Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle stabile Weblösungen mit WordPress und Next.js für Organisationen mit Impact.
- Unternehmen: Wachsendes Team, das an bedeutenden Projekten im sozialen und kulturellen Bereich arbeitet.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, 100% Remote-Arbeit und bezahlte Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Teamreisen und weitere Benefits wie Gym-Mitgliedschaft warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Infrastruktur für Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript/TypeScript, WordPress und Next.js erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Web Developer:in (Frontend/Full-Stack) gesucht: WordPress & Next.js für Organisationen mit Impact. Du baust stabile, sichere und wartbare Weblösungen. Wir bauen und betreiben Webseiten und Web‑Applikationen für Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen. Unsere Kund:innen brauchen keine Spielereien, sondern stabile, sichere und wartbare Weblösungen – damit sie unabhängig bleiben und sich auf ihre Mission konzentrieren können. Zu unseren Kund:innen gehören Organisationen wie das Deutsche Kinderhilfswerk, die Technologiestiftung Berlin oder die Weltbank Group. Du baust die digitale Infrastruktur, die ihnen den Rücken freihält.
Deine Rolle
Du entwickelst robuste Weblösungen und hältst sie wartbar. Du denkst in Komponenten, Schnittstellen und Deployments – nicht in „quick fixes“. Saubere Standards sind für dich kein Selbstzweck, sondern sorgen dafür, dass Projekte stabil laufen und gut zu übernehmen sind.
Was du bei uns machst
- Webentwicklung WordPress-Projekte: Themes/Blocks, bewusste Plugin-Auswahl, Performance- und Security-Basics (Updates, Hardening, Backups)
- Next.js / TypeScript: Frontends (SSR/SSG), API-Routes, Anbindungen an CMS und externe Services
- PHP: Custom-Features, Erweiterungen und Integrationen mit klarer Struktur und sauberen Schnittstellen
- Integrationen & Schnittstellen: Anbindung von CRM-, ERP- und anderen Systemen, Auth, E‑Mail-Flows, Analytics – pragmatisch, stabil und nachvollziehbar umgesetzt
- Betrieb & Qualität: Saubere Repos, klare Projektstruktur, sinnvolle Reviews und verständliche Übergaben, CI/CD-Grundlagen, Monitoring-Basics, wartbarer Betrieb statt „läuft nur auf meinem Rechner“
Was du mitbringen solltest
- Solide Praxis in JavaScript / TypeScript
- Gute Kenntnisse in WordPress (Entwicklung, Best Practices, Security)
- PHP sicher genug, um strukturiert zu bauen (nicht nur „dran rumzuschrauben”)
- Erfahrung mit Next.js (oder sehr ähnlichem React-Stack)
- Du schreibst Code, den andere gern übernehmen (Benennung, Struktur, Tests wo sinnvoll)
- Souveräner und verantwortungsvoller Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude Code, GitHub Copilot, ChatGPT) – du nutzt sie produktiv, verstehst aber jede Zeile, die am Ende im Repo landet.
- Wir suchen keine Vibe‑Coder, sondern Entwickler:innen, die die Technik dahinter wirklich durchdringen
Nice to have
- Headless-Setups (Strapi, Sanity, o. ä.)
- Docker sowie CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI), Infrastruktur-Basics (Terraform/Ansible)
- Cloud/Edge-Themen (z. B. Cloudflare)
- Accessibility & Performance (Core Web Vitals) als Standard, nicht als Bonus
- Web Content Accessibility Guidelines (WCAG)
- Design-Affinität: du kannst mit Figma umgehen oder Design-Vorgaben sauber in Code übersetzen
- Styling/Frontend: Tailwind CSS und ein gutes Gefühl für UI-Details (Spacing, Typografie, Komponenten)
Was wir dir bieten
- Gehalt: 45.000 – 70.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung, bei Teilzeit anteilig)
- Vollzeit oder Teilzeit (28–40 Stunden) – wir finden ein Modell, das passt
- Coole Projekte mit echtem Impact im kulturellen und sozialen Bereich
- Kleines, wachsendes Team mit kurzen Wegen – du gestaltest in Tech & Prozessen mit, kein Agentur‑Zirkus
- 100 % Remote möglich – oder hybrid mit einladendem Büro (guter Kaffee!) in Berlin-Schöneberg
- Bezahlte Fortbildungen
- Regelmäßig gemeinsam raus – Teamreise in die Berge oder ans Meer
- Weitere Benefits wie Gym‑Membership oder Deutschlandticket besprechen wir gerne persönlich
Standort: 10825 Berlin – Innsbrucker Str. 37 (hybrid – Remote-Arbeit möglich)
Kontakt: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns, wenn du uns kurz erzählst, warum die Stelle dich anspricht.
Web Developer:in (Frontend / Full-Stack) (m/w/d) Arbeitgeber: Leicht
Als Web Developer:in (Frontend / Full-Stack) bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für Organisationen mit gesellschaftlichem Impact zu arbeiten. Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option auf 100 % Remote-Arbeit oder einem einladenden Büro in Berlin-Schöneberg, wo du in einem kleinen, wachsenden Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten tätig sein kannst. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch bezahlte Fortbildungen und bieten attraktive Benefits wie eine Gym-Mitgliedschaft und Teamreisen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Web Developer:in (Frontend / Full-Stack) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Meetup, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten, die dir gefallen, und lass dich von der Community inspirieren!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du an Open-Source-Projekten gearbeitet hast, teile diese! Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Webentwickler:innen vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Web Developer:in (Frontend / Full-Stack) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen möchtest, füge ein paar Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu. Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Anforderungen der Stelle umsetzen kannst!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leicht vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie WordPress, Next.js und PHP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um stabile und wartbare Weblösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du saubere Standards und klare Strukturen in deinen Code integriert hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Wartbarkeit und Stabilität deiner Projekte hatte.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du pragmatische Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur 'quick fixes' anwendet, sondern durchdachte Ansätze verfolgt, um langfristige Lösungen zu schaffen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Team arbeitet, und frage nach den Herausforderungen, die sie aktuell haben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
