Hexagons Geschäftsbereich Infrastructure & Geospatial verbindet Mess-, Positionierungs- und Kartierungstechnologien, um Branchen, die auf Geodaten angewiesen sind, dabei zu unterstützen, die physische Welt zu erfassen, zu vermessen und zu visualisieren – und Daten in verwertbare Erkenntnisse für bessere Entscheidungen und mehr Effizienz zu verwandeln.
Wir suchen eine erfahrene People-&-Culture-Persönlichkeit für unser internationalen, technologie- und engineeringgeprägtes Umfeld, die hands-on arbeitet, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und gleichzeitig Lust auf Veränderung hat. Unsere Organisation befindet sich mitten in einer Transformation. Strukturen, Rollen und die Zusammenarbeit im P&C werden neu gedacht. Dafür suchen wir jemanden, der neugierig bleibt, Bestehendes hinterfragt und nicht darauf wartet, dass bereits alles definiert ist. Wir suchen jemanden mit Energie, Neugier und eigenem Anspruch. Jemanden, der Führungskräfte befähigt und bei Bedarf challengt, Zusammenhänge erkennt und auch in einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung gibt. Du musst nicht auf perfekte Voraussetzungen warten. Du willst dazu beitragen, sie zu schaffen. Es erwartet dich eine P&C – Organisation im Wandel, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem neuen Leadership-Team ein modernes People-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Was dich erwartet
Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche 25–30 Ferientage, abhängig vom Alter Hybrides Arbeitsmodell Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Relocation-Unterstützung Mitarbeiterrabatte und verschiedene Mitarbeiterevents Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin. Hexagons Geschäftsbereich Infrastructure & Geospatial verbindet Mess-, Positionierungs- und Kartierungstechnologien, um Branchen, die auf Geodaten angewiesen sind, dabei zu unterstützen, die physische Welt zu erfassen, zu vermessen und zu visualisieren – und Daten in verwertbare Erkenntnisse für bessere Entscheidungen und mehr Effizienz zu verwandeln.
Wir suchen eine erfahrene People-&-Culture-Persönlichkeit für unser internationalen, technologie- und engineeringgeprägtes Umfeld, die hands-on arbeitet, Führungskräfte auf Augenhöhe berät und gleichzeitig Lust auf Veränderung hat. Unsere Organisation befindet sich mitten in einer Transformation. Strukturen, Rollen und die Zusammenarbeit im P&C werden neu gedacht. Dafür suchen wir jemanden, der neugierig bleibt, Bestehendes hinterfragt und nicht darauf wartet, dass bereits alles definiert ist. Das spricht dich an
Beratung und Sparring von Führungskräften bei lokalen operativen und übergeordneten People-Themen Begleitung von Performance-, Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen Verantwortung für anspruchsvolle Employee-Relations- und arbeitsrechtliche Fragestellungen Unterstützung bei Reorganisationen, Change und Transformation Umsetzung globaler P&C-Standards in pragmatische lokaleLösungen Zusammenarbeit mit internationalen P&C-Funktionen und spezialisierten Fachbereichen Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der P&C Organisation, Prozesse und Services Mitarbeit in Transformations- und Change-Initiativen innerhalb von P&C Förderung der Zusammenarbeit zwischen Business Partnering, HR Operations und CoE Sicherstellung einer hohen Akzeptanz und nachhaltigen Verankerung von Veränderungen innerhalb der Organisation Übernahme einer aktiven Rolle als Change Agent innerhalb der People-&-Culture-Funktion Das macht dich aus
Mehrjährige Erfahrung als People Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen P&C-Funktion Fundierte Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Employee Relations Erfahrung in internationalen, komplexen Organisationen Idealerweise Erfahrung mit Engineering, R&D, Technologie, Produktion oder Operations Erfahrung mit Change, Transformation oder Organisationsentwicklung Ausgeprägtes Businessverständnis und hohe Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in der Ostschweiz zu arbeiten Was uns besonders wichtig ist Wir suchen jemanden mit Energie, Neugier und eigenem Anspruch. Jemanden, der Führungskräfte befähigt und bei Bedarf challengt, Zusammenhänge erkennt und auch in einem noch nicht vollständig definierten Umfeld Orientierung gibt. Du musst nicht auf perfekte Voraussetzungen warten. Du willst dazu beitragen, sie zu schaffen. Es erwartet dich eine P&C – Organisation im Wandel, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem neuen Leadership-Team ein modernes People-Partner-Modell weiterzuentwickeln. Was dich erwartet
Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche 25–30 Ferientage, abhängig vom Alter Hybrides Arbeitsmodell Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Relocation-Unterstützung Mitarbeiterrabatte und verschiedene Mitarbeiterevents Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin. Über uns
Bei Hexagon sind wir weltweit führend im Bereich Messtechnologien. Unsere Lösungen für Präzisionsmessung, Positionierung und Autonomie verändern einige der wichtigsten Branchen der Welt – und schaffen die Verlässlichkeit, auf die unsere Kunden beim Bauen, Navigieren und Innovieren vertrauen. Von Mikrometern bis zum Mars steigern wir Produktivität, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit dort, wo es am meisten darauf ankommt. Wir helfen Unternehmen, intelligenter zu arbeiten, Risiken zu reduzieren und neue Effizienzniveaus zu erreichen. Mit Blick nach vorn begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu echter Autonomie und unterstützen sie dabei, Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und demografischen Wandel mit Zuversicht zu begegnen. Mit rund 16.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern vereint Hexagon globale Präsenz, Expertise und Innovationskraft, um in einigen der wichtigsten Branchen der Welt nachhaltig etwas zu bewegen. Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Joanna Ertug , Talent Acquisition Manager DACH, gerne zur Verfügung. Leica Geosystems AG Heinrich Wild Strasse CH-9435 Heerbrugg
#J-18808-Ljbffr
People Partner (w/m/d) - Transformation & Change, Human Resources Arbeitgeber: Leica Geosystems AG
Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und international ausgerichteten Unternehmen zu arbeiten, das eine ausgeprägte Innovationskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem kollegialen Umfeld und individuellen Karriereförderungen schaffen wir Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Sie auf Ihrem Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen begleitet.
