IT-Projektmanager:in (m/w/d)

IT-Projektmanager:in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende IT-Projekte für Non-Profit-Organisationen und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Wachsendes Team in Berlin mit Fokus auf sinnvolle Projekte für die Gesellschaft.
  • Vorteile: Flexibles Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und bezahlte Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Teamreisen und weitere Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte, die einen echten Unterschied machen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir betreuen Non-Profit-Organisationen in Berlin – Vereine, Stiftungen und NGOs – mit verlässlicher IT und stabilen Webprojekten. Unsere Kund:innen sind Organisationen wie das Deutsche Kinderhilfswerk, die Technologiestiftung Berlin oder die Weltbank Group.

Damit unsere Projekte sauber laufen, braucht es jemanden, der den Faden in der Hand hält: IT-Projekte koordinieren, Kunden begleiten, Deadlines nachhalten und dafür sorgen, dass aus Anforderungen verlässliche Lieferungen werden.

Deine Rolle

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Team und externen Dienstleistern. Du sorgst dafür, dass Projekte strukturiert vorankommen, Erwartungen klar sind und Übergaben sauber funktionieren – ohne Drama, mit Übersicht.

Was du bei uns machst
  • Projektsteuerung
    • IT-Projekte koordinieren (M365-Migrationen, Geräte-Rollouts, Webprojekte mit WordPress oder Next.js)
    • Anforderungen mit Kunden klären, Scope definieren, Lieferplan aufsetzen
    • Deadlines, Meilensteine und offene Punkte aktiv nachhalten
    • Übergaben zwischen Teammitgliedern strukturiert organisieren
  • Kunden & Kommunikation
    • Erste Ansprechperson für Kund:innen bei Projektthemen
    • Zwischen IT-Sprache und Kundensicht übersetzen
    • Erwartungen managen, Zusagen nachhalten, Eskalationen rechtzeitig
    • Status-Updates und Reporting in einer Sprache, die auch Stiftungs-Geschäftsführungen verstehen
  • Meetings & Übergaben
    • Meetings vor- und nachbereiten (Agenda, Zusammenfassungen, To-dos, Follow-ups)
    • Sicherstellen, dass aus Gesprächen verbindliche Aktionen werden
    • Doku auf dem aktuellen Stand halten (Notion, Tickets)
  • Workload & Ressourcen
    • Auslastung im Team im Blick behalten
    • Frühzeitig erkennen, wenn etwas kippt – Rückmeldung geben, gegensteuern
    • Kapazitätsplanung für neue Projekte mitdenken
  • IT-Beschaffung (Projektseite)
    • Anforderungen für Geräte und Lizenzen mit Kunden und Team klären
    • Beschaffungs-Briefings an Office & HR weitergeben
    • Lieferungen in Projektpläne einplanen
  • Qualitätssicherung & Prozesse
    • Sicherstellen, dass Projekte sauber dokumentiert sind
    • Projekt-Standards weiterentwickeln (Templates, Checklisten, Übergaben)
    • Mitdenken: Was läuft schief? Was lässt sich automatisieren?
Was du mitbringen solltest
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise bei einem IT-Dienstleister, einer Agentur oder in der IT-Beratung
  • Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten – du treibst Themen voran, ohne dass jemand dich erinnert
  • Kommunikationsstark und unaufgeregt – kein Overengineering, klare Worte
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Notion, Google Workspace oder M365, Ticketsystemen
  • Grundverständnis für IT-Themen (kein Deep Tech, aber du verstehst, was eine M365-Migration ist)
Nice to have
  • Erfahrung mit IT-Migrationen, Cloud-Rollouts oder Webprojekten (WordPress, Next.js)
  • PM-Methodik (Scrum/Kanban-Basics, OKRs)
  • Erfahrung mit Automatisierungstools (Make.com, n8n, Zapier)
  • Berührungspunkte mit Non-Profit, NGO oder Stiftung
Was wir dir bieten
  • Gehalt: 45.000 – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung, bei Teilzeit anteilig)
  • Vollzeit oder Teilzeit (28–40 Stunden) – wir finden ein Modell, das passt
  • Arbeit mit Sinn: du steuerst Projekte für Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen
  • Schlüsselrolle in einem kleinen, wachsenden Team mit kurzen Wegen – kein Konzern-Overhead, echtes Mitgestalten
  • Hybrid: einladendes Büro (guter Kaffee!) in Berlin-Schöneberg + bis zu 80 % Remote möglich
  • Bezahlte Fortbildungen
  • Regelmäßig gemeinsam raus – Teamreise in die Berge oder ans Meer
  • Weitere Benefits wie Gym-Membership oder Deutschlandticket besprechen wir gerne persönlich
Standort: 10825 Berlin – Innsbrucker Str. 37 (hybrid – Remote-Arbeit möglich)
Kontakt: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns, wenn du uns kurz erzählst, warum die Stelle dich anspricht.

IT-Projektmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Leicht

Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in dem du IT-Projekte für bedeutende Non-Profit-Organisationen in Berlin steuerst. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und ein hybrides Arbeitsumfeld dir ermöglichen, Arbeit und Leben optimal zu vereinbaren. Zudem profitierst du von regelmäßigen Teamaktivitäten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere voranbringen.

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Kontaktdaten:

Leicht Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektmanager:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Projektmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Non-Profit-Branche oder im IT-Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Koordination
Kommunikationsstärke
Deadline-Management
Anforderungsanalyse
Kundenbetreuung
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Erzähl uns deine Story:Wenn du uns erzählst, warum du dich für die Stelle interessierst, wird das deine Bewerbung lebendiger machen. Teile uns mit, was dich an der Arbeit mit Non-Profit-Organisationen begeistert und wie du dazu beitragen kannst.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leicht vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des IT-Projektmanagers gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast. Denk an Situationen, in denen du Deadlines eingehalten, Kundenkommunikation gemanagt oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und Team agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, Erwartungen klar zu managen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder dem Team können besonders wertvoll sein.