Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Überprüfungen und Projekte zur Verbesserung von Dienstleistungen im sozialen Bereich.
- Unternehmen: Strategisches Team für die Beauftragung von Dienstleistungen der Stadt Leicester.
- Vorteile: Großzügiger Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen für Kinder und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beauftragung und Projektmanagement im sozialen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Join our Strategic Commissioning Team and play a key role in shaping services and support delivering positive outcomes for children, young people and adults who use services, their families and carers, whilst ensuring value for money for the Council and NHS.
As a Business Change Commissioning Manager in the Children's Strategic Commissioning Team, you will lead and support major commissioning reviews, service transformation programmes and strategic change initiatives.
You'll work across education, health and social care systems to ensure services are responsive, sustainable, deliver value for money and meet the needs of Leicester's diverse communities.
You’ll be expected to work from our offices at least 2 days a week, with Wednesday being the team day at Halford House.
You'll have flexibility to work remotely on other days during the week and will attend regular meetings both online and in person.
Working closely with the Lead Commissioner, service leads and partners, you'll help deliver strategic commissioning priorities across the social care and education department, ensuring that children and young people receive the right support at the right time.
What you’ll be doing
You’ll lead complex commissioning reviews and service improvement projects across social care and SEND and education services, supporting the development and implementation of strategic commissioning plans and sufficiency strategies.
This will include analysing need and demand, engaging with stakeholders, reviewing service models, and developing recommendations that improve outcomes for children, young people and adults.
You will work collaboratively with colleagues across social care and education, public health and the NHS, as well as people and families accessing services and providers to co-produce future service models and commissioning intentions.
You will also support and lead procurement and commissioning activity, including the development of service specifications, tender documentation, evaluation processes and contract mobilisation.
You'll use evidence, research and market intelligence to help shape a sustainable and high-quality local marketplace.
What you’ll need
We're looking for someone with experience of commissioning, service transformation, and project management within SEND, education, children's social care, health or related public services.
You'll understand the importance of person-centred approaches and be passionate about improving outcomes for children, young people and families.
You’ll have experience building effective relationships with a wide range of stakeholders and partners, and be able to influence across organisational boundaries.
Strong communication and engagement skills are essential, along with the ability to facilitate meaningful co-production with children, young people, families and providers.
You’ll be an organised and analytical thinker, capable of interpreting complex information and translating it into clear, evidence-based recommendations.
You’ll have experience writing reports, presenting findings and managing projects through to successful delivery.
Knowledge of SEND legislation, the SEND reforms, local authority commissioning and procurement responsibilities and the wider children's social care and SEND landscape would be highly advantageous.
Benefits
- You’ll enjoy generous annual leave, membership of the Local Government Pension Scheme and the option of flexible working.
- We’ll also give you the chance to develop your skills and expertise with a variety of training and development opportunities.
- In addition, you can choose from a number of flexible benefits, including discounts on city buses and trains.
- For an illustrative value of your benefits package, take a look at our benefits calculator.
We're committed to recruiting a diverse and highly talented workforce as we continue to build a council that is fitting and representative of our great city.
That's why we've designed our recruitment process to put you at your ease, make you feel welcome and bring the best out of you.
We'll do all we can to make our recruitment process as fair as possible.
Interviews will take place on w/c 21st September 2026.
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Business Change Commissioning Manager Arbeitgeber: Leicester City Council
Als Arbeitgeber im Bereich der strategischen Beauftragung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Leicester zu leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Genießen Sie großzügige Urlaubsansprüche und eine Mitgliedschaft im Pensionssystem der Kommunalverwaltung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Vielfalt schätzt und sich für positive Veränderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Change Commissioning Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Leicester City Council haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Change Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Leicester City Council zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leicester City Council vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
