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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung unterstützen, eigene Projekte umsetzen und an Workshops teilnehmen.
- Arbeitgeber: ZALF ist ein innovatives Forschungszentrum für nachhaltige Agrarlandschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel zu einer nachhaltigen Gesellschaft in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachgebieten und Interesse an interdisziplinärer Forschung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 21.09.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, Wirkungszusammenhänge in Agrarlandschaften wissenschaftlich zu erklären und mit exzellenter Forschung der Gesellschaft die Wissensgrundlage für eine nachhaltige Nutzung von Agrarlandschaften bereitzustellen. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) weitere Standorte in Dedelow sowie Paulinenaue.
Das Projekt KoReGio100 errichtet in Schleswig-Holstein ein Reallabor, das innovative Wege für eine nachhaltige und sozial gerechte Regionalentwicklung erprobt und etabliert. Hier entsteht im Raum Heide, Rendsburg, Neumünster und Kiel im Rahmen der regionalen Innovationsinitiative Clean Energy Valley eines der ambitioniertesten Transformationsprojekte zur Weiterverarbeitung erneuerbarer Energien in Europa. Im Zentrum von KoReGio100 steht vor diesem Hintergrund der Aufbau einer „kokreativen Region“ – ein neuartiger Governance-Ansatz, der regionale Akteure in die Lage versetzt, gemeinsam den Wandel hin zu einer klima- und ressourcenschonenden Gesellschaft aktiv zu gestalten.
KoReGio100 ist ein Verbundprojekt des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF), der Humboldt-Universität zu Berlin und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Es verbindet Geoökologie, soziale Innovationsforschung und Konfliktforschung in einem inter- und transdisziplinären Forschungssetting. Das Teilprojekt am ZALF beschäftigt sich dabei mit Flächen- und Ressourcennutzungskonflikten, die im Kontext des „Clean Energy Valley“ auftreten und hat zum Ziel, Konfliktbearbeitungspraktiken auf regionaler Ebene zu institutionalisieren.
Wir suchen vorbehaltlich der Bewilligung des Drittmittelgebers ab 01.11.2025 befristet bis 31.10.2030 in Vollzeit am Standort in Müncheberg eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Forschungstätigkeiten im Teilprojekt Konfliktbearbeitung, insbes. Literaturanalyse, qualitative Datenerhebung und -auswertung, Mitarbeit an Publikationen
- Umsetzung eines eigenen Forschungsvorhabens innerhalb des Teilprojekts Konfliktbearbeitung (z.B. vertiefende Konfliktanalysen)
- Mitwirkung an transdisziplinären Prozessen mit regionalen Praxispartner*innen, vor allem im Kontext des Aufbaus und der Umsetzung des Reallabors im Clean Energy Valley
- Beteiligung an Veranstaltungen, Workshops und öffentlichen Formaten des Projekts
- Aktive Teilnahme an den teaminternen Prozessen und Arbeitstreffen
- Erstellung einer Qualifikationsarbeit (Doktorarbeit)
- Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse auf verschiedenen Ebenen (internationale Fachzeitschriften und Konferenzen, praxisorientierte Formate)
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium in den Fächern Soziologie, Politikwissenschaft, Umweltplanung, Ressourcenmanagement, Geografie, Umweltpsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Kenntnisse in qualitativen und/oder quantitativen sozialwissenschaftlichen Methoden
- Ausgeprägtes Interesse an inter- und transdisziplinärer Forschung sowie an sozial-ökologischen Transformationsprozessen
- Erste Erfahrungen mit & Freude am wissenschaftlichen Arbeiten (im besten Fall erste Publikationserfahrungen)
- Hohe Kooperationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit regionalen Praxisakteuren
- Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Interesse, eigenverantwortlich und selbstständig ein Qualifikationsthema zu erarbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und europäischen Ausland
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Forschungsumfeld und ein Themengebiet mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Exzellente fachliche Betreuung, die eigenverantwortliches Handeln und selbstständiges Arbeiten fördert
- Vielfältige Kooperationsmöglichkeiten mit regionalen Praxispartner*innen sowie nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken
- Zugang zu Qualifizierungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zur EG 13 (inklusive Jahressonderzahlung)
- Firmenticket
- Ein kollegiales und offenes Arbeitsklima in einer ambitionierten Nachwuchsgruppe
Das ZALF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Ihre Bewerbungen reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten \“Online-Bewerbung\“, ein. Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument (max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. und Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer 57-2025 bis zum 21.09.2025 an: siehe Button unten „E-Mail-Bewerbung“.
Bei Rückfragen steht Ihnen: Frau Dr. Meike Fienitz, Tel. 033432/82-179 zur Verfügung.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V.,
Eberswalder Straße 84, 15374 Müncheberg
Kontakt Personalwesen: personal@zalf.de
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d) Arbeitgeber: Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V.
Kontaktperson:
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Fachleuten, die bereits im Bereich der Agrarlandschaftsforschung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Themen, die am ZALF behandelt werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen des ZALF auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu inter- und transdisziplinären Forschungsansätzen vor. Da diese in der Stellenbeschreibung betont werden, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium parat hast, die deine Eignung für diese Art von Forschung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Workshops oder Konferenzen, die sich mit sozial-ökologischen Transformationsprozessen befassen. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Wissen zu vertiefen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Forschung am ZALF deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Studiengänge, Praktika und Forschungsprojekte hervor, die deine Eignung für die Position als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in unterstreichen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Qualifikationsnachweise, im richtigen Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Forschungsfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte des ZALF, insbesondere über das Teilprojekt Konfliktbearbeitung. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentation deiner bisherigen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten vor, die deine Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden belegen. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten mitbringst und bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da das Projekt inter- und transdisziplinär ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Disziplinen hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für das Projekt bringen könnte.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, sowie dein Engagement für die Rolle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in.
