Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche zur Optimierung von Prozessen und Systemnutzung im ERP-System.
- Unternehmen: Leica Camera AG, ein internationaler Premium-Hersteller mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL, Erfahrung in SAP-Prozessberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wie die Tätigkeit aussieht: Beratung der Fachbereiche, insbesondere der Business Process Owner, hinsichtlich Integration der jeweiligen Prozesse und Stammdaten zu Leistungsfähigkeit und optimaler Nutzung der Systeme im laufenden Betrieb sowie Neuerungen/ Neuentwicklungen im ERP-System. Weiterentwicklung des ERP-Systems (SAP) und dessen Schnittstellen zu anderen Systemen sowie Steuern notwendiger Prozessveränderungen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Herbeiführen von deren Implementierung. Berücksichtigung der globalen Standardisierungs- und Harmonisierungsstrategie. Pflege und Weiterentwicklung des globalen Prozess-Templates.
Integration von Key-Usern, Process Ownern, IT-Experten (intern/extern). Initiierung von notwendigen Anpassungen und Abstimmung mit laufenden Veränderungsprojekten innerhalb der Leica Camera AG. Sichten und Bewerten der Änderungsanforderungen aus den Fachbereichen, prüfen von Projektwürdigkeit, Plausibilität und Vollständigkeit der geforderten Dokumente. Klassifizierung, Priorisierung und Steuerung eingehender Change Requests. Ausarbeitung des entsprechenden Pflichtenhefts sowie Prüfung des Lastenhefts bei Vergabe an interne und externe Dienstleister.
Agil: Definition von Sprints. Klärung der Projektzielsetzungen und Projektinhalte mit dem Auftraggeber. Abgleich mit dem IT PMO. Definition des passenden Vorgehensmodells (z.B. klassisch versus agil) und der Projektorganisation. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Lenkungskreis sowie für das IT-Board. Bei Einbindung externer Dienstleister: Verantwortung des kompletten Beauftragungsprozesses und Absicherung der Aufgabenerfüllung im Rahmen der beschriebenen Aufgabenpakete und Vereinbarungen.
Strukturierung von Projektphase, Termin- und Ablaufpläne aufstellen und in Gesamtplan einarbeiten. Meilensteine definieren und erstellen. Arbeitsschritte und -pakete inhaltlich klären und festlegen. Auswahl der notwendigen Projektmanagement-Methoden mit PMO, Absicherung der Ressourcen. Abstimmung der Leistungs- und Terminplanung gemeinsam mit dem Projektteam und den relevanten Stakeholdern. Kosten von externen Ressourcen kalkulieren und benötigtes Gesamtbudget ermitteln. Identifizierung und Bewertung der Risiken, Implementierung eines Risikomanagements. Update der Projektrisiken, Planung und Durchführung von präventiven und korrektiven Maßnahmen. Steuerung aller geplanten Projektvorgänge.
Fachliche, administrative und organisatorische Schnittstellen überprüfen, offene Fragen klären. Leistungen und Termine absprechen. Zuliefernde Stellen überwachen. Projektstand erfassen und Projektablauf überwachen, Plan-Ist-Abgleich durchführen. Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Vorgaben sicherstellen, bei Abweichungen über Abhilfe entscheiden. Engpässe sowie technische Probleme proaktiv klären und Korrekturmaßnahmen einleiten. Bei Bedarf Aktualisierung der Projektplanung oder Durchführung des Änderungsmanagements. Leitung der Projektteammitglieder innerhalb des Projektes. Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Die Mitarbeiter bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse unterstützen. Klärung von Unstimmigkeiten.
Verantwortung des freigegebenen Projektbudgets, Erteilung aller finanziellen Freigaben entsprechend der gültigen Freigaberegelung. Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung aller relevanten Meetings und Workshops. Erstellung eines Steering Committee. Sicherstellen von Aufgabenverteilung (Projekt Verantwortliche und Mitglieder). Stakeholder Management: Regelmäßige Information aller Stakeholder (auch außerhalb SC) und bei Bedarf gemeinsame Abstimmung der Projektergebnisse. Erstellung des Abschlussberichts, Projektevaluierung, Durchführung von Lessons-Learned Workshops, Dokumentation der Ergebnisse zur Know-how Sicherung.
Teilprojektleitung bei der konzernweiten Einführung von SAP S/4HANA. Aufbau einer Globalen Support Organisation unter Berücksichtigung der Sourcing-Strategie. Erstellung eines Schulungskonzepts für die Key User der Fachbereiche. Etablierung einer Master Data Governance (Stammdatenrichtlinie). Aufbau eines Globalen Change-Managements unter Berücksichtigung der PMO-Prozesse und Gremien.
Worauf es uns ankommt: Abgeschlossenes, mindestens 4-jähriges Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Informatik Schwerpunkt. Langjährige, fachspezifische Erfahrung in der SAP-Prozessberatung / Prozessmanagement sowie im SAP-Projektmanagement, insbesondere in der Leitung internationaler SAP-Rolloutprojekte. Ausbildung zum Projektleiter (PMI bzw. GPM, PRINCE2 o.ä.). Umfassende Methodenkompetenz zum Führen von großen Projektteams. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, weitere Sprachen wünschenswert. Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit.
Wodurch wir uns auszeichnen: Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt. Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen. Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten. Last but not least: ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte.
Nächste Schritte: Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin. Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen. Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich.
IT Business Consultant Sales & Retail (all genders) Arbeitgeber: Leica Camera AG
Die Leica Camera AG bietet nicht nur eine herausragende Arbeitsumgebung in Wetzlar, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist. Arbeiten Sie mit uns an der Spitze der Fototechnologie und werden Sie Teil einer traditionsreichen Marke, die für Qualität und Exzellenz steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business Consultant Sales & Retail (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Leica Camera AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Leica Camera AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business Consultant Sales & Retail (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Leica Camera AG und die ausgeschriebene Position IT Business Consultant Sales & Retail (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leica Camera AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Leica Camera AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
