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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalbetreuung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Leica Camera AG, ein Premium-Hersteller mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Fotografie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leica. Das Wesentliche. Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie. Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden.
Wie die Tätigkeit aussieht:
- Aktive Mitarbeit bei allen im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben
- Eigenständige Administration von Personalmaßnahmen: Nachhalten relevanter Fristen, Einholen von Informationen, Vorbereitung von Entscheidungen, Vertragserstellung, Zeugniserstellung, etc.
- Support beim Onboarding neuer Mitarbeiter aus dem In- und Ausland
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter und Führungskräfte, Weiterleiten von Informationen, etc.
- Recruiting von Praktikanten und Aushilfen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Support bei der Planung und Organisation von Trainings & Workshops
- Durchführung des Bewerbermanagements: Stellenausschreibungen aufbereiten und veröffentlichen, HR-Systeme pflegen, Support bei der Kandidaten-Vorauswahl, Organisation von Interviews, Eigenständige Durchführung der gesamten Bewerberkorrespondenz
- Aufbereitung von Beiträgen zur internen und externen HR-Kommunikation (Intranet, Social Media)
- Erstellung von Übersichten, Auswertungen und Präsentationen zu unterschiedlichen Themen
- Erarbeitung von Prozessdokumentationen, Formularen und Arbeitsanweisungen
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit positionsrelevanter Weiterbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
- Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- Gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Hohe Kundenorientierung, Empathie und souveränes Auftreten als Leica Markenbotschafter
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
- Absolute Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
Wodurch wir uns auszeichnen:
- Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte
Nächste Schritte:
- Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung!
- Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin
- Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen
- Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich
- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link: Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 D-35578 Wetzlar
HR Specialist (all genders) Arbeitgeber: Leica Camera AG
Kontaktperson:
Leica Camera AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Leica und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Markenbotschafter sein kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dein Netzwerk zu erweitern und dich über aktuelle Trends im HR-Bereich zu informieren. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR Specialist Rolle passen!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über jede Bewerbung, also nutze unseren Online-Link, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leica Camera AG vorbereitest
✨Informiere dich über Leica
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Leica verschaffen. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in HR-Situationen gehandelt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding und der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst. Das wird dir helfen, als potenzieller Markenbotschafter von Leica wahrgenommen zu werden.