Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projekte in Datenschutz und Beschaffungsrecht, entwickle Schulungsinhalte und kommuniziere Ergebnisse.
- Unternehmen: Leibniz Supercomputing Centre (LRZ) - ein innovatives Forschungsinstitut.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Wissenschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder relevante Erfahrung, Kenntnisse im Datenschutz und Beschaffungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick: Der Legal Counsel / ELSA Officer (f/m/d) am Leibniz Supercomputing Centre (LRZ) unterstützt LRZ-Forscher und beteiligt sich an geförderten Projekten, einschließlich der Horizon Europe OpenWebSearch.EU-Initiative und dem BMFTR-geförderten SOURCE-Projekt. Die Rolle konzentriert sich auf Datenschutz, öffentliches Beschaffungsrecht und allgemeine rechtliche Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte sowie die Aktivitäten des LRZ-Rechtsbüros.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- SOURCE/OWI-Ökosystem: Unterstützung der Projektleiter und Teamkollegen bei Lieferungen, Meilensteinen, Berichten, Workshops und Veranstaltungen.
- Vorantreiben der ELSA-Bemühungen des Projekts (in Zusammenarbeit mit OSF und dessen Arbeitsgruppen).
- Koordination mit EuroHPC JU-Daten- und Rechenzentren auf nationaler und europäischer Ebene.
- Zusammenarbeit mit anderen nationalen und europäischen Projekten und Initiativen.
- Entwicklung von aufgabenbezogenen Inhalten für Kurse und Workshops zu aktuellen Themen.
- Verbreitung von Materialien an Wissenschaft und Industrie, einschließlich KMUs.
- Kommunikation von Projektergebnissen und -erfolgen intern und extern.
Rechtsbüro / Datenschutz:
- Implementierung und Weiterentwicklung von Datenschutzmaßnahmen gemäß DSGVO, BayDSG und anderen Vorschriften.
- Unterstützung des internen Datenschutzkoordinators und des externen Datenschutzbeauftragten.
- Einrichtung, Pflege und Entwicklung eines Datenschutzmanagementsystems gemäß ISO 27701.
- Entwicklung und Optimierung von Datenschutzkonzepten, Prozessen und Richtlinien.
- Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten mit den relevanten Abteilungsleitern.
- Erstellung von Dokumentationen und praktischen Leitfäden für Mitarbeiter.
- Überwachung von Entwicklungen im Datenschutz, KI, IT und Informationssicherheit.
- Teilnahme an Networking-Meetings innerhalb der Universität und des öffentlichen Sektors.
- Erste Beratung relevanter Abteilungen.
Rechtsbüro / Beschaffungsrecht:
- Beratung der Abteilungen zu nationalen und paneuropäischen Beschaffungsverfahren.
- Planung und Dokumentation von Ausschreibungen, hauptsächlich in Lieferungen und Dienstleistungen.
- Überprüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen.
- Koordination zwischen Fachabteilungen und dem Rechtsbüro.
- Erstellung und Pflege von Ausschreibungsunterlagen und Beschaffungsdokumentationen.
- Verwaltung und Entwicklung des Beschaffungsmanagementsystems und Unterstützung elektronischer Verfahren.
- Entwicklung von Beschaffungs- und Vertragsprozessen; Etablierung eines internen Wissensmanagements zu Themen des Beschaffungsrechts.
- Koordination des Vertragsmanagements nach Vergabe der Verträge.
Grundqualifikationen:
- Doktorat oder Masterabschluss in Rechtswissenschaften oder Bachelorabschluss mit mehreren Jahren (>3) Erfahrung.
- Erfahrung im Datenschutz und im öffentlichen Beschaffungsrecht.
- Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor, insbesondere im Hochschulbereich.
- Grundlegendes technisches Verständnis im IT-Beschaffungswesen.
- Bereitschaft, neue Werkzeuge und Softwarelösungen zu lernen und anzuwenden.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich; gute Englischkenntnisse (B2).
- Ausgezeichnete Kenntnisse des nationalen und EU-weiten digitalen Rechts und des öffentlichen Beschaffungsrechts (z.B. DSGVO, DSA, DMA, AI Act, Data Act).
Bedingungen:
- Bereich: FOR (Forschung und Entwicklung) / Recht
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit möglich; flexibles Modell mit elektronischer Zeiterfassung.
- Vertragslaufzeit: bis zu 36 Monate (Projektlaufzeit); weitere Beschäftigung angestrebt.
- Vergütung: bis zu E13 (TV-L).
- Jahresurlaub: 30 Tage plus 24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage; Überstunden werden als Freizeit ausgeglichen.
- Weitere Schulungen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mobiles Arbeiten: bis zu 60% der Arbeitszeit.
- Vorteile: z.B. JobBike Bayern, Transportmöglichkeiten vor Ort, Parkplätze, VBL-Pensionsplan, moderne Ausstattung, Rabatte bei Sportanbietern.
Was können Sie bei uns finden?
LRZ bietet ein facettenreiches und intellektuell anregendes Umfeld mit einem internationalen Team und einem Fokus auf IT-Dienstleistungen für bahnbrechende Forschung. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, schätzen kreativen Spielraum und bieten öffentliche Dienstvorteile. Wir fördern aktiv Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen; Bewerber mit Behinderungen (SGB IX) können bevorzugt behandelt werden.
Wie bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) im PDF-Format bis spätestens 21.05.2026. Betreff: Legal Counsel (2026/21). Wenn diese Rolle nicht passt, sehen Sie sich die aktuellen Stellenangebote von LRZ an oder senden Sie eine Initiativbewerbung. Informationen zur Datenerhebung im Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Über uns:
Seit 1962 unterstützt das Leibniz Supercomputing Centre (LRZ) bayerische Universitäten und Forschungseinrichtungen bei der digitalen Transformation der Wissenschaft. Wir sind ein Institut der Bayerischen Akademie der Wissenschaften und setzen uns für Exzellenz in IT-Dienstleistungen und Datensicherheit ein.
Legal Counsel / ELSA Officer (f/m/d) Arbeitgeber: Leibniz-Rechenzentrum
Das Leibniz Supercomputing Centre (LRZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Freiräume geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Team fördert LRZ die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobBike Bayern und einer modernen Ausstattung, was das Arbeiten am Standort besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel / ELSA Officer (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Datenschutz und Beschaffungsrecht beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Datenschutz und Beschaffungsrecht dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im LRZ ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine passende Position finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel / ELSA Officer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Wir empfehlen, relevante Projekte oder Praktika hervorzuheben, die deine Fähigkeiten im Bereich Datenschutz und Beschaffungsrecht unterstreichen.
Das Anschreiben ist dein Auftritt!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns im LRZ arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Projekten passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Rechenzentrum vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut, insbesondere mit dem Datenschutzrecht und dem Vergaberecht. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen kennst und wie sie sich auf die Projekte des LRZ auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit juristischen als auch mit nicht-juristischen Kollegen effektiv zu interagieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Datenschutz oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.
