Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in der psychologischen Meta-Wissenschaft durch.
- Unternehmen: Leibniz Institut für Psychologie Information (ZPID) in Trier, Teil der Leibniz-Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf offene Wissenschaft und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie mit innovativen Ideen und Forschung.
- Qualifikationen: MSc in Psychologie oder verwandtem Bereich, Erfahrung in quantitativer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63958 - 78170 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Open-Science-Bewegung. Das Leibniz-Institut für Psychologie Information (ZPID) in Trier (Deutschland) ist ein international anerkanntes, forschungsbasiertes Psychologiedienstleistungszentrum und gehört zur Leibniz-Gemeinschaft. ZPID legt großen Wert auf Open Science und etabliert derzeit Forschungsgruppen in den Bereichen Wissenschaftsrezeption, psychologische Meta-Wissenschaft und Big Data in der Psychologie. Im Rahmen dieser Bemühungen suchen wir einen Doktoranden in psychologischer Meta-Wissenschaft (m/w/d) (Entgeltgruppe TV-L E13, 75 %, 3+1 Jahre). Bevorzugter Starttermin: 1. November 2026 oder später.
Diese Position ist Teil des Labors für psychologische Meta-Wissenschaft am ZPID. Zu den Schwerpunkten dieses Labors gehören die Verzerrungen im Forschungsprozess, insbesondere die Freiheitsgrade der Forscher; die Replizierbarkeit und Zuverlässigkeit von Ergebnissen psychologischer Forschung; die kalibrierte Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse; Forscherprofile und die Faktoren, die die Karrieren von Forschern in der Psychologie beeinflussen. Der erfolgreiche Kandidat wird die am ZPID verfügbaren Daten nutzen, um eines dieser (oder verwandte) Themen zu untersuchen.
Ihr Profil:
- MSc in Psychologie (oder einem verwandten Bereich)
- Erfahrung in quantitativer Forschung und Datenanalyse
- Starkes Interesse an psychologischen Methoden und Statistik
- Erfahrung mit R oder Python
- Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Teamorientiert, systematisch, gründlich und beharrlich in der Arbeit
Wir bieten:
- Ein spannendes wissenschaftliches Umfeld
- Die Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu verwirklichen
- Exzellente Teamarbeit in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von (teilweisem) Homeoffice
- Vergütung in der Entgeltgruppe TV-L E 13 (75%) mit einer Sonderzahlung (monatliches Bruttogehalt ab Nov. 2026: 3570 € im ersten Jahr und 3830 € ab dem zweiten Jahr)
- Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit, die Einrichtungen der Universität Trier zu nutzen
Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben, das die Motivation für die Bewerbung darlegt
- Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse
- Zwei Referenzen oder Namen und Kontaktdaten von Personen, die bereit sind, eine Referenz zu geben
Am ZPID setzen wir uns dafür ein, die Chancen für Frauen in der Forschung zu erhöhen und auch den Anteil von Frauen in Positionen zu steigern, in denen sie derzeit unterrepräsentiert sind. Daher haben im Falle gleichwertiger Qualifikationen Frauen Vorrang. ZPID engagiert sich stark für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt, sofern sie für die Position qualifiziert sind. Wir begrüßen Bewerbungen von allen geeigneten Bewerbern unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.
Bitte beachten Sie, dass Online-Bewerbungen nur bis zum 01.10.2026 über die folgende URL akzeptiert werden.
PhD in Psychological Meta-Science (m/f/d) Arbeitgeber: Leibniz Psychology
Das Leibniz-Institut für Psychologie Information (ZPID) in Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende wissenschaftliche Umgebung bietet und die Möglichkeit, eigene Forschungsideen zu verwirklichen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Team und einer starken Verpflichtung zur Förderung von Frauen in der Forschung sowie zur Integration von Menschen mit Behinderungen, schafft ZPID ein unterstützendes und inklusives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PhD in Psychological Meta-Science (m/f/d) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Leibniz Psychology für die Vollzeitstelle als PhD in Psychological Meta-Science (m/f/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD in Psychological Meta-Science (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Leibniz Psychology wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Leibniz Psychology von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für PhD in Psychological Meta-Science (m/f/d) bei Leibniz Psychology interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz Psychology vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Leibniz Psychology unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Leibniz Psychology weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
