Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und gestalte unsere Digitalisierungsagenda aktiv mit.
- Unternehmen: LEICHT, die Premiummarke im Küchenfachhandel mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
LEICHT ist die führende Premiummarke im nationalen und internationalen Küchenfachhandel. Mit unseren Küchen verwirklichen wir einzigartige Wohnräume. Als Unternehmen stehen wir für Innovationskraft, Individualität und hohe Qualität. Ein sicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld und einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen das Arbeiten bei LEICHT aus. Werden auch Sie ein Teil der LEICHT Familie.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT sowie die aktive Gestaltung unserer Digitalisierungsagenda. Sie führen ein interdisziplinäres Team in den Bereichen:
- Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und Verantwortung für das Projektportfolio der IT
- Betreuung und Entwicklung unserer aktuellen SAP-Landschaft
- Aktive Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette durch den Einsatz von IT
- Initiierung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten (z. B. S/4HANA-Transformation)
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Systemverfügbarkeit und Datenqualität
- Führung und Weiterentwicklung der IT-Teams
- Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen Teams
- Analyse und Steuerung der IT-Kosten sowie Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung von Effizienz und Transparenz
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in allen IT-relevanten Fragestellungen (Aktives Vorantreiben der Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft)
Wir bieten ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
IT-Leiter:in Arbeitgeber: LEICHT Küchen AG
LEICHT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition als IT-Leiter:in. Mit einem breiten Aufgabenspektrum und viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir eine offene Kommunikation und flache Hierarchien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer IT-Landschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der IT-Welt – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Chancen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei LEICHT arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und Teil der LEICHT Familie zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der LEICHT Familie werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich IT und Digitalisierung.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEICHT Küchen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von LEICHT vertraut. Überlege dir, wie deine IT-Strategie zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SAP oder Digitalisierungsprojekte. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Sprich darüber, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast. Das wird zeigen, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die IT-Strategie und die Digitalisierungsagenda von LEICHT beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder zukünftigen Projekten können dir helfen, einen tieferen Einblick in die Rolle zu bekommen.
