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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich einen Unternehmensbereich und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Leica ist ein internationaler Premium-Hersteller von Kameras mit über 100 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem innovativen Unternehmen mit offener Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen per Videocall!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Business Partner im Leica Headquarter (all genders) Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) | Vollzeit
Die Leica Camera AG ist ein international agierender Premium-Hersteller von Kameras und Sportoptik-Produkten mit Hauptsitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Handwerkskunst, exklusives Industriedesign und innovative Technologien.
Wie die Tätigkeit aussieht:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches im Leica Headquarter
- Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards
- Eigenständige Umsetzung von Projekten in den Bereichen Talent Development, Performance Management, Führungskräfte-Trainings sowie Recruiting-Prozessen
Worauf es uns ankommt:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Disziplin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder vergleichbarer Funktion, idealerweise eines mittelständischen Unternehmens in einem internationalen Umfeld
- Interessiert an einer zeitgemäßen HR-Tätigkeit mit einem digitalen Mindset, idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen wie z.B. SAP SuccessFactors
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- Ergebnisorientierung, strategische Denkweise, proaktive Haltung sowie Integrität & Vertrauenswürdigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch
Wodurch wir uns auszeichnen:
- Moderne Arbeitsumgebung - in Wetzlar und in vielen Metropolen der Welt
- Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
- Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein fair vergütetes, sicheres Arbeitsverhältnis und viele Mitarbeiterrabatte
Nächste Schritte: Wir freuen uns sehr über jede aussagekräftige Bewerbung! Benötigte Informationen: Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin. Wenn ein Profil passt, lernen wir uns zunächst per Videocall kennen und klären offene Fragen. Bei gegenseitigem Interesse treffen wir uns danach persönlich.
Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders) - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Leica Camera AG
Kontaktperson:
Leica Camera AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Leica in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Leica auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und lebst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf digitale HR-Themen vor
Da die Digitalisierung im HR-Bereich eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Dies kannst du in simulierten Interviews oder durch das Üben von Präsentationen tun, um sicherzustellen, dass du in Gesprächen selbstbewusst auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner im Headquarter (all genders) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Leica Camera AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im HR-Bereich und deine Kenntnisse in modernen HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur von Leica übereinstimmen.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Informationen wie Wunschgehalt, Kündigungsfrist und gewünschter Starttermin in deiner Bewerbung enthalten sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leica Camera AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und digitalen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Die Stelle erfordert ein zeitgemäßes HR-Verständnis mit einem digitalen Ansatz. Informiere dich über moderne HR-Systeme wie SAP SuccessFactors und sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen zur Digitalisierung im HR-Bereich zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Exzellente kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Leica, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Innovation gefördert wird. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
