Head of Communications, Leica Microsystems (f/m/d)

Bringen Sie mehr zum Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Leica Microsystems, einem der 15+ Tochterunternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren.

Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ in der Geschwindigkeit des Lebens.

Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Bei Leica Microsystems gestalten wir seit über 175 Jahren die Zukunft mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen. Mit einer Kultur, die auf Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit basiert, führen wir den Markt in Mikroskopie, Bildgebung und Analyse an, enthüllen das Unsichtbare und befähigen unsere Kunden, eine bessere, gesündere Welt aufzubauen.

Der Head of Communications ist ein Unternehmensleiter, der für die Förderung der Markenpräferenz und der Geschäftsauswirkungen von Leica Microsystems (LMS) und Danaher durch strategische Kommunikation mit messbaren Auswirkungen auf wichtige Stakeholder verantwortlich ist. Diese Rolle hat die Gesamtverantwortung für den integrierten externen und internen Kommunikationsplan für LMS und überwacht das Kommunikationsteam, das Kommunikationsinitiativen für das Unternehmen umsetzt.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Als Unternehmensleiter und vertrauenswürdiger strategischer Partner für den LMS-Präsidenten und dessen Führungsteam zu agieren und senior Kommunikationsberatung bereitzustellen.
• Eine umfassende integrierte Kommunikationsstrategie für LMS zu entwickeln und umzusetzen, um die Markenpräferenz, wissenschaftliche Führerschaft und Mitarbeiterengagement zu fördern.
• Eine Kommunikationsstrategie für die Führungsebene des LMS-Präsidenten zu entwickeln und umzusetzen, um Thought Leadership und Engagement mit internen und externen Stakeholdern voranzutreiben.
• Die Kommunikationsstrategie für Veränderungsinitiativen bei LMS zu leiten und umzusetzen, einschließlich der Schaffung von Unterstützung für Veränderungen und der Schulung von Führungskräften und Personalmanagern.
• Strategische Beratung und schnelle Reaktionsfähigkeit für LMS-relevante Themen bereitzustellen, um Risiken zu mindern und den Markenwert zu schützen.
• Robuste Krisenprotokolle und Szenarioplanung aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die mit dem globalen Unternehmensrahmen für Probleme übereinstimmen.
• Robuste Kennzahlen zu etablieren, die mit Geschäftsergebnissen und Markenpräferenz verknüpft sind, um die Auswirkungen von Kommunikationsinitiativen zu messen und zukünftige Initiativen zu optimieren.
• Ein leistungsstarkes Team von Kommunikatoren zu führen und zu inspirieren, das geschäftliche Auswirkungen für LMS erzielt und eine Kultur der Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Verantwortung fördert.
• Das Team zu ermächtigen, fortschrittliche Kommunikationstechnologien, einschließlich KI, zu nutzen, um die Bereitstellung strategischer Kommunikation zu verbessern.

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• 10+ Jahre progressive Erfahrung in Kommunikation, Marketing oder verwandten Bereichen, vorzugsweise in den Bereichen Diagnostik, Lebenswissenschaften, Pharma, Biotechnologie oder Gesundheitswesen.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen, die Ausführung durch andere zu managen und Teams zu leiten.
• Abschluss in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
• Nachweislicher Erfolg in der Führung von Gedanken, Unternehmenskommunikation (einschließlich Produkt-, Wissenschafts- und Technologiekommunikation) und Mitarbeiterengagement.
• Außergewöhnliches strategisches Denken und die Fähigkeit, Vertrauen zu projizieren, Respekt zu befehlen und andere durch besonnenes, autoritäres und authentisches Verhalten zu beeinflussen, das das Vertrauen der Stakeholder gewinnt, um Prioritäten voranzutreiben.
• Robustes Geschäftswissen mit starkem finanziellen und kommerziellen Verständnis, das Geschäftsprioritäten in hochwirksame Kommunikationsstrategien übersetzen kann.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zu nutzen, um Auswirkungen zu messen, Geschäftsprobleme zu lösen, Strategien zu optimieren und Entscheidungen zu informieren.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über vorherige Erfahrungen in folgenden Bereichen verfügen:

• Krisen- und Problemmmanagement in regulierten Branchen.
• Strategie und Umsetzung des Veränderungsmanagements.
• Verwendung von Technologie und KI zur Optimierung von Kommunikationsaktivitäten, mit einem Verständnis der Auswirkungen auf die Teamstruktur und -fähigkeiten.

Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.