Group Leader - Freshwater Ecosystem-Climate Feedback Modeller (f/m/x)

Group Leader - Freshwater Ecosystem-Climate Feedback Modeller (f/m/x)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprogramme zu Ökosystem-Klima-Feedbacks in Süßwasserökosystemen.
  • Unternehmen: Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei, führend in der Süßwasserforschung.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches internationales Umfeld.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung für Vielfalt und Gleichstellung im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Süßwasserforschung und beeinflusse den Klimawandel positiv.
  • Qualifikationen: Doktorat in quantitativer Ökologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Prozessmodellierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Das Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei (IGB) lädt zur Bewerbung auf eine Gruppenleiterposition mit dem Schwerpunkt auf Ökosystem-Klima-Rückkopplungen ein. Die Position ist am Department für Plankton- und Mikrobiologieökologie am Stechlinsee, nördlich von Berlin, angesiedelt und bietet starke Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zwischen den IGB-Abteilungen. Die Position wird die IGB-Forschung zu den Auswirkungen des Klimawandels stärken, indem sie die Wechselwirkungen zwischen Ökosystem und Klima quantifiziert, mit einem Schwerpunkt darauf, wie Süßwasserökosysteme das Klima beeinflussen, wie dieses Feedback durch den globalen Wandel beeinflusst wird und welche Rolle Süßwasser-Gemeinschaften in diesen Wechselwirkungen spielen.

Rückkopplungen können Veränderungen der Treibhausgasemissionen und/oder der Kohlenstoffspeicherung umfassen. Treiber können Eutrophierung, Zustandsänderungen von Ökosystemen, Klima- und Landnutzungsänderungen, Freizeitaktivitäten oder Veränderungen der Ökosystemvernetzung sein. Der Forschungsansatz integriert numerische Modellierung (einschließlich datengestützter Modellierung) mit empirischen Studien und verknüpft abiotische und biotische Prozesse mit Ökosystem-Klima-Rückkopplungen. Starke Verbindungen zu anderen Forschungsbereichen am IGB werden gefördert, um zum Ziel des Instituts beizutragen, ein führendes Programm für prädiktive Ökologie zu etablieren. IGB bietet hervorragende Labor- und Feldanlagen, einschließlich großflächiger experimenteller Plattformen und langfristiger Datensätze.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung eines innovativen Forschungsprogramms, das die Ökosystemmodellierung mit empirischen Daten zu Biodiversität und biogeochemischen Prozessen verbindet
  • Entwicklung von Modellen, die biologische, biogeochemische und geophysikalische Prozesse integrieren, um Ökosystem-Klima-Rückkopplungen zu quantifizieren
  • Bewertung der Rolle der Struktur und Funktion von Ökosystemen für die Ökosystem-Klima-Rückkopplungen, z.B. CH4- und CO2-Emissionen
  • Anwendung von langfristigen und hochfrequenten Überwachungs- und Experimentaldaten zur Modellkalibrierung, Validierung und Projektion
  • Agieren als wissenschaftlicher Integrator, der zwischen komplementären Modellen und verschiedenen Datensätzen verbindet, einschließlich langfristiger biologischer und umweltbezogener Zeitreihen und Experimente auf mehreren Skalen, insbesondere an IGBs großer Gehegeeinrichtung

Qualifikationen

  • Doktorgrad in quantitativer Ökologie, Umweltwissenschaften oder einem eng verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Expertise in prozessorientierter Ökosystemmodellierung
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Feldproben und/oder Experimenten in Süßwasserökosystemen
  • Zusätzliche Fähigkeiten, die vorteilhaft wären:
  • Erfahrung in der Integration biologischer, biogeochemischer und geophysikalischer Prozesse
  • Erfahrung in der Integration und statistischen Analyse mehrerer Datenströme aus ökologischen und umweltbezogenen Datensätzen
  • Nachweis wissenschaftlicher Produktivität, einschließlich Publikationen und Forschungsstipendien – angemessen zum Karrierelevel
  • Kompetenz zur Leitung eines kollaborativen und innovativen Forschungsteams
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (Englisch)

Angebot

Wir bieten eine Position mit langfristiger Perspektive gemäß den Tenure-Track-Richtlinien des IGB in einem dynamischen internationalen wissenschaftlichen Umfeld und mit Zugang zu erheblichen technischen Ressourcen. Flache Hierarchien bieten einen hohen Grad an individueller Freiheit, sodass Wissenschaftler kreative Forschungsprogramme bestmöglich entwickeln können. Wir fördern die Karriereentwicklung, indem wir Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten und aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Die Arbeitssprache am IGB ist Englisch. Die Position ist als Vollzeit-Tenure-Track-Position vorgesehen, eignet sich jedoch grundsätzlich auch für Job-Sharing oder Teilzeitarbeit mit mindestens 31 Stunden pro Woche. Das Gehalt wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund E14) gezahlt. IGB setzt sich für Vielfalt ein. Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Herkunft, Nationalität, Religion, Glauben, Gesundheit und Behinderungen, Alter oder sexueller Orientierung. Im Einklang mit dem Engagement des IGB, die Vertretung weiblicher Wissenschaftler zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Unterstützende Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter richten sich insbesondere an weibliche Tenure-Track- und festangestellte Forscher.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2026. Bitte fügen Sie die folgenden Dokumente bei: ein Motivationsschreiben; einen vollständigen Lebenslauf; eine Erklärung, die Ihre Forschungsvision umreißt (max. 3 Seiten, einschließlich potenzieller Verbindungen zu anderen IGB-Forschungsgruppen); eine Erklärung, wie Sie Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit in Ihrem Team fördern würden (max. 1 Seite); eine Publikationsliste; Kopien relevanter Abschlüsse; und die Kontaktdaten von drei Referenzen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform unter Website, unter Angabe der Stellenreferenznummer 07/2026. Anfragen können an Sabine Wollrab (sabine.wollrab@igb-berlin.de) und Hans-Peter Grossart (hanspeter.grossart@igb-berlin.de) gerichtet werden.

„Forschung für die Zukunft unserer Gewässer“ ist die Mission des IGB – Deutschlands größtes und eines der führenden internationalen Zentren für Gewässerforschung. Um verschiedene Aspekte von Süßwasserökosystemen, deren Biota und gesellschaftlicher Relevanz zu untersuchen, vereinen wir eine Vielzahl von Disziplinen. Forschung wird als gemeinschaftliche Anstrengung angesehen. Mit mehr als 400 Mitarbeitern und Gästen aus der ganzen Welt führen wir an fünf Standorten in Berlin und am Stechlinsee 80 km nördlich Forschung durch. IGB ist Mitglied der Deutschen Leibniz-Gemeinschaft und des Forschungsverbunds Berlin e.V. Enge Verbindungen bestehen zu allen drei Universitäten der deutschen Hauptstadt.

Group Leader - Freshwater Ecosystem-Climate Feedback Modeller (f/m/x) Arbeitgeber: Leibniz Institute of Freshwater Ecology and Inland Fisheries (IGB)

Das Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei (IGB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische internationale Forschungsumgebung bietet, in der Wissenschaftler ihre kreativen Forschungsprogramme entwickeln können. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen technischen Ressourcen und einem klaren Fokus auf Karriereentwicklung fördert IGB die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. Die Lage am malerischen Stechlinsee, kombiniert mit der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, macht IGB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Forscher.

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Kontaktdaten:

Leibniz Institute of Freshwater Ecology and Inland Fisheries (IGB) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Leader - Freshwater Ecosystem-Climate Feedback Modeller (f/m/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Expertise im Bereich Ökosystemmodellierung und Klimaforschung präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Themen zu Ökosystem-Klima-Feedbacks durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Forschungserfahrung überzeugend darstellst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Forschung! Während des Gesprächs solltest du nicht nur deine Fähigkeiten betonen, sondern auch, warum dir die Arbeit an frischen Ökosystemen am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausarbeiten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir unterstützen dich dabei, alle erforderlichen Unterlagen zusammenzustellen, damit du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader - Freshwater Ecosystem-Climate Feedback Modeller (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

Quantitative Ökologie
Prozessbasierte Ökosystemmodellierung
Feldprobenahme und Experimente im Süßwasserökosystem
Integration biologischer, biogeochemischer und geophysikalischer Prozesse
Statistische Analyse von ökologischen und umweltbezogenen Datensätzen
Modellkalibrierung und -validierung
Langzeit- und Hochfrequenzüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für diese Position bist. Sei kreativ und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Forschung im Bereich der Ökosysteme und Klimawandel!

Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als Gruppenleiter*in qualifizieren. Vergiss nicht, auch deine Publikationen aufzulisten!

Forschungsvorstellung:In deiner Forschungsvorstellung solltest du deine Vision klar und prägnant darlegen. Zeige uns, wie deine Ideen mit den Zielen des IGB übereinstimmen und welche innovativen Ansätze du verfolgst.

Diversity und Gleichstellung:Nimm dir Zeit, um zu erklären, wie du Vielfalt und Gleichstellung in deinem Team fördern möchtest. Das ist uns wichtig und zeigt, dass du ein inklusives Arbeitsumfeld schätzt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Institute of Freshwater Ecology and Inland Fisheries (IGB) vorbereitet

Verstehe die Forschungsziele

Mach dich mit den spezifischen Forschungszielen des IGB vertraut, insbesondere im Bereich der Ökosystem-Klima-Feedbacks. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in quantitative Ökologie und Prozessmodellierung zu diesen Zielen passen.

Bereite deine Forschungsideen vor

Entwickle eine klare Vorstellung von deinem eigenen Forschungsprogramm, das du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du empirische Daten mit Modellen verknüpfen würdest, um die Wechselwirkungen zwischen Ökosystemen und Klima zu quantifizieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Position eine integrative Rolle erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Forschern zu teilen. Betone, wie du verschiedene Datensätze und Modelle zusammenführen kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Diversity und Gleichstellung ansprechen

Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit in deinem Team fördern würdest. Das IGB legt großen Wert auf diese Themen, also zeige, dass du dir ihrer Bedeutung bewusst bist und konkrete Ideen hast.