Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und löse komplexe Probleme im Bereich der elektrischen Übertragung.
- Unternehmen: Leidos, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieübertragung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und 12+ Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Leidos sucht einen Director of EPC Transmission Line Engineering, der ein kollaboratives und dynamisches Team in einer schnelllebigen Umgebung leitet und herausfordernde Probleme im Zusammenhang mit elektrischen Übertragungen löst. Der erfolgreiche Kandidat wird als Lead Engineer und Fachexperte für Projekte im Bereich der elektrischen Übertragungsleitungsplanung von Freileitungen und unterirdischen Systemen für einige der größten Versorgungsunternehmen und Entwickler des Landes fungieren. Diese Rolle ist remote, jedoch müssen die Kandidaten in den Vereinigten Staaten ansässig sein, um berücksichtigt zu werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung mehrerer Designteams, die gleichzeitig verschiedene Projekte und Programme für mehrere Kunden ausführen
- Entwicklung eines Ingenieurteams durch Schulung, Coaching und Förderung von Leidos' Ingenieurtalent
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams für Hochspannungsübertragungsleitungen
- Überwachung des Personals durch Genehmigung von Arbeitszeittabellen und Durchführung des jährlichen Leistungsbewertungsprozesses
- Proaktive Teilnahme als Mitglied des Führungsteams der EPC Solutions Section
- Erstellung von Antworten auf RFPs, RFIs und RFQs von Kunden für neue Arbeiten, einschließlich der Erstellung von Vorschlägen und Definition des Arbeitsumfangs
- Besitz einer Wachstumsmentalität zur Förderung kreativer Problemlösungen für die komplexesten Probleme unserer Kunden
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Entwicklung optimierter Prozesse und Werkzeuge, die Verbesserungen der technischen Ressourcen der Abteilung durch Innovation und Automatisierung erleichtern
- Delegation von Aufgaben an das Personal, Prognose und Planung ihrer zukünftigen Arbeitslast sowie Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten zur Unterstützung aggressiver Wachstumsziele
- Leitung des Qualitätskontrollprozesses für das Ausführungsteam, um das höchste Qualitätsniveau in allen Lieferungen sicherzustellen
- Kontaktpflege mit Kunden zur Maximierung der Affinität, Förderung des Wachstums der Geschäftsentwicklung und Aufbau langfristiger Beziehungen
Erforderliche Ausbildung & Erfahrung:
- Abschluss in Bau-, Elektro- oder Maschinenbau (Bauingenieurwesen bevorzugt)
- 12+ Jahre relevante Erfahrung im Design von elektrischen Übertragungssystemen mit einem Bachelor-Abschluss oder 10+ Jahre solcher Erfahrung mit einem Master-Abschluss
- Berufslizenz als Ingenieur (PE)
- Leitender Ingenieur oder Ingenieur der Aufzeichnung bei Hochspannungsleitungen bis 500 kV, einschließlich Greenfield-Leitungen
- Feld Erfahrung oder Zusammenarbeit mit Bauunternehmern für Übertragungsleitungen
- Effektive Teamarbeit; kann auch unabhängig arbeiten
- Nachweisliche hervorragende Kommunikationsfähigkeiten als primärer Ansprechpartner für bestehende und potenzielle Kunden
- Geschäftssinn mit nachweislichem Verständnis und Erfüllung wichtiger Projektleistungskennzahlen
- Arbeiten vor Ort in Leidos oder im Büro des Kunden ist möglich; gelegentliche Reisen können erforderlich sein
- Expertise in PLS-CADD, PLS-POLE und TOWER
- Fähigkeit und Leidenschaft zur Entwicklung von Mitarbeitern durch Mentoring
Bevorzugte Qualifikationen:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterüberwachung
- M.S.-Abschluss in Strukturengineering
- Erfahrung mit LPILE oder FAD, Mathcad, AutoCAD oder MicroStation sowie geografischen Informationssystemen (GIS) ist von Vorteil
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, Schwangerschaft, Familienstruktur, Familienstand, Abstammung, Status als Lebenspartner, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen Gründen, die gesetzlich verboten sind. Leidos wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den relevanten Gesetzen in Betracht ziehen.
Director of EPC Transmission Line Engineering Arbeitgeber: Leidos
Leidos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich der elektrischen Übertragung entwickelt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert Leidos das Wachstum seiner Ingenieure durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einer engagierten Teamkultur und spannenden Projekten für große Versorgungsunternehmen, macht Leidos zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of EPC Transmission Line Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht stellen, damit du herausstichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of EPC Transmission Line Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Elektrotechnik. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir einen Director suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen beim Coaching und der Förderung von Talenten in deinem Team.
Sei konkret bei deinen Projekten:Gib uns spezifische Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der Hochspannungsübertragungsleitungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leidos vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Director of EPC Transmission Line Engineering vertraut. Informiere dich über Leidos, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der elektrischen Übertragung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Lead Engineer gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kommunikation verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel Teammanagement erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team trainierst und coachst, um eine hohe Leistung zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
