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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im HR-Bereich und Unterstützung bei administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Leica Camera AG, ein internationaler Premium-Hersteller mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Leica. Das Wesentliche. Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien. Fester Bestandteil unserer Markenkultur sind zudem vielfältige Aktivitäten zur Förderung der Fotografie. Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Professionalität und dem überdurchschnittlichen Engagement von weltweit rund 1.800 Mitarbeitenden.
Wie die Tätigkeit aussieht:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen und organisatorischen HR-Fragen
- Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung, Koordination von BEM-Verfahren, Fristenmanagement)
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeitender aus dem In- und Ausland
- Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zur Unterstützung der HR-Arbeit
- Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Erstellung von Leitfäden, Formularen und Arbeitsanweisungen
- Eigenständige Koordination und Betreuung der Schülerpraktikanten (z. B. Bewerbermanagement, Einsatzplanung, Korrespondenz und Terminorganisation)
- Recruiting und Betreuung von Zeitarbeitskräften in Abstimmung mit den HR Business Partnern (z. B. Durchführung der Ausschreibungen, Begleitung der Interviews, Kommunikation mit den Dienstleistern, Fristenmanagement, Support beim On- und Offboarding)
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit positionsrelevanter Weiterbildung
- Berufserfahrung im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Systemen
- Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
- Gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Hohe Kundenorientierung, Empathie und souveränes Auftreten als Leica Markenbotschafter
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
- Absolute Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
Wodurch wir uns auszeichnen:
- Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte
Nächste Schritte:
Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin. Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen. Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte online über den nachfolgenden Link: Leica Camera AG Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com
HR Specialist (all genders) Arbeitgeber: Leica Camera AG
Kontaktperson:
Leica Camera AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Specialist Stelle bei Leica interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder klärende Fragen, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Leica arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Leica und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Marke und zum Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leica Camera AG vorbereitest
✨Informiere dich über Leica
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Leica verschaffen. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in HR-Prozessen gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Bewerbermanagement oder bei der Unterstützung von Führungskräften zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich als Markenbotschafter
Denke daran, dass du nicht nur für dich selbst, sondern auch für die Marke Leica sprichst. Zeige Empathie, Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.