DevOps Lead

DevOps Lead

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Leidos

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von DevOps und Plattformengineering für kritische Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Leidos, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung und IT-Betrieb.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Besuche bei Kunden oder im Büro in Washington, DC.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Sicherheit und Zuverlässigkeit in einer dynamischen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Teamführung und Cloud-Technologien erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Leidos sucht einen DevOps Lead, um die Plattformtechnik, die Site Reliability Engineering (SRE) und die Anwendungssicherheitsfunktionen innerhalb eines großangelegten Softwareentwicklungs- und IT-Betriebsprogramms zu leiten und weiterzuentwickeln. Diese Rolle ist verantwortlich für die Förderung von operativer Exzellenz, Sicherheit, Resilienz und Skalierbarkeit über Unternehmens-DevOps-Plattformen, die mission-kritische Anwendungen für Kunden der Bundesregierung unterstützen.

Der DevOps Lead wird ein multidisziplinäres Team überwachen, das mit der Ermöglichung von Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), der Optimierung von Cloud- und On-Premise-Plattformen, der Sicherung von Entwicklungspipelines und der Gewährleistung hochverfügbarer und leistungsfähiger Systeme beauftragt ist. Dieser Leiter wird mit Architekten, technischen Leitern, Projektmanagern und Kundenvertretern zusammenarbeiten, um eine Automatisierungs-first-Kultur aufrechtzuerhalten und Best Practices für Zuverlässigkeit, Sicherheit und DevOps-Reife einzuführen.

Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen DevOps-Leiter, der es liebt, komplexe Plattform-, Sicherheits- und Zuverlässigkeitsherausforderungen im großen Maßstab zu lösen und leidenschaftlich an technischer Exzellenz und der Erreichung der Kundenmission interessiert ist.

Standort: Diese Position kann remote sein, jedoch sind gelegentliche Besuche bei Kundenstandorten oder im Programm-Büro (innerhalb der Region Washington, DC) erforderlich.

Hauptverantwortlichkeiten

  • DevOps & Plattformmanagement: Leitung des Designs, der Implementierung und der Wartung von CI/CD-Pipelines, automatisierten Bereitstellungen und Überwachungsprozessen in Cloud- und Hybridumgebungen.
  • Site Reliability Engineering (SRE): Entwicklung und Durchsetzung von SRE-Prinzipien, einschließlich Release-Management, Systemzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Vorfallmanagement, SLAs/SLOs und Fehlertoleranz.
  • Anwendungssicherheit: Integration von Sicherheit während des gesamten SDLC, Gewährleistung einer robusten Codeüberprüfung, Schwachstellenscanning und Bedrohungsmodellierung innerhalb automatisierter Pipelines.
  • Teamführung & Zusammenarbeit: Mentoring und Führung eines multidisziplinären Teams, Förderung eines agilen, kollaborativen und innovativen Arbeitsumfelds.
  • Plattformtechnik: Förderung der Erstellung und Pflege wiederverwendbarer Infrastrukturmuster, Automatisierungsskripte, Cloud-Orchestrierungsvorlagen und Entwickler-Self-Service-Plattformen.
  • Servicebetrieb & Vorfallreaktion: Überwachung der Betriebsbereitschaft, Vorfallreaktion, Ursachenanalyse und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und schneller Wiederherstellung von Dienstunterbrechungen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Innovationskultur durch Bewertung und Implementierung von Fortschritten in DevOps, Plattformtechnik und SRE-Praktiken.
  • Berichterstattung & Kommunikation mit Stakeholdern: Vorbereitung und Präsentation von operativen Dashboards, Vorfallberichten, Risikobewertungen und Statusupdates für die Programmleitung und Kunden.

Erforderliche Qualifikationen

  • Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich und 10+ Jahre progressive Erfahrung in Softwareentwicklung, DevOps oder Plattformtechnik.
  • 3+ Jahre technische Teamleitungs- oder Managementerfahrung.
  • Nachgewiesene Expertise in fortgeschrittenen DevOps-Praktiken, einschließlich CI/CD, Konfigurationsmanagement, Automatisierung und cloud-nativen Operationen (AWS, Azure oder ähnlich).
  • Praktische Erfahrung mit SRE-Frameworks, Überwachung, Protokollierung, Alarmierung und Techniken der Zuverlässigkeitsengineering.
  • Nachgewiesener Hintergrund in der Sicherung von Anwendungen und Systemen, einschließlich der Integration von Sicherheit in Pipelines und der Koordination mit Sicherheits-/Compliance-Teams.
  • Starkes technisches Wissen über Container-Orchestrierung (Kubernetes, Docker), IaC (Terraform, CloudFormation) und das End-to-End-Management des Anwendungs-/Plattformlebenszyklus.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
  • US-Staatsbürgerschaft und die Fähigkeit, die erforderliche staatliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Zertifizierungen in Cloud-Plattformen (z.B. AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps), SRE oder Sicherheit (z.B. CISSP, CISM).
  • Erfahrung in der Leitung von federalen oder großen Unternehmens-DevOps/SRE/Plattformtechnik-Teams.
  • Vertrautheit mit bundesstaatlichen Compliance-Rahmenwerken (FedRAMP, FISMA, NIST 800-53).
  • ITIL Foundations oder gleichwertige Schulung im IT-Service-Management.
  • Frühere Erfahrung mit Infrastrukturmodernisierung, großangelegten Migrationen oder komplexen Systemintegrationen.
  • Vertrautheit mit IT-Umgebungen des Justizministeriums oder der Bundesregierung.

Compliance & EEO: Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen berücksichtigt. Leidos wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen in Betracht ziehen.

DevOps Lead Arbeitgeber: Leidos

Leidos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und die Erfüllung von Kundenmissionen bietet das Unternehmen umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung, insbesondere im Bereich DevOps und Plattformengineering. Die flexible Arbeitsweise, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, sowie die regelmäßigen Besuche in der Region Washington, DC, machen Leidos zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die an bedeutenden Projekten im öffentlichen Sektor mitwirken möchten.
Leidos

Kontaktperson:

Leidos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DevOps Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der DevOps-Community in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu CI/CD, SRE und Sicherheit. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Tools und Technologien vertraut! Halte dich über Trends in der DevOps-Welt auf dem Laufenden und sei bereit, diese in Gesprächen zu diskutieren. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Lead

CI/CD
Cloud-native Operations (AWS, Azure)
Site Reliability Engineering (SRE)
Monitoring und Logging
Container Orchestration (Kubernetes, Docker)
Infrastructure-as-Code (IaC) (Terraform, CloudFormation)
Anwendungssicherheit
Vulnerability Scanning
Incident Management
Teamführung
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Technische Exzellenz
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich DevOps und Plattformmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leidos vorbereitest

Verstehe die DevOps-Kultur

Mach dich mit den Grundprinzipien von DevOps vertraut, insbesondere CI/CD und SRE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, Container-Orchestrierung und Sicherheitsintegrationen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamführung betonen

Da die Rolle Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung multidisziplinärer Teams hervorheben. Erkläre, wie du ein agiles und kollaboratives Arbeitsumfeld gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Leidos, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

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