Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte für Non-Profits und koordiniere Kunden und Team.
- Unternehmen: Leicht Digital – ein dynamisches Unternehmen mit Sinn für gesellschaftliche Veränderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, competitive Gehalt und bezahlte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Teamausflügen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Welt durch innovative IT-Lösungen für gemeinnützige Organisationen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IT-Projektmanager: in für Non-Profits
Du steuerst IT-Projekte, koordinierst Kunden und Team und hältst Deadlines im Griff – bei Leicht Digital.
- Deine Rolle
- Projektsteuerung: IT-Projekte koordinieren (z. B. M365‑Migrationen, Geräte‑Rollouts, Webprojekte mit Word Press oder Next. js)
- Anforderungen mit Kunden klären, Scope definieren und Lieferplan aufsetzen
- Deadlines, Meilensteine und offene Punkte aktiv nachhalten
- Übergaben zwischen Teammitgliedern strukturiert organisieren
- Erste Ansprechperson für Kund: innen bei Projektthemen und zwischen IT‑Sprache und Kundensicht übersetzen
- Erwartungen managen, Zusagen nachhalten und Eskalationen rechtzeitig kommunizieren
- Status‑Updates und Reporting in einer verständlichen Sprache durchführen
- Meetings vor- und nachbereiten (Agenda, Zusammenfassungen, To‑dos, Follow‑ups)
- Verbindliche Aktionen aus Gesprächen erarbeiten und Dokumentation (Notion, Tickets) aktuell halten
- Auslastung im Team im Blick behalten, frühzeitig Risiken erkennen und Gegenmaßnahmen vorschlagen
- Kapazitätsplanung für neue Projekte mitdenken
- Anforderungen für Geräte und Lizenzen mit Kunden und Team klären und Beschaffungs‑Briefings an Office & HR weitergeben
- Lieferungen in Projektpläne einplanen
- Projekte sauber dokumentieren und Projekt‑Standards weiterentwickeln (Templates, Checklisten, Übergaben)
- Verbesserungspotenziale erkennen, Fehlerquellen identifizieren und Automatisierungsmöglichkeiten vorschlagen
- Was du mitbringen solltest
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise bei einem IT‑Dienstleister, einer Agentur oder in der IT‑Beratung
- Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten – du treibst Themen voran, ohne dass jemand dich erinnert
- Kommunikationsstark und unaufgeregt – klare Worte, kein Overengineering
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Tools wie Notion, Google Workspace oder M365, Ticketsystemen
- Grundverständnis für IT‑Themen (M365‑Migration, etc.)
- Nice to have
- Erfahrung mit IT‑Migrationen, Cloud‑Rollouts oder Webprojekten (Word Press, Next. js)
- Kenntnisse in PM‑Methodik (Scrum/Kanban, OKRs)
- Erfahrung mit Automatisierungstools (Make. com, n8n, Zapier)
- Berührungspunkte mit Non‑Profit, NGO oder Stiftung
- Was wir dir bieten
- Gehalt: 45.000 – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung, bei Teilzeit anteilig)
- Vollzeit oder Teilzeit (28–40 Stunden) – flexibles Modell
- Arbeit mit Sinn – Projekte für Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen
- Schlüsselrolle in einem kleinen, wachsenden Team mit kurzen Wegen, kein Konzern‑Overhead
- Hybrid‑Arbeitsmodell: Büro in Berlin‑Schöneberg + bis zu 80% Remote möglich
- Bezahlte Fortbildungen
- Regelmäßige gemeinsame Ausflüge (Teamreise in die Berge oder ans Meer)
- Weitere Benefits wie Gym‑Membership oder Deutschlandticket (verhandelbar)
- Standort
- 10825 Berlin – Innsbrucker Str. 37 (hybrid – Remote‑Arbeit möglich)
- Kontakt
- #J-18808-Ljbffr
IT-Projektmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Leicht
LEICHT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im Produktmanagement nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördern wir Ihr Engagement und Ihre Kreativität, während regelmäßige Schulungen sicherstellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind. Werden Sie Teil der LEICHT Familie und gestalten Sie mit uns innovative Küchenlösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Leicht bewerben
Viele Unternehmen, wie Leicht, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Leicht und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leicht vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Leicht an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
