Initiativbewerbung

Initiativbewerbung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Initiativbewerbungen für innovative Projekte in verschiedenen technischen Bereichen willkommen.
  • Arbeitgeber: Leibniz-Rechenzentrum, führend in IT-Kompetenz seit 1962.
  • Mitarbeitervorteile: Spannende Forschungsthemen mit starkem Praxisbezug und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten für Promotion oder Master-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Wissenschaft aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisch-wissenschaftlicher Abschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sollten Sie interessiert sein in diesem äußerst innovativen und spannenden Umfeld arbeiten zu wollen, so sind wir jederzeit an einer Initiativbewerbung von Ihnen interessiert. Insbesondere suchen wir für die Abteilungen Benutzernahe Dienste, Kommunikationsnetze und Hochleistungssysteme Beschäftigte mit technisch-wissenschaftlicher Ausrichtung, wie etwa Informatiker:innen, Mathematiker:innen, Physiker:innen, aber auch Chemiker:innen, Geo-/Astrophysiker:innen, Ingenieur:innen usw. mit Diplom-, Master-, Bachelor- oder vergleichbarem Abschluss.

Bitte sprechen Sie uns auch an, falls Sie Interesse an einer Promotion oder Master-Arbeit haben. Im Umfeld der unterschiedlichen LRZ-Dienstleistungen ergeben sich laufend spannende Forschungsthemen mit starkem Praxisbezug.

Über uns: Seit 1962 verlassen sich bayerische Hochschulen und Forschungseinrichtungen auf die IT-Kompetenz des Leibniz-Rechenzentrums der Bayerischen Akademie der Wissenschaften. Geht es um die Digitalisierung der Wissenschaft sind wir traditionell voraus.

Initiativbewerbung Arbeitgeber: Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften

Das Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Forschung geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten in den Bereichen Benutzernahe Dienste, Kommunikationsnetze und Hochleistungssysteme zu arbeiten und Ihre Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit führenden Hochschulen und Forschungseinrichtungen voranzutreiben. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Initiativbewerbung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du an einer Initiativbewerbung interessiert bist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und dein Interesse an den spannenden Projekten, die wir anbieten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig, dass du dich für unsere Arbeit interessierst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Forschungsthemen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Interessen zu uns passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt auf die Positionen zu bewerben, die dich am meisten interessieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung

Technisch-wissenschaftliche Ausrichtung
Informatik
Mathematik
Physik
Chemie
Geo-/Astrophysik
Ingenieurwesen
Forschungskompetenz
Praxisbezug
Interesse an Promotion
Interesse an Master-Arbeit
Digitalisierungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Eine Initiativbewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für das Fachgebiet und deine individuellen Fähigkeiten hervorzuheben. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an unseren Projekten interessiert. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast.

Betone deine Stärken!: Hebe deine technischen und wissenschaftlichen Fähigkeiten hervor, die für die Abteilungen Benutzernahe Dienste, Kommunikationsnetze und Hochleistungssysteme relevant sind. Zeige uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den spannenden Themen passen, die wir bearbeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere aktuellen Projekte erfahren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Rechenzentrum der Bayerischen Akademie der Wissenschaften vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zu deinem Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Leibniz-Rechenzentrum und seine Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die aktuellen Projekte und Forschungsthemen an, die für die Abteilungen Benutzernahe Dienste, Kommunikationsnetze und Hochleistungssysteme relevant sind.

Bereite deine Initiativbewerbung vor

Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, warum du gerade in diesem innovativen Umfeld arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die verschiedenen Abteilungen von Interesse sein könnten.

Zeige deine Leidenschaft für Forschung

Das Leibniz-Rechenzentrum legt großen Wert auf praxisnahe Forschung. Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für technische und wissenschaftliche Themen zeigen. Erkläre, wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in den Abteilungen oder nach möglichen Themen für eine Master-Arbeit oder Promotion. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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