrichtung (BWL, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar)
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise an einer Universität bzw. auĂźeruniversitären Forschungseinrichtung
  • Fundiertes Wissen des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts sowie Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD)
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, professionelle Ausdrucksweise und freundliches Auftreten
  • Eine präzise Arbeitsweise und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur schnellen Anpassung an neue digitale Prozesse.
  • Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungs-, Zeiterfassungs- sowie Intranet- und E-Recruiting-Systemen (z. B. Confluence und Softgarden) sind wĂĽnschenswert
  • Gute Englischkenntnisse (mind. B1) und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Das ist unser Angebot:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem international geprägten und dynamischen wissenschaftlichen Arbeitsumfeld in schönster Lage direkt am Tierpark Berlin-Friedrichsfelde.
  • Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstĂĽtzt.
  • Arbeiten auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten und ein respektvolles Miteinander im Team.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden in Gleitzeit mit Teilzeitoption.
  • Eine VergĂĽtung nach dem öffentlichen Tarifrecht TVöD (Bund) mit Jahressonderzahlung. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und ĂĽbertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b.
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und die Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen (VWL).
  • Flexible Arbeitszeiten fĂĽr Spielraum fĂĽr Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase,
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. ganztägig frei
  • Hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Station Tierpark (U5), Friedrichsfelde (U5) oder Friedrichsfelde Ost (S5, S7)
  • Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
  • Kostenloser Eintritt in den Tierpark (aktuelle Vereinbarung zwischen Leibniz-IZW und Tierpark Berlin).

Die Position soll frĂĽhestens ab 01.01.2026 besetzt werden.

Willkommen sind Menschen gleich welchen Geschlechts, Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion, es besteht Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das IZW lebt die Prinzipien der Charta der Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie, ist „Total-E-Quality“ zertifiziert, fördert die Gleichstellung und unter‑stützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu gehört auch die Möglichkeit eines mit dem Team abgestimmten mobilen Arbeitens. Wir fördern Vielfalt, bitte überzeugen Sie uns mit Ihrer Qualität und Kompetenz.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Verwaltungsleiter Dr. Uli Rockenbauch per E‑Mail: rockenbauch@izw-berlin.de zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:

Gehen Sie auf unsere Homepage (https://www.izw-berlin.de/de/stellenangebote.html) auf Stellenangebote/Jobs und dann auf diese Ausschreibung.

Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch, d. h. Motivationsschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Lebenslauf, Berufsabschluss und alle weiteren relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie vorhandene Weiterbildungsnachweise (via Button „Online Bewerben“).

Mit vollständig vorbereiteten Unterlagen dauert Ihre Online‑Bewerbung 10–15 Minuten. Bewerbungen, die bis zum 23.11.2025 eingehen, werden auf jeden Fall berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Leibniz Institute for Zoo and Wildlife Research (IZW) in the Forschungsverbund Berlin e.V.

Das Leibniz-Institut für Zoo- und Wildtierforschung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen wissenschaftlichen Umfeld zu arbeiten, das sich der Erforschung und dem Schutz von Wildtieren widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und einem respektvollen Miteinander im Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket, während Sie in einer der schönsten Lagen Berlins direkt am Tierpark tätig sind.
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Kontaktperson:

Leibniz Institute for Zoo and Wildlife Research (IZW) in the Forschungsverbund Berlin e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im Leibniz-IZW oder in ähnlichen Institutionen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Personalmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die das Leibniz-IZW hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, deine Unterlagen gut vorzubereiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Kaufmännische Ausbildung
Personalrechtliche Beratung
Einstellung und Austritt von Mitarbeitenden
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
Kommunikationsfähigkeit
Organisatorische Fähigkeiten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen
Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich!: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Stelle vorbereitet haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und ĂĽbersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die fĂĽr die Position als Personalsachbearbeiter:in wichtig sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!

Zeugnisse nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Arbeits- und Abschlusszeugnisse beilegst. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Werdegang zu bekommen. Je vollständiger, desto besser!

Bewerbung ĂĽber unsere Website: Nutze unbedingt unseren Online-Bewerbungsprozess auf unserer Homepage. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Institute for Zoo and Wildlife Research (IZW) in the Forschungsverbund Berlin e.V. vorbereitest

✨Informiere dich über das Institut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber das Leibniz-IZW verschaffen. Informiere dich ĂĽber deren Forschungsprojekte und Ziele. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

✨Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du die Anforderungen der Position ernst nimmst.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

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